正社員
労務◆ジェットスター・ジャパンで働く人の健康を支える／残業月2h程／月間勤務日数の4割まで在宅OK
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月11日～2024年7月3日
情報提供元:
ジェットスター・ジャパン株式会社
仕事内容
▼快適な空の旅を届ける人たちの、健康を守る仕事。
日本最大級のLCCであるジェットスター・ジャパン。累計4500万人以上のお客様にご利用いただいています。あなたには、当社で働く約1100名の社員の健康を支える管理業務をお任せ。少数精鋭だからこそ裁量を持って働けます。
＜主な仕事内容＞
■健康管理
定期健康診断の日程調整、受診状況の確認、検査や治療が必要な社員への受診勧奨などを行ないます。また、毎月長時間労働がないかを確認し、必要があれば該当部署へ連絡。ストレスチェックなども実施し、状況に応じて産業医面談を設定します。
■事務作業
健康診断結果のデータ入力、労基署や健康保険組合へ健康診断の実施報告、費用精算や請求手続きなどを担当。申請などはシステムに入力すればOKです。
■休職管理・復職支援
社員が休職する場合、休職申請書の受け付け、手続きの案内、休職期間中の給与や福利厚生の管理などを実施。復職時には、書類や手続きの準備、サポートを行ないます。また、産業医と連携して診断書の管理も行ないます。
■健康推進
経験に応じて、健康経営のための企画～運営をお任せ。健康教室やセミナーを開いたり、自分の健康状態を可視化できる取り組みをしたり。チームでアイデアを出し合いながら、社員が元気に働ける環境づくりを行ないます。
※健康診断は、6～8月、12～2月の年1～2回です。
※「健康診断の日程を変更したい」など、社員の問い合わせにもメールなどで対応します。
※100％内勤の仕事です。
＜ポイント＞
★自分の手で、快適な職場づくりができる。
例えば、労働時間が多い部署があれば採用部署に人員増加を働きかけたり、業務分担ができないか調整を試みたりします。自分の手で、社員がイキイキと働ける職場へとアップデートすることができます。
この求人のポイント
『日本の空、世界の空を、もっと身近に。』を掲げているジェットスター・ジャパン。低価格帯で、且つ、安全な空の旅の提供により、累計4500万人以上のお客様にご利用いただいています。今では国内最大級のLCCへと成長を遂げました。
そんな私たちの最優先事項は、安全です。「安くても安心」なサービスを届けられるよう、徹底した安全管理を行なっています。
そして、安全運航のために欠かせないのが、従業員の健康を管理するWell Beingチーム。例えば、約1100名の社員に対し健康診断を設定。診断結果をもとに「健康セミナーを開催しよう」など、社員がイキイキと働ける環境づくりを行ないます。
他にも、毎月社員の労働時間をチェック。長時間労働している方がいれば、「該当部署へ業務の分担を提案する」「人事に掛け合い人員を募集する」など健康的に働けるよう働きかけます。
このように1人ひとりの健康を管理することが、安全な空の旅につながるのです。空を見上げるたび、誇らしくなれる仕事はいかがですか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■労務の分野で経験があり、健康管理に関わる業務を理解している方 ⇒労務に関する基礎知識があり（専門用語がわかる等）、事業会社での社員の健康管理に関わる業務に携わったことがある方を想定しています。 ※今回は労務経験者の採用です。 ＼1つでも当てはまる方にピッタリ！／ □これまでの経験を活かして、ステップアップしたい！ □相手の意見を尊重したコミュニケーションが取れる！ □柔軟性や新鮮さを大切にしながら仕事に取り組める！ □周囲と協力するなど、チームワークを大切にできる！ □会社横断型プロジェクトのリードや参加経験がある！ □保健士や看護師などの経験があり、活かしたい！ |
| 給与 | 月給36万6700円～42万800円＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | ＜本社＞ 成田国際空港／千葉県成田市成田国際空港第3ターミナル内 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 ※月数回ほど東京オフィス（東京都品川区東品川2-4-11）への出勤があります。 ＼ ココがポイント ／ ★リモートワークが可能です！ 月の勤務日数のうち、40％までリモートワークが可能。時間を効率的に活用しながら働くことができます！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制／標準労働時間8時間 └コアタイム10：00～16：00 ※9：00～18：00で働く方が多めです！ ＼ ココがポイント ／ ★残業はほとんどありません！ 残業は、月平均2.1時間。メリハリのある働き方で、仕事以外の時間もしっかりと確保することができます！ |
| 休日 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日までの6日間） ■産休・育休 ◎取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（業績連動パフォーマンスインセンティブ賞与制度） ■交通費支給（月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■オフィス内禁煙 ■副業・兼業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由（オフィスカジュアル） ■スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度） └ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象。従業員の家族にもご利用いただけます！ ■定期健康診断 ■会社契約の社外自己啓発セミナー無料受講可能 ■社員表彰制度 ■各種社員割引 ■福利厚生倶楽部 ■財形貯蓄制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 入社後、まずは会社の規則、システムの使い方、仕事の流れなどを教えていきます。その後、OJTを通じて具体的な仕事内容を教育。これまでの経験に合わせてできることからお任せしていきますので、ご安心を。実務を通して仕事に慣れていくイメージです。 出社時はいつでも先輩に声をかけることができ、在宅時でもteamsなどのチャットで気軽に相談することができます。コミュニケーションが取りやすく、チームワークを大切にしているので、1人だけ負担が大きくなるというような心配はありません。 |
|---|---|
| 配属先について | 配属先となるのは、Well Beingチームです。フランクに話せる雰囲気で、少数精鋭だからこそ1人ひとりの意見を大切にしており、自分の考えやアイデアを発信しやすい環境。裁量を持って働くことができます。 |
会社について
ジェットスター・ジャパン株式会社
| 事業内容 | 定期航空運送事業、航空機使用事業、その他附帯事業 [就航都市数] 18都市（国内15都市、海外3都市） [就航路線数] 国内18路線、国際5路線 [保 有 機 材]エアバス社A320型機 25機、A321neo(LR) 3機、計28機 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 片岡 優 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
ジェットスター・ジャパン株式会社 http://www.jetstar.com/jp/ja/home |
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