正社員
社員研修担当*未経験OK*上場企業×安定基盤/賞与年2回*豊富な福利厚生!!*
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年3月26日～2024年5月20日
情報提供元:
株式会社ティーケーピー
仕事内容
★東証グロース上場企業★連結売上高500億円（2023年2月末時点）を超えるマーケットリーディング企業★管理部門のスペシャリストへ★ママ社員も活躍中★若手多数のフラットな環境
あなたの経験やスキルに合わせて、
下記の業務を段階的にお任せしていきます。
≪具体的には≫
◇階層別、職種別、テーマ別研修の企画・実施およびサポート
◇年間育成計画の立案及びサポート
◇研修資料の作成
◇研修実施準備・運営
◇研修受講結果の分析
◇社内外の関係者との調整業務
◇社員意識調査の運営・分析およびアクションプランの立案 など
まずは、上記業務の全てを行う先輩スタッフと一緒に業務スタート。
少しずつスキルを身につけていきましょう。
≪OJT研修からスタート！≫
入社後は、先輩社員によるサポートを通じて、
業務の流れや取り組んでいる事業・組織構成の把握、
社員の悩み、不安、メンタルフォローの方法などを
一つひとつ身に付けていきます。
★将来的には、当社の人材育成ノウハウを新たな事業として発展させていくことを目指しています！
≪研修例≫お客様満足度や売上のアップを目指す「リーダー研修」
営業成果に対する効果検証やフォローアップなどを十分に行うため、次期課長候補（リーダークラス）に向けたリーダー研修を人事部が主導で実施。その他にも様々な研修を企画中です。もちろん、「こんな研修があれば、社員のサポートになりそう！」といった企画アイデアは大歓迎。初めのうちは資料作成や受講者へのヒアリングなどからスタートして、将来は研修企画などにもチャレンジできる環境で、自分自身の成長も実感できます。
育成・研修担当として、経験やキャリアを積める環境があります。
コロナ禍に蓄積した「リアル×オンライン」のノウハウを活かし、現在は一層多様なニーズに応えています。一昨年には、コロナ禍以前に比べ案件単価が2.5倍に。急成長中の当社で次のカギになってくるのは、社内の人材育成。そのため、研修・育成部門は今後も新たな研修を随時企画・運営していきます。だからこそ、当社でなら未経験からでもイチからスキルを身につけ、スペシャリストとして活躍していくことが可能！バックオフィス部門でキャリアを積みたいという方は、これまでの経験に関わらず大歓迎です。
この求人のポイント
貸会議室事業のパイオニアである当社で、≪研修・教育担当≫としてのスキル・経験を身につけませんか？
TKPはフレキシブルスペース事業を主軸として、
多角的なビジネス展開で業績を伸ばし続ける
上場企業です。
そんな当社の人材育成に関わり、
社員・会社を育てるやりがいの大きな業務。
人材育成のノウハウを蓄積しながら、
新卒研修からリーダークラスの研修まで
幅広い社内研修を企画・運営しています。
初めは研修の準備や簡単な講師業務など
無理なく取り組める業務からお任せするため
教育や研修に関する知識・経験は必要ありません。
また、当社は若手社員が多く
フラットな環境で相談をしやすいことが特徴。
キャリアUPし、管理部門のスペシャリストに。
私たちと一緒に、新たなキャリアの一歩を踏み出しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴・業界不問】 職種・業界未経験や第二新卒の方も歓迎です！ ★基本のPC操作（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）が可能な方 【あると望ましい経験・能力】 ◎事業会社での営業経験 ◎教育・研修の企画や実施の経験（業界・職種や経験年数は不問です） ◎Zoom/Teams等オンラインツールを活用した研修実施、実施サポートの経験 |
| 給与 | 月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキル、経験を考慮の上、優遇いたします ※上記月給はみなし時間外手当30時間分(4万8,952～6万1,189円)、みなし深夜労働手当20時間分(6,527～8,159円)を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3ヵ月あり(給与、福利厚生、雇用形態など、待遇差異はありません) 【給与例】 入社1年目/年収390万円 入社3年目/年収450万円 |
| 勤務地詳細 | 「市ヶ谷駅」から徒歩3分の本社勤務！ 【TKP市ヶ谷カンファレンスセンター（本社）】 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル 2F 【詳細・交通】 JR中央・総武線各駅停車、東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」から徒歩3分 【転勤の可能性】 転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均172時間の労働時間） ★基本的に9：00～18：00勤務（実働平均8時間/休憩1時間） |
