人事総務◆日産グループ唯一の中古車専門会社／賞与昨年実績4ヶ月分／9日の大型連休が年3回

フレックス未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

日産グループの一員として、日産直営オークション会場の運営と中古車販売を手掛ける当社。その総務グループにて、評価制度の見直しや採用業務など幅広い業務をお任せします。

【主な業務内容について】
会社の制度改革など、総務・人事の業務全般をお任せします。全社の課題を踏まえ、改善に向けたアイデアを提案したり、既存の制度・枠組みに沿って各種取り組みを推進したりと、これまでの経験を活かして、裁量を持って活躍することができます。

■社内規則の見直し・改定
■事務処理のシステム化
■コンプライアンスの意識向上に向けた取り組み
■CS・ES（お客様満足度・従業員満足度）向上活動の運営
■表彰制度などの企画・運営　など

＜その他の総務・人事業務＞
■給与計算
■採用業務
■労務業務（労働時間管理など）
■営業拠点の人事管理
■社会保険の手続きサポート
■官公庁の対応・書類作成
■文書管理
■備品の管理
■設備投資・運用管理
■来客・電話応対　など

◎幅広い業務の中から、あなたの経験や適性に応じた業務をお任せしていきます。中古車の専門知識は不問ですので、業界未経験の方もご安心ください。

★入社後の流れ
まずは、OJT研修で仕事の流れについて学びます。ご経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。

★将来のキャリアパス
会社全体の人事面に携わる重要度の高いポジションで、さらなる専門性を磨いていくことができます。ゆくゆくは将来のリーダー候補として、主任、係長、課長へ昇格するチャンスも。今までの経験を活かして活躍できることはもちろん、安定した経営基盤のもとで、スキルもキャリアもステップアップしていくことができる環境です。

この求人のポイント

「長期的にキャリアを積みたいけど、会社の先行きが不安…」「スキルアップできるだろうか」とお悩みの方にピッタリの環境が、当社にあります。

日産が100％出資するグループ会社であり、グループ唯一の中古車専門会社でもある当社。半導体不足などの影響もあり中古車のニーズが拡大する中、日産グループならではの基盤のもと、安定した経営を続けています。

お任せしたいのは、総務・人事の業務全般。社内規則の見直し・改定をはじめ、事務処理のシステム化、コンプライアンス・CS・ES向上活動、表彰制度などの企画運営など様々な業務に裁量を持って携わり、幅広い経験を積むことができます。

社員のモチベーションアップに関わる業務も多く、やりがいはバッチリ。経験に応じて、主任・係長・課長へのステップアップも目指せるため、専門性を磨きながら活躍の幅を広げていくことが可能なんです。

これまでの経験を活かして活躍しながら、総務・人事としてさらなるキャリアアップを目指すこともできる。そんな環境で、新たなスタートを切りませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎 ■総務・人事の経験をお持ちの方（3年以上） └業界を問わず、給与計算などの基本的な総務・人事業務経験がある方を想定しています。 └次のいずれかの領域に特化した経験・スキルをお持ちの方を求めています。・採用・人事・法務・労務・設備・修繕 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎！ ◎衛生管理者の資格をお持ちの方、尚歓迎！ ★マネジメントやグループリーダーとしての経験をお持ちの方は活かせます！ ★中途入社の先輩社員が多数管理職として活躍しています！＼こんな方、ぜひご応募を！／ □安定した環境で腰を据えて働きたい方 □事務の仕事に幅広く挑戦してみたい方 □仕事を通じて多くの人の役に立ちたい方 □人とコミュニケーションを取ることが好きな方
給与	月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※経験・年齢・スキルを考慮の上で決定します。 ※試用期間中の給与は、月給20万4000円～です。
勤務地詳細	本社／神奈川県横浜市鶴見区大黒町6-1 ※転勤はありません。
勤務時間	フレックスタイム制／標準労働時間7時間30分 ※コアタイム／なし ※残業は月平均20時間程度です。
休日	◎年間休日113日 ■週休2日制（土日休み） ※年に数回、土曜出勤が発生します。 ※祝日は出勤となります。 ■年末年始休暇（9日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前・産後休暇　◎取得・復職実績あり ■育児休暇　◎取得・復職実績あり ■有給休暇（初年度14日～最大20日付与 ※入社月による） ※半期に3日ずつ、計画年休制度（有休取得奨励制度）があります。 ■介護休暇 ◎半日休暇制度などプライベートを大切にできる制度を整えています。プライベートの予定に合わせて、柔軟な働き方ができる環境です！
福利厚生	■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年度実績4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（上限額の設定なし） ■時間外手当 ■家族手当 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■日産グループ団体制度保険 ■社員分譲制度（日産中古車を割引価格で購入可能） ■優秀社員表彰制度（報酬旅行／北海道・沖縄など年2回実施） ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■敷地内禁煙 ■制服貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

配属部署

勤務先は、2018年に新築したばかりのきれいな本社オフィス。総務グループには、女性3名と男性1名が在籍しています。年齢層は、20代～50代と幅広く活躍中。社内の風通しは良く、意見やアイデアも発信しやすい雰囲気です。

また、社員が自由に裁量を活かして働ける社風が根付いているため、自分たちで仕事を進めていくことが可能。週1回のミーティングでは業務の進捗確認の場を設け、報告を聞いた後に上司が心配な点をアドバイスしてくれます。本来は部下から言いづらい場面でも、上司が意見を出しやすい雰囲気づくりをしてくれるため安心して活躍することができます。

キャリアについて

＜入社後の流れ＞
まずは、1週間程度の導入教育からスタート。入社される方の経験やスキルにより、教育期間は調整可能です。その後は、先輩社員によるOJT教育にて実務を覚えてもらいます。業界知識は入社後に身に着けていくことができるので、業界未経験の方もご安心くださいね。

＜キャリアアップについて＞
一人前になった後は、経験や能力により、将来的に主任・係長・課長に挑戦することも充分可能です。裁量を持って様々な業務に挑戦できる環境のため、経験を積んで専門性を磨きながら、着実にステップアップしていくことができます。

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会社について

株式会社日産ユーズドカーセンター

事業内容	■オートオークションの開催・運営 ■自動車、自動車部品及び付属品の販売・修理 ■中古車市場の情報収集及び提供 ■自動車用機械、器具、工具、及び自動車用燃料、油脂類の販売 ■損害保険の代理業 ■通信事業者の代理店及び通信機器の販売
設立	1970年
代表者	代表取締役社長　安田孝治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4億8000万円（日産自動車株式会社全額出資）／ 140名
問い合わせ	株式会社日産ユーズドカーセンター https://www.nuc.co.jp/

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株式会社日産ユーズドカーセンター

人事総務◆日産グループ唯一の中古車専門会社／賞与昨年実績4ヶ月分／9日の大型連休が年3回

正社員フレックス未経験／第二新卒歓迎

神奈川県
月給22万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度…

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