情報掲載期間:2024年4月22日~2024年6月2日
ソーシャルインクルー株式会社
仕事内容
障がい者グループホームを運営する当社にて、同じ社内の従業員の“働く”をサポートする労務事務業務をお願いします。
【当社グループホームのご紹介】
障がいのある方々に向けた、住み慣れた街での自立した生活支援を行なう入居施設です。入居者様もスタッフも過ごしやすい居住空間を目指し、綺麗な建物整備にこだわるなど、より質の高いサービス提供に尽力。「障がい者グループホームと言えば、ソーシャルインクルーだよね」と言われることを目標に、日々着実な成を続けています。
<労務の役割とは?>
そもそも労務とは、従業員が日々安心して働きやすく、誰もがイキイキと仕事ができる環境を整える仕事です。基本的には、各社員の勤務に伴う社内処理に対応するポジション。労務によって社内の人材を管理することで、より質の高いサービス提供にもつながります。
<具体的には…>
■給与計算
┗給与計算は給与奉行を使用しています。
■入社、退社手続き、各種保険(社会保険・雇用保険など)の手続き
■労務管理
■パート職員のフォロー・進捗対応
■問い合わせ対応(住民税・年末調整に伴う質問 など)
<異業種からの転職者も活躍中!>
全くの異業種ながら、「会社の事業内容に共感できた」・「大幅にシェアを拡大する成性」・「高い将来性に惹かれて」などの動機から転職をした先輩もいます。福祉分野の専門知識などは一切問いませんので、少しでも気になる方は、ぜひチャレンジしてください。
この求人のポイント
主に障がい者グループホームの運営を手がけ、社会福祉に貢献する当社。私たちは「住まいで困る障がい者が“ゼロ”の社会を創る」という理念のもと、250棟以上のグループホームを全国で運営しています。
あなたには、施設入居者様を支える社内の仲間をサポートする、労務事務をお任せします。例えば給与計算や社会保険加入手続きなど、誰もが安心できる職場環境を整えるポジションです。
入社後は仕事の基礎知識から学ぶ定期研修やOJTもあり、異業種からの転職でも大丈夫。経験豊富な先輩が手取り足取りお教えします。さらに労務という専門性の高い分野に携わるため、高度なノウハウを磨くことも可能です。
今後1年間で60棟増えることが決まっており、さらに拡大予定です。そこで今後は事業拡大に伴い新たな役職も増やす方針で、どんどん昇給・昇格も目指せる体制です。
また社員の“ゆとりある働き方”を大切にする社風もあり、待遇面も充実。年間休日125日や月給30万円以上など、無理なく活躍しやすい職場づくりにも努める当社で新たにスタートしましょう。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK <以下のご経験必須> ■社会人経験2年以上ある方 ■PCスキル(Excelの関数、メールなど)をお持ちの方 【こんな方は特に歓迎します!】 ◎コツコツと丁寧に作業するのが好きな方 ◎困っている人を助けることにやりがいを感じる方 ◎これから新たに福祉業界で働いてみたい方 【サポート業務が好きな方活躍中!】 急成する企業だからこそ、その土台となる労務部門は非常に重要な役割を担います。 バックオフィスの一員として、スタッフが働きやすい環境作りを実現し、安定した施設運営を裏側からサポートします。このような部分にやりがいを感じる方を歓迎します! |
給与 | 月給30万円以上 ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代(45時間分/7万7000円以上)を含みます。なお超過分は、別途全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 【本社】 東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月平均20時間程度。事業拡大につき仕事量は増えてきていますが、更なる体制強化により労働負荷軽減に努めています。 |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(4日) ■出産休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇取得可能 |
福利厚生 | ■昇給あり(年1回/個人の評価に準じて昇給・昇格制度有り) ■交通費支給(月3万円まで ※2km以下は支給なし) ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■残業手当(超過分は全額支給)※1分単位で支給 ■服装自由(私服可) ■オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | 入社後は当社事業に関する基礎研修やOJTに加え、月1回のビデオ研修にてコンプライアンスなどの知識を勉強。まずは先輩の補助から始めて、半年程度かけて一通りの業務に慣れていきます。 また年に1回の人事評価制度もあり、自己分析と上司の査定をもとにスキル習熟度を確認。明確な評価基準があり、着実にステップアップできる体制です。さらに今後は施設数も人員も拡大する方針で、社内のポジションも増やす予定。頑張り次第で早期の昇給・昇格も目指せる環境です。中には入社1年で主任になったメンバーもいます。 |
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配属部署 | 配属先の労務給与係には、計36名(正社員7名、パート29名)が在籍。正社員は20代~30代のメンバーが活躍しています。 ちなみに全員中途入社で、異業種から当社の事業内容に共感して転職してきた社員も多数。福祉を支える会社だからこそ、穏やかな人柄の先輩が多く、何でも気軽に話しやすい雰囲気です。分からないことや困ったことがあれば、遠慮なく相談できる環境なので、中途入社の方も心配いりませんよ。 |
会社について
ソーシャルインクルー株式会社
事業内容 | 障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営 |
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設立 | 2017年 |
代表者 | 代表取締役社長 松下 千展 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
ソーシャルインクルー株式会社 https://www.socialinclu.co.jp |
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