研修企画担当◆フレックスタイム制／年休121日／リモートワークあり

仕事内容

当社は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供しています。

エンジニアリング会社として急成長を遂げ、2021年度には数社のM&A、広島仙台営業所の開設、画像認識AIを活用した外観検査装置の共同開発、学校訪問型・学内出張型の仕事体験等様々なテーマで大きく事業成長を進めています。

【仕事内容】
あなたには、パッケージプログラムの企画～実行までをリードしていただきます。

【業務内容】
当社では、主にオンボーディングを目的とする研修と専門知識が必要な研修の2つがあります。
その中でも専門知識が必要な研修の改修や企画実行していただきます。

・研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計
・研修プログラムの企画立案～実行
・研修の効果測定と評価
・評価に基づく改善点の特定

※もともとの研修の型はありますが、グループ会社が増えることが予想されるため改修が求められます。

【仕事の特徴】
◎すでに型になっているプログラムをなぞるのではなく、タスクの設定、スケジューリング、リソースの管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメントを並行しながら1からの研修企画に携わることができます。

◎ニーズや組織ごとの教育要件を評価し、それに基づいて研修プログラムを設計することができ、グループ会社に渡る幅広いステークホルダーとの関わりの中で業務推進することができます。

【配属部署について】
東京本社への配属です。先任者はいない部署になりますが、レポートラインは人材開発部の部長になります。毎週1on1を実施したりと成長環境は整っております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般