管理部スタッフ（未経験歓迎）◆昨年度賞与実績7.1ヶ月分／年間休日120日／バックオフィスでのお仕事

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

【次世代の中核メンバーの採用です】
管理部の総務・労務の分野を担っていただける人材の募集を行ないます。入社したらまず、総務や労務・採用のサポート業務から行なっていただきます。慣れてきたら、社員からの問い合わせや相談の対応もお任せします。
その後は、経理や総務、人事などの幅広い業務も習得。管理部に所属する7名全員で、協力しながら業務を進めていきます。

【　▼まずは下記業務をお任せ　】
■採用サポート業務
新卒採用を中心に、会社説明会の集客・準備をしたり、応募者との日程調整などをお任せします。中途採用に関しても、面接の日程調整や社内担当者との連携も行ないます。

■総務
・各種問い合わせ対応
・各部門の支援、サポート
・施設・設備の管理・導入や修繕の計画策定サポート
・就業規則などの社内規定の策定サポート
・職場環境改善のための各種業務

■労務
・社員の労務管理業務（残業時間・有休管理）
・健康経営に係る業務
・衛生委員会の開催
・コミュニケーション環境の改善に関する業務

★社内システムの使い方やサポート方法など丁寧にレクチャーしていきます。いきなりすべてをお任せするわけではないので、ご安心ください。できることを１つひとつ増やしていければOKです！

【　▼慣れてきたら…　】
■管理部内のサポート
経理や人事などのバックオフィス業務全般も先輩社員が教えていきます。１つずつできる業務の幅を広げていきましょう。

【　▼経験が豊富になってくれば…　】
■経営陣のサポート
取締役や社長のサポート業務など、経営陣に近いポジションでの業務にも挑戦できます。
会社の制度や環境整備に意見やアイデアを発信することも可能！会社の運営に貢献できます。

この求人のポイント

当社のバックオフィスを担う「管理部」。労務、人事、経理、総務…日々、幅広い領域の業務に、各々が取り組んでいます。そんな、当社では世代交代を見据えて、管理部の総務・労務の分野を担っていただける方を募集します。

入社したらまずは、総務や労務・採用のサポート業務からお任せ。慣れてきたら、社員からの問い合わせや相談の対応もお願します。問い合わせは多種多様。「また新しいことを学べた」「今日はどんな依頼が来るだろう」と飽きることない新鮮さを感じられるはず。

経験を積めば、さらに挑戦の幅は広がります。専門的な労務や総務、法務の仕事や会社の組織づくりにも、少しずつ挑戦していけます。

創業55年以上にわたり、2000社以上と取引してきた実績のもと、業界の最前線で事業展開を続ける当社。会社の安定感は言わずもがな、成長をバックオフィスから支えている実感も、仕事のモチベーションとなるはずです。

毎日、目新しい依頼に応えていく新鮮さ、そして会社を支えている実感…今後のキャリアに、そんなやりがい尽きない職場はいかがですか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★入社時に特別なスキルや経験は必要ありません。意欲を重視した採用を行ないます！ ◎総務や労務、経理、人事などバックオフィス業務の経験をお持ちの方は大歓迎！＼こんな方にぴったりです！／ □ 安定企業で働きたい。 □ 誰かの役に立てる仕事がいい。 □ 幅広いスキルを身につけたい。 □ コミュニケーションが活発な環境がいい。
給与	【賞与年3回！昨年度実績7.1ヶ月分！】月給23万円以上（経験・能力を考慮し決定します）＜月収例＞ 28万円（28歳・月給＋月20時間の残業手当含む） ◎残業代は全額支給します。 ◎賞与には、業績によって支給される決算賞与を含みます。過去10年以上連続、7ヶ月分以上支給しています！
勤務地詳細	本社／東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル　 ◎転勤はありません。ずっと都内で働けます！
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎決算のタイミングや年度末など時期により差はありますが、残業は月20～30時間程度です。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■給与改定年1回（7月） ■賞与年3回（4月・6月・11月／昨年度実績：7.1ヶ月分） └6月は決算賞与です。過去10年以上連続で7ヶ月分以上を支給しています！ ■交通費支給（年50万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当、家族手当、子女教育手当（いずれか月：3万円） ■退職金制度 ■永年勤続報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援 ■オフィス内禁煙 ■港区福利厚生サービス「みなとぴっく」加入 ■健康診断時の指定オプション健診全額補助 ■禁煙外来受診全額補助 ■再雇用制度（再雇用時には、MRI、脳ドック受診全額補助） ■クラブ活動（ゴルフ・フットサル・マラソン・釣り） ■各種親睦会助成
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後、先輩のOJTで業務内容を習得します。社内の問い合わせの確認・対応方法や、採用システムの使い方など、基本的な知識から身につけていきましょう。必要があれば、社外研修や各種セミナーへの参加が可能です。

慣れてきたら、少しずつバックオフィス業務全般も覚えていきましょう。分からないことがあれば、その都度確認しながら業務を進めていくことができます。

一緒に働く仲間たち

管理部には、30～60代の7名が在籍しています。エン転職から入社した1年目のスタッフから30年以上勤務しているベテランまで幅広く活躍中です。

それぞれスタッフごとに人事業務の担当、経理業務の担当といったようにメイン業務は決まっていますが、助け合いながら業務を進めていく風土があります。

メリハリある明るい雰囲気の職場で、年齢や役職に関係なく、意見を聞いたり、雑談をしたりするなどフラットな関係性を築ける環境です。そのため、すぐに馴染んでいただけると思います！

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会社について

株式会社工業市場研究所

事業内容	■産業全般にわたるマーケティングリサーチ、コンサルティング ■調査レポート・調査資料の出版 ■各種情報サービス
設立	1968年
代表者	代表取締役　日暮琢也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1500万円／ 87名（2024年3月時点） 12億5377万円（2023年6月期実績） 12億3220万円（2022年6月期実績） 11億1995万円（2021年6月期実績）
問い合わせ	株式会社工業市場研究所 http://www.kohken-net.co.jp

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