正社員
人事労務◆働きやすさ抜群／年休128日／残業15h以内／賞与年2回／大手総合建設会社グループ！
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月29日～2024年6月9日
情報提供元:
株式会社エスケークリード
仕事内容
配属となるのは当社のバックオフィスを支える管理部。
あなたには、人事労務部門のアシスタント業務をお任せします。
人事労務を中心に、総務・庶務など幅広い業務を経験し、様々な人と関わりながら仕事を進めていくことがミッションです。
【具体的な仕事内容】
■労務業務
給与計算・勤怠管理・年末調整といった労務業務。また、社会保険や健康診断、36協定に関する事務作業も行います。
経理の実務経験がある方には、簡単な伝票作成や請求書対応もお任せします！
■中途採用アシスタント業務
求人の取材対応や応募者への対応など先輩社員のアシスタント業務をお任せします。
面接日程の調整など応募者とのやりとりなど、人事業務のサポートも行っていただきます。
■物品周りの管理、施設管理に関する庶務
ITまわりの通信機器を管理します。在庫の管理や誰が何をどれぐらいの数を使っているのかを把握し、備品の管理・発注も行います。
■文書管理に関する総務業務
社内の機密事項の書類を管理します。社内規定や安全環境に関する規定、マニュアルや申請関係の書類などが社内のネットワーク上に保管されているので、随時追加したり更新したりしていきます。
■会議体の運営
会議の準備や、オンラインツールの設定など。また、四半期毎の社内会議の会場の準備、運営なども行います。
この求人のポイント
盤石な経営基盤を誇る企業で、入社後はバックオフィスを支える。
そんな環境でキャリアアップしませんか？
大型国家プロジェクトを含む数多くの実績と、160年余の歴史を持つ佐藤工業株式会社。連結従業員数1,528名を誇る大手総合建設会社です。
その佐藤工業の100%出資子会社として創業し、建築・土木分野のリニューアル工事を中心に全国に展開する当社。建物の改修・改築は将来的に必ず必要な物で、現在もニーズが絶えず成長を続けています。
今回は、そんな当社を支える人事労務部門のアシスタントとしてお迎えします！
バックオフィスと社内の各部署をつなぐ役割があなたのミッションです。
人事労務を中心に、総務など幅広い業務を裁量を持って経験できるためスキルがさらに磨かれる環境。また、社長や各事業部・支店の責任者などと連携する場面も。
多くの人と関わり中心となって推進していく、他にはないやりがいがあります。
「経験を活かしキャリアアップしたい」「ワンランク上のスキルを身につけたい」という方、ぜひチャレンジしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■1年以上の人事労務経験をお持ちの方 └具体的には、給与計算や勤怠管理の実務経験がある方を想定しています。 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・幅広い業務に挑戦してみたい ・安定基盤のある会社で、腰を据えて長く働きたい ・今後も成長していく会社で活躍したい ＜あったら活かせる経験＞ ・経理の実務経験（伝票作成・請求書対応程度でOK！） ・社会保険事務の経験 ・当社と同規模の会社で管理部門の経験 |
| 給与 | 月給25.5万円～31万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給額には、一律支給の固定残業手当を含みます。 (1)月給25.5万円の場合：9時間分/18,000円 (2)月給31万円の場合：30時間分/62,000円 ※超過分は別途支給します。 【想定年収】 390万円～460万円 ※経験や年齢などにより変動します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都千代田区岩本町3-8-16 ◎転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ◎残業は月15時間以下と少なめ。定時退社も多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です！ |
| 休日 | ＜年間休日128日（2024年度）＞ ■完全週休2日制（土日） ⇒業務の関係で休日出勤が発生した場合は、原則振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季特別休暇（5日） ■有給休暇（年間最大24日付与） ■特別休暇（結婚、忌引、出産、看護など） ■創立記念日特別休暇 ◎産休・育休取得実績あり！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月）※会社業績及び評価による ■賞与年2回（6月・12月）※会社業績及び評価による ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度：中退共加入（月2万円） ■オフィス内禁煙 ■健康診断の補助 ■人間ドック・健康診断の補助（助成金：～4万円／人） ※配偶者も対象 ＜安心して長く働ける環境です＞ 60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務が可能です。さらに退職金制度もあるなど、社員が安心してキャリアを築くことができる環境を整えています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずは勤怠管理や給与計算などからスタート。既存のメンバーが丁寧にレクチャーしますので、徐々に業務の幅を広げていってください。基本的な業務は1～3ヶ月ほどで理解できるイメージです。経理の実務経験がある方には、簡単な伝票作成や請求書対応もお任せしますので、幅広くバックオフィス業務の経験を積むことが可能です！ |
|---|---|
| 配属部署について | 管理部への配属となります。管理部は全体で5名が活躍中。人事労務部門は3名、経理財務部門は2名で取り組んでいます。年齢層は30代～40代で全社的にもほとんどが中途入社です。管理部メンバーの前職は、総務、建築関係、事務、IT企業での経理などさまざま。転勤がなく残業時間も少ないなど、ワークライフバランスが取りやすい環境に魅力を感じる人も多くいます。 |
会社について
株式会社エスケークリード
| 事業内容 | 建築物、土木工作物の増改築・改修に関する請負並びに調査・診断・企画・設計・施工・管理およびコンサルティング業務 不動産の売買・賃貸・運営管理・仲介・コンサルティング業務 【免許・登録】 ・建設業許可：国土交通大臣許可（特-2）第18876号 ・一級建築士事務所：東京都知事登録 第29855号 ・宅地建物取引業：東京都知事（3）第93968号 ・賃貸住宅管理業：国土交通大臣（1）第007184号 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 正晴 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社エスケークリード https://skcreed.co.jp/ |
この企業は以下の求人も募集しています。
「人事労務◆働きやすさ抜群／年休128日／残業15h以内／賞与年2回／大手総合建設会社グループ！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |