労務◆将来的に幅広く人事業務をお任せします！／年間休日121日！／面接1回

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

システム開発、システム運用の支援サービスを提供している当社にて、労務をお任せします。給与計算や勤怠管理、社会保険に関する手続き、入退社関連などがメイン。2つのグループ会社を含めた約300名の社員を、バックオフィス業務で支えてください。

＜具体的な仕事内容＞
■給与計算・勤怠管理
■社会保険や雇用保険などの各種手続き
■入退職に関わる手続き
■雇用契約書類の作成
■産休・育休、介護休業、慶弔関連などの手続き　など

※銀行や税務署とのやり取りは、労務ではなく経理のスタッフが担当します。

＜使用するシステム＞
■給与計算：給与奉行
■法定調書作成：法定調書奉行
■人事労務関連：SmartHR（スマートHR）
■住民税関連：eLTAX（エルタックス）
■マイナンバー関連：奉行Edge マイナンバークラウド
■勤怠管理：KING OF TIME

＜仕事のポイント＞
★管理職へのキャリアアップも！
労務の業務だけに限らず、採用や社員教育、人事企画などにも携わることが可能。幅広い経験を積みながら、ゆくゆくは管理職として活躍していただきたいと考えています。

★10名のメンバーがあなたをサポート
人事・採用・労務・教育・衛生管理の管理部門では、10名の社員が活躍中。入社後は、OJTで仕事の流れやシステムの使い方などをお伝えします。分からないことがあれば、気軽に周りのメンバーに頼ってください。

★DX化に携われるチャンス
各種システムの導入や、Excelを活用したバックオフィス業務の効率化を進めています。業務効率化に関するアイデアは大歓迎です！

この求人のポイント

当社の管理部門は、10名のチーム。人事、採用、労務などのバックオフィス業務をこちらのメンバーが担っています。管理部門が支えるのは、2つのグループ会社を含めた約300名の社員。少数精鋭だからこそ、“守備範囲”が広い超重要ポジションです。

今回入社する方には労務を担当していただきますが、メインの業務に留まらず幅広く経験することが可能。採用や社員教育、人事企画などにも携わっていただけます。ゆくゆくは、管理職へのキャリアアップも視野に入れて経験を積んでください。

当社で腰を据えて活躍して欲しいから、産休や育休の取得など働きやすい環境も整えており、長年勤務している社員も多数在籍。実際に、現在の労務スタッフ2名のうち、1名は育児休業中です。

あなたのスキルを存分に活かし、当社の管理部門を牽引していただきたいと考えています。ぜひ、当社で300名の社員を支える柱になってください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■労務の実務経験をお持ちの方 └給与・賞与の計算、社会保険や年末調整の対応、何かしらの給与ソフトを扱った経験がある方を想定しています。【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！】 ★安定した基盤のもと、長期的キャリアを築きたい方。 ★Excelの関数（VLOOKUP/IF関数）を使える方。 ★第二新卒の方。
給与	月給23万0000円～28万0000円 ※経験・能力などを考慮の上で決定します。 ※一律支給の住宅手当（2万5000円）を含む金額です。
勤務地詳細	東京本社／東京都千代田区神田三崎町2-6-2 アウスリンク神田三崎町ビル ※転勤はありません。 ※2022年5月に完成した自社ビルでの勤務になります。
勤務時間	9：00～17：45（実働7.75時間） ※残業時間は、月平均17時間以内です。
休日	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※年1回の土曜出勤がありますが、他曜日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（12月30日～1月3日） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■勤続慰労休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得可 ※年末年始休暇・夏季休暇取得推進月間あり
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：60～80万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（月10万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（衛生管理者等） ■扶養手当（1人目：月2万円、2人目以降月8000円）※支給条件あり ■出産・育児支援制度（出産時に2万円を支給） ■報奨金制度 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社内レクリエーション（社員旅行、各種イベント） ■互助会 ■ITS健保施設・他リゾート施設利用 ■定期健康診断・人間ドック
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

当社の管理部門には、10名の社員が在籍中。人事、採用、労務、教育、衛生管理といったバックオフィス業務をこちらのメンバーが担っています。年齢構成は20代が4名、30代が4名、40代が2名。男女比は男性が7名、女性が3名です。

労務を担当している2名のうち、1名は育児休業中。もう1名のメンバーも経験年数がさほど長くないため、今回入社する方に労務のキーパーソンとして活躍していただきたいと考えています。

「質の高いつながり」を大切にしています

社内でレクリエーション部が活動しており、社員参加型のさまざまなイベントを実施しています。eスポーツ大会やオンラインゲーム大会の企画、ダーツやボーリングなど、さらには社員旅行や納会など、業務時間以外の交流も多いのが特徴です。

社内イベントが豊富なのは、「質の高いつながり」を大切にするという会社の理念があるから。風通しが良く、社員の声が会社づくりにも反映される風土があります。

★イベントの年間スケジュールもご覧ください！
https://www.auslink.co.jp/act/charm/recreation/

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会社について

株式会社アクト

事業内容	■情報システム企画、開発、構築、検証、保守 ■情報システムに付帯する業務 ■ITのコンサルティング ■ITに係わるソフトウェアまたはハードウェアの販売労働者派遣事業許可番号　派13-308940
設立	1988年
代表者	代表取締役　亀井宏
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 224名（2023年4月現在） 37.4億円（2023年3月期実績）
問い合わせ	株式会社アクト http://www.auslink.co.jp/act/

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東京都
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