人事◆フルフレックス勤務・リモートワークOK！／いすゞグループ

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は世界60ヶ国以上で、先進的な輸送ソリューションを提供する日本の商用車メーカーです。一言で「トラック」といっても大きさや車種、荷台の形状は様々です。幅広いカスタマイズも含めて提案できることを強みとしています。

あなたには人事担当として、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■採用計画・後継者計画・人材管理・明確な人員計画を通じた適切な人材採用
■ブランディングを推進
■組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダー育成促進
■従業員関係や職場の健康・幸福を推進
■組織が現地の労働法・適用される当社ポリシーの遵守有無の確認
■管理職のための人事プロセスの円滑化
…など

【業務のポイント】
人事領域の多岐にわたる業務を担うポジションです。経験を活かし、組織開発や人員計画の策定・採用など各人事業務にて幅広い活躍が求められます。

【配属先について】
配属先には現在4名が在籍しています。レポートラインはディレクター（HR Director HQ Functions）です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■人事業務の実務経験をお持ちの方
給与	年俸制679万2000円～999万6000円 ※月々1／12の金額を支給します。（月収56万6000円～月給83万3000円） ※残業代は全額支給します。 ※管理監督者としての雇用の場合は残業代支給対象外です。
勤務地詳細	UDトラックス本社・上尾工場：埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 ◎リモートワークOK！（週2～4日）＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間、休憩1時間） ※月の平均残業は10～15時間です。
休日	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／公共交通機関は実費支給、車通勤はガソリン代支給） ■借り上げ社宅・独身寮制度 ■社員食堂 ■シャトルバス（上尾駅～本社ビル間） ■退職金制度（確定拠出年金・退職一時金・前払い退職金） ■傷病積立休暇制度 ■ジム（本社ビル内） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

UDトラックス株式会社

事業内容	＜国内事業＞大型トラックの開発・生産・輸出・販売中・小型トラックの販売自動車用部品の製造・販売トラック・バスの整備・補修部品などの販売ボルボ・ブランド製品の輸入・販売＜海外事業＞新興国向けの大・中・小型トラックの開発・生産・販売自動車用部品の製造・販売トラック・バスの整備・補修部品などの販売
設立	1935年
代表者	代表取締役社長　丸山浩二
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 100億円／ 6203名（2023年4月1日現在）
問い合わせ	UDトラックス株式会社 https://www.udtrucks.com/japan

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埼玉県
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