| 休日 | ≪実質年間休日120日以上≫ ■週休2日制(基本は月9日、シフト制で決定(2月のみ月8日) ■有給休暇(入社半年経過後付与) ■季節休暇(最大5日付与) ■慶弔休暇 ★有給休暇と季節休暇を使用して、年平均120日～125日程度の休暇が取得可能 【産休育休活用例】 ★産育休取得実績あり。ママ社員も多数活躍中です！ |
| 福利厚生 | ■給与改定年2回(4月・10月※1) ■賞与年2回(4月・10月｜業績・個人評価に応じる※1) ■各種社会保険完備 ■通勤手当(月4万円まで、社内規定あり) ■ベネフィット・ステーション ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■株式報酬制度(ストックオプションなど) ■宿泊施設社員割引 ■緊急時対応手当(社内規定あり) ■転居手当 ■借り上げ社宅 ■賃貸会社仲介割引 ■資格取得支援制度 ■屋内原則禁煙（喫煙場所設置） ※1･･･管理監督者の場合は年1回4月のみ |
| 会社からの メッセージ |
使われていない空間を再活用し、多様な企業のニーズに応える。 企業向け空間シェアリングビジネスの先駆けとして、2005年の創業以来、貸会議室マーケットを創出してきた当社。活用されていないスペースの「再生」と「シェアリング」を軸に、料飲やホテル・宿泊研修、BPOサービス、スペースなど、様々な空間ビジネスを手掛けています。今後も空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出し続けます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 急成長企業でスキルアップを目指せます！ 貸会議室という新たなマーケットを開拓した当社。コロナ禍には一時ニーズが減少したものの、「会場の提供×ケータリングサービス」などブラッシュアップした事業開発などにより、現在ではコロナ禍以前の業績水準を実現してきました。 今後は、会議室予約プラットフォームの刷新や経営分析の高度化など、一層多角的に事業を展開予定。新たな研修を企画したり、自らのアイデアを形にできたりと、様々な経験を得られます。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 大手グループならではの好待遇もご用意しています。 *宿泊施設社員割引 当社運営のリゾート施設や旅館、ホテル(札幌/仙台/大阪/福岡など)に社員価格で宿泊可能！ *給与改定(ベースアップ)年2回 会社の成果をしっかりと社員に還元するため、定期的な給与改定を行っています。 *資格取得支援制度 「スキルを身につけたい」という方に向け、宅地建物取引士など、様々な資格の受験料を補助。※社内規定有 *持株会制度 出資金額に会社から10%の奨励金を上乗せして運用しています！ |
| 女の転職！取材レポート | 貸会議室事業を時代に先駆けて開拓し、現在も多様なサービスで業績を順調に伸ばしている同社。「未経験だけど、管理部門の仕事に興味がある」という方は大歓迎だそう！営業や販売スタッフなど、バックオフィス未経験から始めた先輩が多く、社内では積極的に業務を教えあっているのだとか。管理部門スペシャリストとしてのキャリアを歩む第一歩として、サポート体制抜群な同社で踏み出してみるのはいかがでしょうか。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後はオンボード研修(入社時研修)からスタートし、その後は配属先でOJTを受けながら業務に慣れていきます。先輩社員がメンターとしてつきますので不明点なども質問しやすく、短期間で業務に慣れることができます。 |
会社について
株式会社ティーケーピー
| 事業内容 | ■フレキシブルスペース事業 ・貸会議室 ・コワーキングスペース ・レンタルオフィス ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■BPO事業 ■料飲・バンケット事業 【事業所】 市ヶ谷本社、札幌支店、仙台支店、横浜支店、名古屋支店、関西支店、中四国支店、九州支店 ※平均年齢30代、男女活躍 |
|---|---|
| 設立 | 2005年8月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／河野 貴輝 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,364名（2023年2月末現在）※パートタイマー等臨時雇用者を含む人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ティーケーピー 【住所】 〒162-0844 東京都新宿区市谷八幡町8番地 TKP市ヶ谷ビル2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5227-7321（代表） |
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