組織マネジメント担当（人事企画）◆フルフレックス勤務OK！／パーソルホールディングスグループ

仕事内容

東証プライム上場企業であるパーソルホールディングスグループの一員として、派遣・BPO分野を担う当社。業界内ではリーディングカンパニーとして圧倒的なシェアを保ち、業界トップクラスの実績を誇っています。

あなたには当社の人事企画に関わる組織マネジメント担当をお任せします。派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担っていただきます。

ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、実装していただきます。

【具体的な業務内容】
◎パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行
◎上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走
◎ビジネスユニットにおけるガバナンスの強化と推進
◎ステークホルダーや自組織メンバーのマネジメント

【配属部署について】
人事本部 SBU人事部 SBU人事企画室への配属を予定しております。

【「StaffingSBU」人事の主な役割】
■グループ共通施策の実行支援
└ダイバーシティ推進、次世代経営層の育成など

■ユニットの人事戦略の立案・実行
└人事中計の立案・実行、ユニット内共通課題の抽出～解決策の実行、ユニット内の組織再編対応、人材開発など

■各社の人事施策の企画支援、実行支援
└人事制度新設・改廃に対するアドバイス・審査、規定改定など

■ユニット内リスクマネジメント
└労務トラブル対応に対するアドバイス、懲戒判断、臨検対応やモニタリングなど

■その他、各社からの相談対応、業務支援など

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事企画に携わる業務全般