正社員
プロジェクト管理*未経験OK*長期連休◎*育休復帰率100％*一部リモートあり
Uターン
語学
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月30日～2024年8月26日
情報提供元:
株式会社パソナ ＨＲ本部ＨＲディベロップメント部
仕事内容
≪働きやすさもやりがいも、両方手に入れる♪≫
＊プロジェクトによってはリモートも可能
＊育休復帰率100％！復職プログラムあり
＊アパレルやフィットネスクラブなど、異業種出身の先輩たちが活躍中！
「窓口業務をやってほしい」
「就労支援のセミナーを開いてほしい」
など、国・自治体から依頼がきたプロジェクトにおいて、
プロジェクトが円滑に進むよう管理するお仕事です。
業務フローの改善提案や、働きやすい仕組みづくりを担っていただきます。
また、チーム運営においてメンバーのマネジメントもお任せするため、
自分自身だけでなく周りの成長も実感でき、やりがい十分です◎
《具体的には》
◆業務運営・KPI管理
◆業務フローなどの構築・改善
◆収支の管理
◆各種報告書の作成
◆マニュアル等各種ツール作成
◆クライアントとの打ち合わせ
◆スタッフの採用育成・勤怠管理などのマネジメント
《プロジェクトの一部をご紹介》
●マイナンバーカード交付に関する窓口業務代行
●主婦向けインターンシップの運営業務
●海外高度人材獲得に向けた支援事業
●テレワーク推進センターおよびサテライトオフィスの運営業務
●事業所内保育施設開設のコンサルティング 等
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
＼入社後の流れ／段階を踏んで少しずつステップアップできます◎
はじめにOJTを通じてしっかりと業務理解を深めていただき、
その後は小規模チームの運営リーダーからスタート！
複数名のスタッフを取りまとめ、
プロジェクトが円滑に進められるよう管理します。
その後は徐々に大きなプロジェクトをお任せ。
「未経験から入社半年で副チーム長に昇格！」
「入社約1年で官公庁のプロジェクトを企画。受託に成功！」
など、早くからキャリアアップした先輩も多数◎
裁量の大きさと成長スピードを実感していただけること間違いなしです♪
当事業部では20～60代の社員が活躍中！
「入社前の想定以上に温かくサポートしてもらっている」
という声も上がるなど、フォロー体制は抜群。
未経験の方も安心してご応募ください！
働きやすさ◎日経WOMANで、女性が活躍する会社ランキング4位に！
＊年間休日123日
＊育児・介護・自己研鑽等で5日以上の長期連休OK
＊一部フレックスタイムやリモートワークも可能♪※プロジェクトによる
など、多様な働き方を支援するパソナならではの働きやすさ◎
また、産休取得実績はほぼ100％＆復帰率は100％で、
今年の7月はなんと100人のママ社員が現場に復帰！
女性にとっても安心して働ける環境が整っています♪
これらの取り組みが評価され、
健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、
女性活躍推進企業としてえるぼし認定を獲得しています！
この求人のポイント
国と社会課題に挑戦してきたパソナだからこそ
プロジェクトを動かすおもしろさを実感できる！
お任せするのは、国や自治体から受託したプロジェクトで、
業務を進めるポジション！
事務代行や就労支援、地方創生など、
お客様の課題に応じた様々なプロジェクトを推進していきます。
全国に支社網を持つパソナだからこそ実現する、
大規模なプロジェクトの数々。
社会の課題を解決していく実感を持ちながら働けるので、
他にない貢献度の高さを感じていただけるはずです♪
また、プロジェクトの進捗管理やメンバーのマネジメントもお任せ。
今後も活かせる知識・経験値を身に付けていただけます◎
今回は未経験の方も募集中！
「自分のキャリアアップを叶えたい」
そんな方はぜひご応募ください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＊業界・職種未経験OK！5名以上の大型採用◎＊ ◆学歴不問 ◆未経験OK ◆PC操作に抵抗がない方（Word、Excel、PowerPoint） ～このような方は歓迎です～ ◆チームマネジメントや管理に挑戦したい方 ◆社会の課題解決に携わりたい方 ◆多くの人と協力して物事を進めたい方 【あると望ましい経験・能力】 ～下記のようなご経験を活かせます～ ◇マネージャー・SV・リーダーなど、チームをまとめた経験 ◇プロジェクト管理の経験 ◇業務改善・業務効率化の考案・推進 ◇国・自治体向けビジネスの経験 ◇人材ビジネスの経験 ※国家資格キャリアコンサルタントをお持ちの方や、 人事労務・給与計算等の経験がある方は優遇します 【ワーキングママ歓迎】 ★共働き・子育てしやすい会社ランキング1位（2024年 日経XWOMAN） ★女性が活躍する会社ランキング4位（2024年 日経WOMAN6月号） 企業保育所やPasona Group Family Day（家族をオフィスに招待して親子で楽しめるコンテンツを実施）といった制度もあり、多くの社員が活用中！ 【過去に採用した転職者例】 ・アパレル、フィットネス等の店舗運営 ・旅行業やコンサルティング ・自治体等を含むBPOご経験者 |
| 給与 | ◆賞与年2回※正社員の場合 ◆年収400万円～650万円※正社員の場合 月給23万円～40万円+賞与年2回 ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※残業代は別途支給します。詳細は面接時にご確認ください。 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。ご経験により契約社員での採用になる場合がございます。） ※上記の給与は正社員・契約社員共通です。 |
