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情報掲載期間:2024年3月4日~2024年4月28日

情報提供元:エン転職

株式会社万福

正社員

管理部門スタッフ◆年間休日125日/土日祝休み/創業約60年/給食センターを運営する会社

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

経理、人事、労務、総務などに取り組む管理部門に配属となります。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮した上で、総務人事の部署か経理の部署のいずれかに配属となります。

◆創業約60年。株式上場や新工場の展開を目指す企業です。
学校や企業に安全で美味しい給食を届ける、給食センターを運営する企業。社会貢献性の高い事業を展開しています。現在、第二創業期を迎え、株式上場や工場の新設などを予定しています。

◆これまでの経験・スキルを考慮し、お任せする業務範囲を決定します。
・経理業務
売上管理、仕訳、月次決算、年次決算など。

・人事業務
面接や求人媒体とのやりとりなど、採用活動全般。また社員教育の企画や社員のパフォーマンス向上に向けた施策など。

・労務業務
給与計算、入退社手続きなど。

・総務業務
備品発注、在庫管理、電話対応、会議の準備など。

・その他の業務
DX推進、ヘルプデスク、稟議規定の運用など。

◎早期に管理職になるチャンスも!
現在、経理は70代の非常勤管理職が部門を構築中です。3年を目途に後任を育成する予定で進んでおります。そのため入社後は最短1年で主任、3年で管理職にキャリアアップも可能です。

この求人のポイント

学校や企業に向けて、給食を届ける給食センター。私たちは約60年にわたって「美味しさ」と「安全」を届けてきました。

長年の実績が評価され、自社工場を3拠点展開し、約200の学校・幼稚園と取引を続けるまでに成長しました。しかし、私たちは決して満足していません。

今後、行政による学校の給食無償化などが進む中で、給食センタービジネスの需要は、ますます拡大していくでしょう。そこで当社は今後の数年を第二創業期と位置付けることに。「2年後のTOKYO PRO Market上場」や「今後12年で工場数2倍」という高い目標を掲げ、さらなる成長を目指します。

そこで重要となるのが、管理部門スタッフの活躍です。あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、経理、人事、労務、総務などから担当を振り分けていきます。株式上場や新工場設立に向けて、社内体制の構築や制度改革に携わるチャンスも。

さらに最短3年で管理職へのキャリアアップも可能です(経理の場合)。これまでの経験を存分に活かし、新しい風を吹かせてください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■経理、人事、労務、総務など、管理部門での何らかの経験をお持ちの方

\こんな方を歓迎!/
□安定感のある企業で働きたい方
□株式上場に関わる業務を経験したい方
□裁量のある環境で働きたい方
給与 月給22万5000円~26万5000円+賞与年2回+各種手当

◎あなたの経験や能力などを考慮し、加給・優遇します。
◎残業代は別途全額支給いたします。
勤務地詳細 本社/大阪府八尾市渋川町1-2-74

◎転勤はありません。U・Iターン歓迎します!
◎バイク通勤OK
勤務時間 シフト制(実働8時間)

【勤務時間】
8:00~17:00
8:15~17:15
8:30~17:30

◎配属部門により勤務時間を決定します。
◎残業は月5時間~15時間以内と少なめです。
休日 【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(9月)※人事評価制度で決定
■賞与年2回(7月、12月)※人事評価制度で決定
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月8000円、子ども:月4000円 ※会社規定による)
■資格手当(簿記3級:月2000円、ビジネス会計3級:月2000円、ITパスポート:月3000円、ビジネス実務法務検定3級:月2000円)
■資格取得応援制度
■社内分煙(屋内禁煙、屋外喫煙所あり)
■再雇用制度(65歳まで)
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社万福

事業内容 幼稚園、中学校向け給食の製造・販売
設立 1966年
代表者 代表取締役社長 鳩山 誠志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
563名(2023年12月時点)
19億1865万円(2023年8月期実績)

問い合わせ

株式会社万福

http://www.manpuk.co.jp

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