人事総務（未経験歓迎）◆週2回のリモートワークOK／年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

テレビ放送に関するコンテンツ作成やニュースサイトの運営、インターネットライブ配信などを手がける当社。あなたには、人事総務として中途採用業務をメインにお任せします。

＜仕事について＞
■中途採用業務（メイン）
・採用戦略に基づく求人媒体の選定・運用・管理
・書類選考
・求職者からのメール対応
・面接対応
・入社手続き　など

求人媒体の選定から入社手続きまで、中途採用に関するフローを一貫してお任せします。将来的には採用したい人材や面接内容の考案まで担当しましょう。

■ゆくゆくは、幅広く人事総務に関わる仕事をお任せします（下記は一例）。
◎人事業務
・アンケートを活用した入社後フォロー
・評価制度の運用
・給与計算
・e-ラーニング（エンカレッジ）の運用　など

◎総務業務
・各種帳簿の管理
・報告書の作成と届出
・勤怠管理
・従業員からの各種申請対応
・安全衛生委員会の運営
・HPや各種SNSの管理
・各事業所の保守、見回り　など

＜仕事のポイント＞
★効率化のため、アイデアが活かせます！
昨年から、人材育成、採用、経営戦略などを管理できる「タレントマネジメントシステム」を導入。より良い使い方の提案や効率的な運用方法に対してアイデアを提案できます。

★社員をサポートする提案も大歓迎です！
昨年「衛生管理者」の資格を取得した先輩は、安全衛生委員会で私傷病の予防策などを提案したことも。専門知識をつけて、社員をサポートする提案もできる環境です。

この求人のポイント

「社員があってこそ、会社は成り立つ」と、私たちは考えます。だからこそ事業を成長させるには、何よりも「人」が大切なのです。

テレビ放送に関するコンテンツ作成をメインに手がける当社。今後はテレビ関連だけでなく、幅広い映像編集やコンテンツ制作などにも事業を広げ、全従業員数100名を目指したいと考えています。

そのため、現在年間20名以上の中途採用を予定。しかしその中核を担う人事総務のメンバーは、たったの2名。そのため、あなたには3人目の人事総務として、さらなる会社の成長を支えてほしいと考えています。

お任せするのは、事業運営に必要な活躍人材の採用。中途採用をメインに、媒体選定から運用、管理まで幅広く担います。社員の働きやすい環境づくりとしてシステムの運用方法を検討したり、衛生管理者の資格を取得してフォローするなど、新たな提案も大歓迎。活躍の幅に制限はありません。

100名規模を目指す会社を支える、重要なポジション。あなたの価値を発揮できる環境で、お待ちしています。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■会社や自身の成長に繋げるために、意欲的に取り組める方 ◎人柄・意欲重視の採用です！日々の業務に意欲的に取り組み、制度の仕組みやサービスの知識などを深めていける方は活躍できます。＜こんな方は歓迎です！＞ □人事の実務経験をお持ちの方 □マネジメント経験をお持ちの方
給与	月給24万円～26万円＋賞与＋各種手当 ※上記は、みなし残業代（20時間分／3万460円以上）を含んだ金額です。超過分は別途全額支給します。
勤務地詳細	■本社東京都港区芝2-12-13 ASITIS芝202 ◎転勤はありません。会社規定により、リモートワークも可能です。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月10～15時間ほど。
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └祝日に勤務が発生する場合は、振替休日を割り当てます。 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■特別有給休暇（計画年休で有給が不足している社員に、不足分を付与） ◎5日以上の連休が取得可能です。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（7月／昨年度実績：およそ30万円） ■交通費支給（月2万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■服装自由（私服可） ■副業OK ■在宅勤務OK（規定あり） ■e-ラーニング（エンカレッジ） ■資格手当（第一種衛生管理者：月1500円） └MOS、ビジネス著作権検定初級、TOEICなど全16種類 ■慶弔手当（結婚：1万5000円～5万円、出産：3万円、弔慰：1万円～10万円／規定あり） ■資格取得支援制度（推奨資格を勉強するにあたっての教材費・受験費用を会社が負担） ■引っ越し手当（10万円／規定あり） ■U・Iターン支援あり＜遠方から入社される方に、引っ越し補助あり！＞ 1都3県（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）以外から転居してくる場合、引っ越し補助（上限5万円／規定あり）を支給します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、先輩によるOJTで業務をお教えします。現在マニュアルも整備中のため、分からないことは資料を見ながら進めることも可能です。基本的に先輩がすぐ隣にいるので、不安なことはすぐに聞けるのでご安心ください。

また、e-ラーニング（エンカレッジ）を活用してビジネスマナーや論理的思考力などを学ぶこともできます。習熟度によりますが、ひとり立ちは入社3ヶ月～半年ほどの想定。採用関連の対応が一通りできれば問題ありません。また、ひとり立ち後は週2回の在宅勤務も可能です。

資格取得をサポート！

人事総務部では、資格取得を通じた教育訓練を行なっており、必要に応じて勤務中に勉強時間を設けています。例えばMOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）の勉強を通じてWordやExcelの知識を深めることもできます。教材費や受験費用は社内制度として支給するうえ、取得した資格は手当として給与に反映。自身のスキルアップに繋がるきっかけをサポートします。

実際、人事総務の先輩はサポートを受けながら、第一種衛生管理者の資格を取得。「安全衛生に対する意識が高まり、仕事にも活かすことができています」と話しています。

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会社について

有限会社クワデータ

事業内容	■デジタルコンテンツの制作／運用・ウェブサイトの運用／管理支援・データ放送コンテンツの制作／運用／監視・ウェブ配信における著作権処理・その他ウェブサイト全般の運用支援 ■インターネットリサーチ ■インターネットLIVE配信
設立	2002年
代表者	代表取締役　鍬釣龍
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 2000万円／ 97名（2024年4月現在） 4億7757万円（2023年7月期実績） 4億2062万円（2022年7月期実績） 3億2481万円（2021年7月期実績）
問い合わせ	有限会社クワデータ https://www.kuwadata.com/

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人事総務（未経験歓迎）◆週2回のリモートワークOK／年間休日120日／土日祝休み／残業ほぼなし

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給24万円～26万円＋賞与＋各種手当※上記は…

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