| 勤務地詳細 | ★北海道から福岡まで、計6事業所で募集中！ 札幌／会津／東京／名古屋／大阪／福岡のいずれかのオフィス ※ご希望がない場合、基本的には初任地はご自宅から通える範囲での配属を検討いたします。 ※勤務地の周辺支店での配置の可能性もございます。 【事業所一覧】 札幌／ 北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16F 会津／ 福島県会津若松市滝沢町6-25 アルザ2F 青山／ 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 名駅／ 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ46F 大阪／ 大阪府大阪市北区梅田１丁目13-1大阪梅田ツインタワー・サウス24F 福岡／福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F 【詳細・交通】 札幌／各線「札幌駅」より徒歩5分・市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩7分 会津／JR磐越西線「会津若松駅」より徒歩15分 青山／東京メトロ「外苑前駅」より徒歩5分・「表参道駅」より徒歩7分 名駅／各線「名古屋駅」直結 大阪／阪神線「大阪梅田駅」より徒歩7分 福岡／西鉄「西鉄福岡駅」より徒歩3分・地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ★フルフレックスタイム制 フレキシブルタイム、コアタイムともに設定なし 標準的な勤務時間例／9時～17時30分 ※プロジェクトにより異なる ※一部テレワーク可能 ※時短勤務も可能 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ハローベビー休暇 ■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で取得できる休暇制度) ■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨) ■マイケアデイ ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY 【産休育休活用例】 産休取得率はほぼ100％、 女性育休復帰率100%＆男性育休取得率57.1%と高い数値を誇る実績！ 復職後1～2年の女性社員には【IDOBATA会議】を実施しており、 子育てやキャリアの情報交換ができるコミュニティを設けています◎ また、復職後はタイムサポートコース/エリアサポートコース(時間やエリアを限定して働ける制度）を活用可能。 家庭と両立しているパパママ社員が多くいるので、理解が厚い職場です！ |
| 福利厚生 | ■昇格あり ■賞与年2回※正社員のみ ■社会保険完備 ■通勤手当(上限3万円/月) ■時間外手当 ■持株制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京・淡路島のみ) ■THE GYM ■パソナ・マルシェ ■残食制度 ■ライフスタイル調査 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター ■復職プログラム ■IDOBATA会議 ■パソナファミリーケアプログラム ■Pasona Group Family Day ■企業内保育所 ■オフィス内禁煙 詳細は、採用HPをご覧ください！ |
| 会社からの メッセージ |
【えるぼし最高ランク/健康経営優良法?2024「ホワイト500」に認定】国内最大級の人材ビジネスを行う会社 全国各地の企業と取引を行っている当社。「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げ、様々な視点から『人を活かす』『ライフプロデュース』を行ってまいりました。人材を扱う会社として、社員の生活や才能を守ることも当社の使命。そんな背景から社員が働きやすくなる制度を整えており、えるぼしの最高評価や「ホワイト500」に8年連続で認定されるなど、外部からも高い評価を獲得しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 私がパソナを選んだ理由は… 事業の幅広さとパソナの確固たるノウハウが決め手になりました。 他社と比べても、パソナはジャンル問わず様々なプロジェクトを行っています。また、長年培ったノウハウがあることは確信していたので「ここでなら色んな案件にチェレンジできる！」と感じました。入社後もそのギャップはほとんどなく、専門知識をつけられることや様々なジャンルの社会課題に関われることで成長を実感できるので、とても楽しく働けています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 社員1人ひとりが強みや個性を活かせる環境です！ 業務はもちろん、働き方も多様なのが当社。専門性を高める人もいればマルチに活躍する方もいて、その全てを社員同士が応援しています。子育てしながら働いている女性社員も、時短勤務の方もどんどんキャリアアップを目指す方もいて、会社は双方を適正に評価してくれるので安心。私も子育てと両立して働いていますが、周りにママ社員がたくさんいるので理解も厚く、肩身の狭い想いをせずにのびのび働けていてとても助かっています！ |
| 女の転職！取材レポート | 取材で印象に残ったのは、何よりも社員の皆さまが“自分の仕事に誇りとやりがいを持っている”こと。「パソナだからできること」を聞いた時も、皆さんが明るい表情でお客様とのエピソードを思い出しながら回答をしてくださいました。他社と比べ特に女性活躍推進をしている同社であれば、あなたなりのキャリアプランを見つけ、それを実現できることでしょう。ワークライフバランスを整え充実した人生を送りたい方にはオススメです◎ |
| 正社員登用・配属部署など | 【正社員登用について】 ＝＝＝契約社員について＝＝＝ └初回契約期間：3ヶ月～ └2回目以降の契約は半年更新（勤務状況等を総合的に判断） └更新上限：有（当社規程による） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
会社について
株式会社パソナ ＨＲ本部ＨＲディベロップメント部
| 事業内容 | 〈事業内容〉 ■エキスパートサービス(人材派遣) ■BPOサービス(委託・請負) ■HRコンサルティング ■教育・研修 ■グローバルソーシング(海外人材サービス) ■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ■アウトソーシング ■ライフソリューション ■地方創生ソリューション |
|---|---|
| 設立 | 1976年2月16日 |
| 代表者 | 代表取締役グループ代表 南部 靖之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 25,046名(連結・契約社員含む)人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社パソナ ＨＲ本部ＨＲディベロップメント部 【住所】 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE 14階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6734-0210 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |