総務人事（未経験歓迎）◆完休2日制／賞与実績4ヶ月分／住宅手当・家族手当・昼食手当など福利厚生充実

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の総務人事として、採用・人事・労務・イベント企画など、幅広いバックオフィス業務をお任せします。

＜入社後まずは…＞
■勤怠管理・給与計算
給与計算はの会計事務所に委託しているため、総務人事としては打刻のチェックなどを中心に、時間管理や届け出の確認などを担います。月次の報告で勤務時間や時間外勤務時間の集計も行ないます。

＜ゆくゆくは…＞
※ご希望やご経験に基づいて以下の業務をお任せ
■採用活動・人事管理
中途・新卒・派遣など、採用全般に携わります。求人媒体の選定から、打ち合わせ、原稿確認などを担当。また、オンライン説明会や工場見学の引率なども行ないます。

■労務関係
法定な書類作成や、社員の健康診断の手続きなどを行ないます。サポートしてくれる外部の協力会社があるため、安心して作業ができます。

■社内報作成
Web社内報の作成を行ないます。具体的には、文章を打ち込み、写真を挿入していくイメージ。企画内容や文章などに、アイデアを発揮することが可能です。

※高度な専門知識を必要とする業務はないため、未経験の方もご安心ください。
※製作部署が忙しい際には、簡単なサポート作業をお任せすることもあります。

＜仕事のポイント！＞
★会社づくりのすべてに携われます！
上記以外にも、社員同士がコミュニケーションを取りやすくなるような社内施策を企画・実施したり、新たな福利厚生の導入を検討したりなど、自身のアイデアからより良い会社づくりを進めていくことができます。

上司はもちろん、役員や社長とも距離が近いため、直接アイデアを提案することも可能です！

★入社後は先輩のもとOJTで仕事を覚えていけます！
まずは先輩のもと、勤怠の打刻のチェックなど、簡単な業務からお任せ。だんだんとできる業務の範囲を広げていけばOKです！

この求人のポイント

1964年の創業から2024年で60年目を迎えた、国内屈指のサインメーカーである当社。今回募集するのは、そんな当社の総務人事。

その大きな特徴の一つが、会社の社風や仕組み、人材など、会社づくりのすべてに携われることにあるんです。

たとえば…
「社内システムを新しくして、業務効率化を進めたい」
「社員の家族のために、福利厚生として新たなボーナスの支給を実施したい」
「コミュニケーションの活性化を目指して、挨拶の習慣化施策を実施したい」
「人材強化のために、新たな採用の施策やインターンの内容を考えたい」など。

もちろん、「こうすれば、もっといい会社になりそう」というアイデアであれば、上記以外も大歓迎！

幅広い領域で自身の意見やアイデアを発揮できるのも、バックオフィスとして少数精鋭であり、風通しが良く、社長や役員との距離も近い当社の総務人事ならではです。

今回入社するあなたにも、より良い会社の風土、そして社員たちの幸せを作るために、積極的にアイデアを発信・実現してほしいと思っています！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎人柄・意欲重視の採用です！ ◎仕事に必要な知識やスキルは、入社後にイチから身につけられます！＜以下に当てはまる方、歓迎します！＞・自分の意見やアイデアをどんどん発信していきたい方・バックオフィスから会社や社員たちを支えていきたい方
給与	【大卒】月給25万2045円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（9045円以上／5時間分）含む。超過分は別途支給。【専門卒・短大卒・その他】月給23万5450円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代（8450円以上／5時間分）含む。超過分は別途支給。＜共通＞ ※経験・年齢・学歴などを考慮し、優遇します。 ※各給与額には、一律支給の昼食手当(月1万円)と、先払い賞与手当(月3万円)が含まれます。
勤務地詳細	本社／大阪府大阪市大正区三軒家東3-1-7 ※転勤はありません。 ※自転車通勤OK（駐車スペースあり）
勤務時間	7：50～16：50（実働8時間） ※残業は月平均25時間程度です。
休日	＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制 ┗基本土日休み。祝日がある週の土曜日は会社カレンダーに基づき変則出勤があります ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社当初より初年度10日間） ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万5000円まで／月） ■時間外手当（固定残業時間超過分） ■資格手当 ■役職手当（5000円～／月） ■住宅手当（1万円～／月）※会社規定あり ■家族手当（1万5000円～／月）※会社規定あり ■昼食手当（1万円／月） ■深夜手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■育児・介護休暇制度（実績あり） ■独自の短期育休制度 ■GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）加入 ┗勤続3年以上60歳未満の社員対象。自身の怪我や病気、親族の介護などで長期的に働けなくなった時の所得を一部保証する制度です。 ■一部制服支給 ■オフィスグリコ ■社員旅行
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

総務人事の先輩たちをご紹介！

★47歳・男性（入社25年）
前職は、町の看板屋さんで製造担当をしていました。当社にも製造として入社しましたが、その後、総務人事に異動。

写真を撮りに行くことが趣味で、カメラをいつも持ち歩いてます！社内報などで使う写真を撮る時のアドバイスは任せてください！

★32歳・女性（入社6年目）
前職は、アパレル販売員をしていました。もともと人事に興味があり、転職先を探していた中で、未経験から始められる当社へと入社。

前職の時から知っていたアパレル企業の看板も当社が手掛けていると知り、驚いたことを覚えています。
休日は、好きなアーティストのライブに行くことが趣味です！

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会社について

株式会社ダイカン

事業内容	LEDサイン・LED看板製造＜取り扱い商品＞タフライトサイン、Dレター、ルミレター、各種LEDサイン、システムサイン（デューロ・ツー）、金属切文字、箱文字、腐蝕銘板、切文字銘板、モニュメント、キャストサイン（突出しアーム・パネルサイン・風見鶏など）、木彫サイン、石彫サイン、デジタルエッチング
設立	1964年
代表者	代表取締役社長　仁義修
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3200万円／ 314名 ※グループ総数
問い合わせ	株式会社ダイカン https://www.daikan.ne.jp/index.php

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総務人事（未経験歓迎）◆完休2日制／賞与実績4ヶ月分／住宅手当・家族手当・昼食手当など福利厚生充実

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大阪府
【大卒】月給25万2045円以上＋諸手当＋賞与…

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