人事総務◆育休取得率100％！／ワークライフバランスが整えやすい制度あり！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

企業理念として「全員でつくる家族と社会に誇れる会社」を掲げている当社。

CSR活動としてセーフティラリー京都への参加、京都モデルフォレスト活動、他にも地域清掃活動などを行なっています。環境保全・安全・社会貢献など、当社らしい様々な取り組みを通じて、持続可能な社会に貢献しています。

あなたには人事総務担当として、業務をお任せします。適性に応じて、以下業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■人材育成
■研修構築
■給与計算
■社会保険業務

【業務のポイント】
人事業務全般を担当いただくため、積極的に学ぶ姿勢が求められます。

【ポジションの魅力】
当社は職種や経験年数に捉われず、アイデアを発信したり、応援し合ったりする社風があります。人材開発部門においても、与えられた業務をこなすだけではありません。研修内容や採用方法などの改善を重ねるなど、日々熱意を持って業務を行なうことが可能です。

【評価制度について】
一人ひとりが成長し、実現したい業務にアプローチするための目標設定・振り返りの機会を設けています。評価は「業績」「行動」の両面から行ない、昇給などに反映し社員へ還元しています。

【ワークライフバランスについて】
◎育休取得率100％を誇る当社。人事部門長も2回の育休取得を経験しています。

◎時短勤務が6歳まで延長されていたり、妊娠中の女性に向けたハンドブックを作ったりと、育児中の社員が働きやすい環境を整えています。ライフスタイルが変化した社員が、働きやすい環境づくりを実践していることが当社の魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■人事または総務のご経験をお持ちの方
給与	月給22万9720円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は410万円～550万円です。
勤務地詳細	本社：京都府京都市右京区西院寿町40-3 ◎転勤はありません。＜将来的に勤務する可能性のある場所＞変更なし
勤務時間	1ヶ月単位の変形労働時間制週平均40時間 ※月の平均残業時間は20時間です。
休日	＜年間休日108日＞ ■週休2日制（シフト制｜月8日～11日休み） └配属部署の社員は、土・日を休みにすることが多いです。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得率100％） ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産休・育休手当 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当（5000円～1万円） ■時短勤務制度（相談可） ■退職金制度（3年勤続以上の正社員が対象） ■社員・家族車両購入制度（2親等まで適用） ■任意保険加入補助 ■全国マツダ福祉会 ■リゾート施設法人会員（エクシブリゾート） ■再雇用制度 ■受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社マツシマホールディングス

事業内容	MAZDA、Mercedes-Benz、smart、Volkswagen、Audi、BMW、MINI、Porsche、Maserati車の正規ディーラーとして販売。各種中古車の販売。自動車の修理・整備。自動車部品・用品の販売。福祉車両改造。新車・中古車の輸出。レンタカー。観光・ハイヤー。損害保険の代理業。飲食店。ウェルネス。アート。クリニック。スポーツ。
設立	1955年
代表者	代表取締役社長　松島一晃
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／ 770名（グループ合計）
問い合わせ	株式会社マツシマホールディングス https://matsushima-hd.co.jp/

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株式会社マツシマホールディングス

人事総務◆育休取得率100％！／ワークライフバランスが整えやすい制度あり！

正社員未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給22万9720円以上＋賞与年2回※残業代は…

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