正社員
総務◆残業ほぼなし／年間休日121日以上／月給26万円以上／東証グロース上場企業
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年5月22日
情報提供元:
株式会社フレアス
仕事内容
高齢者や障がい者を対象に訪問マッサージサービスを提供している当社で、全国409拠点の総務業務（内勤）を担当します。
【具体的には】
以下は一例。毎週MTGで1週間分の業務量を決め、4名のメンバーと分担して対応します。
■各種管理業務
消耗品、名刺、社員証などの備品管理、現場で使用するリース車両管理、テナント・社宅の不動産管理を行ないます。
■申請登録
マッサージの請求に必要な申請書類を作成します。
■顧客対応
電話対応（多くて1日30本程度）、来客のご案内（1日最大5組程度）なども行ないます。
＜“人”が好きな方にピッタリ！＞
当社の総務は一人で黙々と進める事務業務ではなく、全国の社員や公共機関、業者さんなどさまざまな方とやり取りを行なう機会が豊富。仲間と支え合い、多くの人と話しながら仕事を進められるので、人とのつながりを実感しつつ活躍できます。
＜アイデア発信も大歓迎！＞
毎週のMTGは、業務進捗や相談事を共有し合う場。一人ひとりが気付いたいことを提案し、みんなで一緒に考えていけます。たとえば書類のデジタル化も、MTGで話し合った結果。コストパフォーマンス向上につながる提案は、基本的には採用していきます。そのかいあって、直近3年で残業はほぼなくなりました！
＜仲間からの感謝が嬉しい！＞
定期的に取っている社内アンケートの中で、現場から本部へ「いつも助かってます」と感謝をもらえることも多数！仲間からの直接的な感謝がモチベーションにつながります。
この求人のポイント
私たちが目指すのは、在宅マッサージなどの訪問サービスによって「在宅療養者が自分らしく生きられる社会を創る」こと、「ご家族の生活の質までも支える」こと、そして「一人でも多くの安心と笑顔を取り戻す」こと。その実現に向けて全国で活躍する社員を支えるのが総務です。
◆社会にも社員にも貢献！
適切なサービス提供のためには、円滑な事業所運営が必要。総務が運営を支えることで社員の安心が生まれ、その社員が利用者様の笑顔を生み出す…という「幸せのサイクル」を創出できます。また社外はもちろん全国の社員とのやり取りも非常に多く、電話や社内アンケートで直接感謝をもらえることも多々あります。
◆働きやすさも抜群！
総務では幅広い業務を4名で分担して進めており、今誰がどの仕事をしているかが把握しやすい仕組み。だから業務量が偏ることがありません。アイデアも出しやすく、実際にメンバーの発案をきっかけに残業がほぼない状況ができました。
社会にも仲間にも貢献性を感じられる、働きやすい環境――
そんな当社を、ぜひ次の活躍のステージに。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■労務・総務・営業事務などの管理系事務の実務経験をお持ちの方（1年以上を想定） └総務未経験でも上記いずれかの経験がある方は歓迎します！ ■Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシートの基本操作ができる方 ■医療事務のご経験がある方は歓迎いたします！ ＜このような方をお待ちしています＞ ◎周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎限定的な業務だけでなく、幅広い仕事を経験したい方 ◎アイデアを発信しながら広く活躍したい方 |
| 給与 | 月給26万9100円～35万175円＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※月給額にはみなし残業手当（38時間分／5万8500円以上）を含み、超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■本社 東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田3F ◎転勤はありません。 ◎リモートワークも可能です！ |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月10時間以内。ほぼ定時退社が可能です！ |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■有給前特別休暇 └有給が発生する勤務開始から６ヶ月未満の方に付与する特別休暇です |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分を追加支給） ■役職手当 ■U・Iターン支援あり（社内規定あり） ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■GLTD制度あり ■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入 └ショッピング・グルメ、レジャー施設割引など、さまざまなサービスを優遇利用可 ■私服勤務OK ★2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました。「子育てサポート企業」として産休・育休の取得、職場復帰実績があり、定着率が高く長く働きやすい環境です。その他にも働きやすい環境づくりを進めています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育体制・キャリアステップについて | ■入社後は… まずは先輩と一緒に役員の補助業務から始め、状況に応じて徐々に業務範囲を広げていきましょう。全員総務未経験スタートなので、つまずきやすいポイントも把握しながら丁寧にレクチャー。独り立ちまでは3ヶ月～半年ほどを見込んでいます。 また全業務をチームで分担しており、今誰がどの業務をやっているかを把握しやすいため、業務量が偏る、業務が属人的になるということはありません。困った時には助け合う風土なので、不明点も周りに聞きやすい雰囲気です。 ■キャリアステップについて 主任、係長、課長、部長といったキャリアパスをご用意。現時点では総務の役職者は主任しかいないため、キャリアアップを目指しやすい体制です。 |
|---|---|
| 職場の雰囲気 | 当社の総務メンバーは、30～40代の女性の計4名。福祉業界の経理、調剤薬局勤務など、全員が総務未経験で入社しています。「家族に要介護者がいるので福祉業界に関心があった」「社会貢献性の高い事業に携わりたい」といった入社理由が多く、前向きで面倒見のいいメンバーばかりです。 何でもチャレンジできる点も特徴的。自主性を持って行動・発言したことには基本的にノーと言わないため、アイデアを出しやすく自分らしく働ける風土です。そんな雰囲気のもと日頃から多くコミュニケーションを取り合っており、仕事終わりには一緒に飲みに行くことも。あなたともいろんな話をして、仲良くなっていきたいと思っています！ |
会社について
株式会社フレアス
| 事業内容 | 訪問鍼灸マッサージ、訪問看護、訪問介護、ホスピス、看護小規模多機能型居宅介護施設 |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 関根 竜哉 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 2億9000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社フレアス http://fureasu.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |