人事（制度企画）◆リモートワークOK／フルフレックス勤務OK

仕事内容

自動車・産業車両・その他各種車両やその部品の製造・販売・修理を行なう完成車メーカーである当社。1907年の設立以降、軽自動車のトップクラスメーカーとして強固な経営を続けています。

あなたには、人事制度企画に関する業務をお任せします。主な領域として、人事制度企画、労務・福利厚生企画を中心に、人事室にてコアスタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
■人事制度の企画・設計（評価・社員等級・管理職報酬など）
■福利厚生制度の企画・設計（カフェポイント・住宅・寮・食堂の運営など）
■国内外の人事業務（海外企業、グループ企業とのコミュニケーション）
■法的コンプライアンスの確保
■労働条件の策定
■労働組合との交渉／協議（労使協定の終了や改正、労働組合との問題の解決など）
■人事システムの刷新

【キャリアアップ】
将来的には、ジョブローテ―ションを通して、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外での活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。

【仕事の進め方】
◎1つの機能で約2～5年ほどの経験後、ジョブローテーションにて人事業務の幅広い経験・知識を習得していきましょう。グループ内で個人の能力に併せ業務分担をしており、上司・先輩・後輩同士が教え合いながら仕事を進めています。

◎仕事相手は、社内の全部署や当社グループの関係会社、海外関係会社（主にはインドネシア、マレーシアなど）です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般