情報掲載期間:2023年9月22日~2024年8月22日
株式会社マネーフォワード
仕事内容
2022年4月4日には、東証プライム市場に変更した当社ですが
まだまだベンチャーらしさも残っており、スピード感やチャレンジが溢れる環境です。
更なる業績拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集します。
HRBP室は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。
■各本部へのHR支援領域の拡大
■適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
■本部横断のカンパニー課題への対応
【業務詳細】
・部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクトの推進
・新規入社者のオンボーディング
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備 など
【ミッション】
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、
各事業部を独立した一法人のように扱っており、
MFBC内にも複数事業(法人)が存在する形となっています。
HRBP担当の方には、ミッション・ビジョン実現のために経営視点を持って、
カンパニー全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことを
ミッションとして期待しています。
マネーフォワードの全員が大切にするバリュー(行動指針)
【User Focus】
私たちは、いかなる制約があったとしても、常にユーザーを見つめ続け、
本質的な課題を理解し、ユーザーの期待や想像を超えた価値を提供します。
【Tech & Design】
私たちは、テクノロジーとデザインこそが、
世界を大きく変えることができると信じています。
テクノロジーとデザインの力を最大限に生かし、
ユーザーに新しい価値を届け、社会を前に進めていきます。
【Fairness】
私たちは、ユーザー、社員、事業パートナー、株主、
社会などのすべてのステークホルダーに対して、
フェアに誠実に向き合い、オープンマインドであることを誓います。
マネーフォワードの全員が大切にする文化
【Speed】
意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最速でやり遂げよう。
【Professional】
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
【Teamwork】
One for all, All for one.の精神を大切に、ひとつのチームとなって目標を成し遂げよう。
【Respect】
感謝と尊敬を忘れずに、誰に対しても誠実であり続けよう。
【Evolution】
外部環境が常に変化していることを意識し、自分たちも変わり続け進化し続けよう。
【Fun】
仕事を楽しみ、成長を楽しみ、人生を楽しもう。
この求人のポイント
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」
ユーザーの人生を豊かにし、よりよい社会の実現へ貢献します。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、
また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、
そのミッションを達成するために、
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
をビションとしています。
ユーザーがマネーフォワードを使うことによって、
お金に関する悩みや問題が少しでも減り、
人生において本当に幸せで、
充実した時間を過ごせるようにできる未来の実現のため、
共に尽力いただける方を募集します。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | ■採用業務だけでなく、 事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方 ■中途採用経験(事業会社人事または、人材紹介会社出身者) ■セールスやマーケティングなど 成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方 【あると望ましい経験・能力】 ■IT業界における採用経験 ■SaaSビジネスに関する知見 ■事業責任者ないしは組織マネジメント経験 ■プロダクト開発に関する実務経験 ■エンジニア/デザイナー/PdMの採用に関する経験/知識をお持ちの方 |
給与 | 【月給制】 (想定年収680.4万円~800.4万円) ※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、 深夜労働40時間分の固定手当を含む 【給与例】 月給567,000円~667,000円の場合、 それぞれ163,900円~192,785円の固定手当を含む ★基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 (ハイパフォーマンス賞与額は業績に応じて変動します) ★基本報酬改定は年2回(7月/1月) |
勤務地詳細 | 【本社オフィス】 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F ★リモートワークOK ※全従業員がリモートワークを行える体制を整えていますが、 オフラインでのコミュニケーションも重要だと考えております。 現在は原則週1日を出社必須とし、 チーム状況等に応じて週2~3日出社を推奨しています。 出社頻度については今後変更となる可能性もございます。 【詳細・交通】 JR「田町駅」より徒歩1分 直結のコンコースを使って雨の日も濡れずに通勤可能です。 |
勤務時間 | 【フレックスタイム制:標準労働時間8時間/休憩時間60分】 ※始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる ・フレキシブルタイム:7時00分~22時00分 ・コアタイム:10時00分~15時00分または9時30分~14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
休日 | ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月31日~1月3日)など |
福利厚生 | ■各種社会保険 ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■書籍購入補助 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) ―賃貸仲介/家事代行/ベビーシッター/オンライン英会話スクール <社内活性化の取り組み> ■全社週次/月次朝会/半期総会 ■代表との意見交換会 ■全社懇親会 ■他部門社員との交流会 ■上長との定期1on1 ■社内公募制度 ■社員満足度調査 ■屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社マネーフォワード
事業内容 | 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションにもとづき、 個人や法人、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。 <事業内容> PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 |
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設立 | 2012年5月 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 辻 庸介 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
問い合わせ |
株式会社マネーフォワード 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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