情報掲載期間:2024年9月9日~2024年10月6日
株式会社ケアプラス
仕事内容
当社は、設立以来、リハビリに役立つ訪問マッサージサービスを全国で提供しています。高齢者や障がい者など外出が難しい方々に対し、国家資格を持つスタッフが高品質な施術を行なっています。その効果は高く評価され、介護・医療業界からも信頼を得ています。
<お任せする仕事内容>
あなたには、当社の事業推進担当として以下業務をお任せします。
<具体的には…>
■事業ごとの営業マネージャーとの連携
■事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示
■事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理など
■新規導入や提携先のリストアップ、営業戦略の立案
■業務プロセスの改善などによる利益率の向上
■上記の他、担当事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務
<働きがい>
・在宅医療は、成長分野かつ社会貢献性の高い事業であり、当社の主幹事業である『訪問医療マッサージ』は、国としても社会保険における高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せています。
・当社のパーパス(存在意義)は、「国民に対して体を動かす機会を推進し、健康寿命の延伸に貢献すること」としており、新たな事業の成長によりこれらを実現していきます。
<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎 ■予実管理のご経験をお持ちの方 ■KPI管理のご経験をお持ちの方 |
給与 | 月給45万円以上 ※管理監督者のため残業代は支給対象外です。 ◎想定年収は550万円~650万円です。 |
勤務地詳細 | 本社:東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 ◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK(週1~2日) <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※月の平均残業時間…20~30時間 |
休日 | <年間休日115日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円) ■ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ■勤続表彰制度(10年)※以降5年毎に表彰 ■健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回) ■社用携帯・社有車・制服貸与 ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社ケアプラス
事業内容 | ■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 代表取締役社長 山下 寿朗 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 6902万円/ |
問い合わせ |
株式会社ケアプラス https://care-plus.co.jp/ |
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