人事◆年間休日123日／インセンティブあり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

少子高齢化、地方格差、年金問題など多くの社会課題を抱え、「課題先進国」と表現されることの多い日本。当社では、人材・IT・ヘルスケア・海外の4つの領域を成長マーケットととらえ、顧客の成長につながるサービスを創造し続けています。

あなたには、ヒトシア事業本部における中途採用担当、人材開発担当者としての業務を幅広く担当いただきます。

組織をますます活性化させるために、日々保育士や保育園と向き合う「営業」の中途採用、教育、研修などを幅広く担当する人事戦略ポジションです。

【具体的な業務内容】
＜中途採用＞
事業部ごとの人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用を実施します。
■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用
■一次面接での見極めと惹きつけ
■面接後のエージェント折衝による進め方の策定など

＜定着に関わる人事施策の企画・実行＞
組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画・実施します。
■新入社員、中途入社社員のオンボーディング
■階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
■キャリア面談、キャリア形成施策の企画など

【配属部署について】
ヒトシア事業本部への配属です。
ヒトシア事業本部は、保育業界の採用課題を解決に導くサービスを展開しています。

【ポイント】
◎中途人員の採用は当社の重要指標として、事業戦略の要と位置づけています。

◎入社後はOJTにて業務を覚えていきましょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■採用担当のご経験をお持ちの方 └面接などのご経験を想定しています。
給与	月給28万円以上＋インセンティブ（賞与） ※上記金額には固定残業代（月45時間分・7万3000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は400万円～500万円です。
勤務地詳細	本社：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	9：30～18：30（実働8時間）
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■賞与：業績インセンティブあり ■昇給：年2回 ■昇格：随時 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■個人インセンティブ（毎月） ■他各種表彰インセンティブ ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金 ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行例：台湾など） ■定例会／社員総会（年1回） ■目標達成部署達成会 ■受動喫煙防止策：屋内に喫煙可能室設置
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容	＜採用支援＞ ■新卒・中途・アルバイト・派遣の採用支援 ■メディア、エージェント、派遣、多様な支援 ■各種専門人材の採用支援＜就労支援＞ ■就職活動支援 ■転職活動支援 ■各種専門職への就労支援＜業務支援＞ ■営業代行・コールセンター代行・集客支援 ■システム受託開発 ■保育所・学童保育室・介護施設の運営＜一般労働者派遣許可＞許可番号派13-070366 ＜有料職業紹介事業許可＞許可番号 13-ユ-070309
設立	2000年
代表者	代表取締役 CEO　西澤亮一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 3617名 ※2023年2月28日時点 496億円（2023年2月期実績）
問い合わせ	株式会社ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

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株式会社ネオキャリア

人事◆年間休日123日／インセンティブあり

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給28万円以上＋インセンティブ（賞与）※上記…

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