人事（安全衛生業務担当）◆年間休日126日／GW、秋休みなど休日制度が充実

仕事内容

1912年に創業した当社は、ポンプやコンプレッサなどの風水力事業を中心とする世界的な産業機械メーカに成長してきました。

あなたには人事（安全衛生業務担当）として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■ストレスチェックの企画・実施
■各種健康施策の企画（メンタルヘルス・健康増進）
■健康増進イベントの企画・実施
■海外グループ会社との情報共有会の企画・実施
■各種施策の効果検証

【配属部署について】
人事統括部 人財戦略部健康管理課へ配属予定です。
当社は人的資本経営の一環として健康経営に取り組み、従業員のエンゲージメント向上・生産性損失低下の防止を目標として、健康保健組合や各グループ会社・社内関連部門と連携し、国内連結G会社全体として健康経営を推進する部門です。

併せて、荏原グループ全体の労働安全衛生法による各種健康診断・ストレスチェックなどの企画・実施をしています。

【仕事のポイント】
◎当部門は産業医・医師・保健師・看護師等の医療職が多く在籍し、健康施策の実施と併せて、社内診療所の運営も行なっています。特にメンタルヘルスについては、メンタルヘルス専門医が定期的に来所する他、産業カウンセラー資格をもつ医療職が毎日、従業員が希望する方法（オンライン or 対面）で相談対応を行ない、メンタル不調の早期発見・早期治療に努めています。

◎従業員の健康増進やエンゲージメント向上施策として「楽しみながらできること」をコンセプトに、FITBITを使用したウォーキングのランキング・3か月減量チャレンジで減量分のお米プレゼントキャンペーンなど、日々新たな健康増進企画をしているため、ご自身のご経験・アイディアを具現化出来るチャンスがあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般