正社員
【人事総務】日産グループならではの安定経営★土日休み★残業月20h★横浜勤務★賞与4か月実績有
車通勤可
フレックス
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年4月9日～2024年5月6日
情報提供元:
株式会社日産ユーズドカーセンター
仕事内容
【仕事内容】
日産直営オークション会場の運営と中古車販売を手掛ける当社。
その総務グループにて、採用業務など総務・人事に関する幅広い業務をお任せします。
人事総務の立場から
◇全社の課題を踏まえ、改善に向けたアイデアを提案
◇既存の制度・枠組みに沿って各種取り組みを推進
など、これまでの経験を活かして、裁量を持って活躍していただけます！
これまでの経験・スキルを考慮しつつ、下記の様々な業務の中から、あなたが得意とする分野を中心にお任せする予定です。
【具体的には】
■社内規則の見直し・改定
■事務処理のシステム化
■コンプライアンスの意識向上に向けた取り組み
■CS・ES（お客様満足度・従業員満足度）向上活動の運営
■表彰制度などの企画・運営
■給与計算
■採用業務
■労務業務（労働時間管理など）
■営業拠点の人事管理
■社会保険の手続きサポート
■官公庁の対応・書類作成
■文書管理
■備品の管理
■設備投資・運用管理
■来客・電話応対 など
【将来のキャリアパスについて】
会社全体の人事面に携わる重要度の高いポジションになります。
業務を通じて人事総務に関する専門性を磨きつつ、ゆくゆくはリーダー候補として【主任⇒係長⇒課長】へ昇格するチャンスもあります。
今までの経験を活かし、裁量を持って自分のアイデアを積極的に提案・実現することが可能。
安定した経営基盤のもとで、長期的な視点でキャリアアップを目指せます！
【グループ唯一の中古車専門会社として業績好調！】
【日産グループ唯一の中古車専門会社】として、またこれまで50年以上に渡る事業運営を通じて築いてきた、高い信頼と確かな実績が当社の強み。
特にここ数年はコロナ禍の影響による半導体不足や、アフターコロナによる景気回復の影響から、中古車販売が好調を維持しています。
今後も安定した経営基盤を長く継続していくためには、会社経営を支える総務グループの組織体制強化が大きな経営課題の一つ。
そこで今回ご入社いただく方が、私たちと共に会社を盛り上げてくださることを期待しています！
この求人のポイント
50年以上の実績×日産グループならではの安定基盤
人事総務のプロとして会社の成長を支えてみませんか？
【私たちの強み】
◎設立以来、50年以上に渡り中古車販売事業を軸に成長を継続中
◎日産が100％出資するグループ会社、かつグループ唯一の中古車専門会社として
安定した経営基盤を構築
このように、豊富な実績と強固な経営基盤があるため、
人事総務のポジションで安定したキャリアを長く築きたい方にとって、
絶好のチャンスとなるはずです。
【活躍の幅が広い×裁量が大きい】
当社の人事総務の特徴は、一般的な日常業務に加えて
★社内規則の見直し・改定
★事務処理のシステム化
★コンプライアンス・CS・ES向上活動
★表彰制度などの企画運営
など、とにかく様々な業務があり、
希望次第でこうした業務にチャレンジできることです。
加えて社員一人ひとりが大きな裁量を持って携わることができる社風
が根付いていることから、入社1年目であっても自分のアイデアを積極的に発案して、
実践できるチャンスが豊富にあります。
こうしたメリットを大いに生かすことでスキルアップを図るとともに、
将来的に人事総務のエキスパート＆幹部として長期的にキャリアアップできます。
この春、当社で新たなスタートを始めてみてはいかがでしょうか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■高卒以上 ■総務・人事の経験をお持ちの方（目安：3年以上） ★業界は一切不問／給与計算などの基本的な総務・人事の業務経験があり、次のいずれかの領域に特化した経験・スキルをお持ちの方を想定しています。 ◎採用 ◎人事 ◎法務 ◎労務 ◎設備 ◎修繕 【歓迎する経験・スキル】 ◇衛生管理者の資格をお持ちの方 ◇マネジメントやグループリーダーの経験がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 ■月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4か月分） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します ※試用期間中（6か月間）の給与は【月給20万4000円～】になります 【賞与について】 年2回（※2023年度実績／4か月分） |
| 勤務地詳細 | 【転勤なし／横浜勤務】★マイカー通勤OK ■本社 神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 横浜市 【交通・詳細】 ・首都高速神奈川1号横羽線「岸谷生麦IC」または「生麦IC」から車で5分 ・JR京浜東北線「新子安駅」、京急本線「京急新子安駅」より通勤専用バス（約10分） ★マイカー通勤OK |
