契約・嘱託社員
人事労務*20～40代活躍*ママ社員多数*土日祝休み*残業なし17:30退社*駅チカ
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年4月16日～2024年5月13日
情報提供元:
日本トーター株式会社
仕事内容
公共競技の運営を担う成長企業の人事労務ポジション！
◇土日祝休みで年間休日120日以上
◇産育休や復帰実績多数でママも活躍中
◇週3日～／時短勤務もOK！
給与計算・社会保険関連業務など、
人事・労務に関する簡易的な業務全般をお任せします。
【具体的な仕事内容】
＊社員の入社および退職に関わる事務
＊給与処理事務
＊社会保険・労働保険等処理事務
＊その他一般事務（電話応対、郵送対応など） など
入社後は、サブ担当としてできることからスタートし、
少しずつ業務のノウハウを身に付けていけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
**働きやすい環境づくりにも力を貸してください**
人事労務としての仕事だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも力を発揮できるポジションです。さらにより良い会社に、社員がもっと前向きに働ける会社にしていくために。過去の経験を活かして「もっとこんな制度があったら社員が喜びそう」「こんなシステムを全社的に導入したらどうだろうか」というようなあなたの意見やアイデアを、どんどん発信してください！
**育児と両立する社員も。女性が多く活躍中です**
◇土日祝休みで年間休日120日以上
◇特別手当＆各種手当充実
◇産育休の希望者取得率100％
◇育休後の復帰実績多数
◇財形貯蓄や出産育児支援制度あり
◇保養所あり など
抜群の働きやすさを誇る当社。育児と両立できる環境も整っており、女性社員がたくさん活躍中です。必然的に社員の定着率も高いので、長く腰を据えて働けますよ！
この求人のポイント
*○o｡定時退勤＊土日祝休み＊時短勤務OK｡o○*
事務経験を活かして仕事もママ業もムリなく両立♪
★週3日～/時短勤務OK♪
★産育休の取得＆復帰実績多数
★土日祝休み・年間休日120日以上
★基本残業なしで定時帰り♪
配属先の人事部は女性比率が高く、
ワーキングママも多数在籍！
同ポジションの社員の9割が
育児と両立しながら活躍しています。
プライベートも大事にできる環境だから、
「結婚・出産を経ても働きたい」
「家族との時間も大切にしたい」
という理由で入社した社員もたくさん♪
基本的に残業はなく、17時半退勤となりますが、
5～7.5時間の間で時短勤務も可能ですよ！
1982年の設立以来、黒字経営を続ける
安定性バツグンの日本トーターで、
事務経験を活かして活躍するチャンスです！
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴不問 ★事務経験をお持ちの方 ＼ママ社員がたくさん活躍中♪／ ……………………………………… 残業はほぼなく、定時退勤がキホン！ お休みもとりやすく、 ご自身と家族の時間を大切にできる ワークスタイルです！ 【あると望ましい経験・能力】 ◎公営競技の知識・経験は不問です ◎Word/Excelの使用経験や資料作成経験が1年以上ある方は歓迎！ 【ワーキングママ歓迎】 社内では多くの女性社員が活躍しており、 子育てと両立しているも人もたくさんいます♪ 【希望者の取得率】 ★産休・育休制度／希望者取得率100％！ |
| 給与 | 時給：1500円 ※社会保険未加入をご希望の方は、ご相談可能です ※交通費実費全額支給 ※残業代は別途で1分単位で全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（期間内での給与・福利厚生の差異は発生しません） ※3月31日までの有期雇用となります。 有期雇用終了後、再度1年間の有期雇用契約をすることがあります。 なお、入社日より勤続1年を超えてから再度雇用契約を行う場合は 無期雇用とします。 ただし、定年制度(60歳まで)はございます。 |
| 勤務地詳細 | 【品川駅直結＆転勤なし】 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー6階 ※転居を伴う転勤は発生しません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ◆JR各線「品川駅」港南口直結 ◆京急線「品川駅」港南口直結 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ★残業はなく基本定時退勤 ★5～7.5時間の間で時短勤務OK ★勤務は週3日～ 【残業について】 ※基本的にありませんが、まれに1日30分以内の残業をお願いする場合があります。 |
| 休日 | ≪年間休日121～124日≫ ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年末年始休暇(12/30～1/4) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆年次有給休暇(入社6カ月後契約日数に応じて5～10日付与、2年目以降毎年4月1日に契約日数に応じた日数を付与) ◆結婚休暇(有給として付与) ◆配偶者の出産休暇(有給として付与) |
| 福利厚生 | ◆労働条件確認年1回（4月） ◆各種社会保険完備 ◆時間外勤務手当 ◆交通費全額支給 ◆財形貯蓄 ◆出産育児支援制度あり ◆保養所あり（上総一ノ宮・伊豆） ◆各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金） ◆オフィスカジュアルOK ◆オフィス内禁煙・分煙 |
| 会社からの メッセージ |
公営競技とともに40年。地域の発展と社員の頑張りに応えられる会社を目指します 設立以来、「公営競技」というエンターテインメントを支える事業を展開してきた当社。ファンサービスイベントや地域の方々との交流会の実施など、お客様と一体となって競技を盛り上げてきました。これからも公営競技を通じて地域の発展に必要とされる企業であり続けるよう進化を続けていきます。同時に、社員の頑張りが企業価値・新しい働き方・生活向上に繋がるよう、社員の「頑張る」に応える企業でありたいと考えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 安心環境でやりがいの大きな仕事にチャレンジ！ 幅広い製品・サービスを提供し、公営競技の発展と地域社会に貢献する私たち。導入シェアは業界トップ、特にオートレースでは9割以上のシェアを獲得しており、設立以来40年間の黒字経営を続けています。昨今はネット投票の広がりもあり、公営競技業界全体の売上が拡大中！将来性が高く長く働きたい方にとっては安心できる環境であると同時に、地域社会に貢献し、会社の成長も支えられるというやりがいも実感できる仕事です。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 同社のバックオフィスで活躍するメリットは、ONとOFFのメリハリをつけて働けること！部署でもお子さんがいる女性社員は9割と多くママさんスタッフが多く在籍していて、子育て世代への理解があるのも嬉しいポイント♪土日祝休み・残業少なめでプライベートの時間も大切にしたい方にピッタリです。仕事と家庭の両立を目指す方には同社をオススメします♪ |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 人事部 ヒューマンリソース課 部長1名、課長1名、係長2名、一般専門職1名、 チーフ2名、一般職11名、スタッフ社員3名 【年齢構成】 平均年齢41.7歳 【男女比】 男性10名：女性11名 |
会社について
日本トーター株式会社
| 事業内容 | ■支店 東京／名古屋／大阪／九州 *公営競技の企画、運営及び開催受託業務並びにコンサルタント業務 *各種情報通信システム/映像音響システムの設計構築、販売 賃貸、レンタル、保守・運用業務 *各種映像・ゲームコンテンツ制作及び運用業務 *電気・電気通信・機械器具設置工事の施工、監理及び請負業務 *広告・宣伝企画、立案・制作業務 *警備業 *飲食店経営 *労働者の派遣及び有料職業紹介事業（派13-314776／13-ユ-312047） |
|---|---|
| 設立 | 1982年（昭和57年4月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 鹿島 将彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 2897名（2023年4月1日現在） 【平均年齢】 41.7歳（2024年4月1日現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
日本トーター株式会社 http://www.totor.co.jp/【住所】 〒140-0002 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 6階 【採用担当部署・担当者名】 ヒューマンリソース課 採用担当 【電話番号】 03-03-5783-2210※受付時間 9:00～17:30（土日祝日を除く） |
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