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制／標準労働時間7時間30分】 ※コアタイム／なし 【残業について】 残業は月平均20時間程度です。 |
| 休日 | 【年間休日113日】 ■週休2日制（土日休み） ※年に数回、土曜出勤が発生します ※祝日は出勤となります ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前・産後休暇★取得・復職実績あり ■育児休暇★取得・復職実績あり ■有給休暇（初年度14日～最大20日付与 ※入社月による） ※半期に3日ずつ、計画年休制度（有休取得奨励制度）があります ■介護休暇 ■半日休暇制度あり |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（上限額の設定なし） ■時間外手当 ■家族手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■日産グループ団体制度保険 ■社員分譲制度（日産中古車を割引価格で購入可能） ■優秀社員表彰制度（報酬旅行／北海道・沖縄など年2回実施） ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■敷地内禁煙 ■制服貸与 【産休・育休取得状況】 取得実績が複数あります。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 日産自動車のグループ会社として設立以来、50年以上に渡って日産自動車の中古車販売や「日産オートオークション（NAA）」の運営を手掛けている私たち。現在、中古車の需要が増加傾向にあることから、おかげさまで当社の業績も好調を維持しています。 今回組織体制の強化を目的に、人事総務の経験者を募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 日産自動車の100％出資子会社である「株式会社日産ユーズドカーセンター」。日産グループの中でも、同社は唯一のオークション会場を運営する企業だ。設立53年の歴史を持ち、今なお安定した経営を続けている。同社が弛まず続けてきた高品質なサービスと、日産車を中心にメーカーを問わない良質なユーズドカーラインナップは、多くの顧客から愛され、支持されている。充実した待遇・福利厚生制度のもと、腰を据えて長く活躍できる環境も整っている。転職先として、安定したこの環境は大いに魅力だと言えるだろう。その上で、皆さんからお話をお聞きした取材班はここに「雰囲気の良さ」も加えておきたい。『積極的に学び、取り組む人を応援できる会社です』。変に気負った様子もなく、そんな風に語る担当者の笑顔が印象に残る。最後の転職先として、あなたが求める多くのものが同社には備わっている。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 ◎安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ◎人事総務の仕事に幅広く挑戦してみたい方 ◎仕事を通じて多くの人の役に立ちたい方 ◎誰に対しても、丁寧にコミュニケーションを取れる方 【この仕事に向いていない人】 ▲多くの人と連携して業務を進めるのが苦手な方 ▲受け身のタイプで、主体的に考えて行動できない方 |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 入社後は、上司や先輩社員によるOJT研修によって、担当する業務の流れについて学びます。 ご経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきますので、自分のペースで無理なく仕事に慣れていくことができます。 |
会社について
株式会社日産ユーズドカーセンター
| 事業内容 | 事業内容 ■オートオークションの開催・運営 ■自動車、自動車部品及び付属品の販売・修理 ■中古車市場の情報収集及び提供 ■自動車用機械、器具、工具、及び自動車用燃料、油脂類の販売 ■損害保険の代理業 ■通信事業者の代理店及び通信機器の販売 資本金：4億8000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1970年1月28日 |
| 代表者 | 取締役社長 安田 孝治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 126名 人 |
| 問い合わせ |
株式会社日産ユーズドカーセンター https://www.nuc.co.jp/【住所】 神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 045-287-4179（代表） |
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| 特徴 |