転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2024年3月25日～2024年4月21日

情報提供元:エン転職

株式会社アメイズ

正社員

人事◆未経験歓迎／残業基本なし／完全週休2日制／家族手当有／賞与昨年度実績3ヶ月分／5連休取得OK！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

福岡県（労務）の新着転職・求人情報

仕事内容

九州を中心に、ホテルや飲食店を展開している当社。あなたには、新卒採用関連の業務をメインに中途採用関連や社内の人事業務をお任せします。入社後は会社理解を深めることからスタートできるのでご安心ください。

……具体的な仕事内容……
■新卒採用関連
新卒サイトに掲載する内容を企業の担当者と打ち合わせたり、3～4月に実施する会社説明会やインターンの運営を担当したりします。説明会では自ら登壇することもありますが、資料のベースは準備されており、必要に応じて編集してOKです。その他、学校訪問や応募者の面接にも対応。面接は週に2～3件程度で、多いと4～5件です。採用計画を達成できるよう動いていきましょう。

■中途採用関連
先輩のサポート役として、面接対応や応募者への連絡、スカウト送信なども担当。面接日程の調整や、応募者からの質問に対応することもあります。これらの業務は、新卒採用関連の業務でも発生します。

■人事関連
新たな社内制度を導入する際や、何かしらの変更事項が発生した際などに資料を作成。また定期的に実施しているミーティングにて、社内制度に関して意見を発信することも可能です。これまでにもHR室からの発議によって多くの制度が整えられています。

※業務比率は、新卒採用関連が約5割、中途採用関連が約3割、人事関連が約2割。新卒採用を今後より強化していくため、業務比率は変動する可能性もあります。

……仕事のポイント……
◎会社を変えていくことができます！
HR室は新設部署のため、社員の意見を積極的に取り入れながら社内制度を整えているところ。社長や役員に対して直接提案ができるため、スピード感をもって会社を変えていくことが可能です。これまでには、高卒採用をスタートしたり、給与改定を実現したりしています。

この求人のポイント

3歳の子どもを育てるある社員。「時短勤務ができなくなったら、保育園の送迎に間に合わない…」と、私生活との両立に悩んでいました。そこでHR室は「時短勤務を使用できる期間の延長」を検討。社長に直接提案し、子育てと両立しながら働ける環境を整えました。

今年の4月には給与改定も決まっており、これもHR室の発議によって決まったもの。他にも、新卒向けの会社説明会の内容に関して「就活生が飽きないようにクイズを取り入れませんか」と提案したり、求人広告を掲載する時に、狙うターゲットをイチから考えたりできます。

――あなたの配属先は、2023年にできたHR室。福岡事業所での採用活動を強化するために立ち上げられ、将来的には人事部門となる予定です。社員がより働きやすい環境にするために、会社が今後さらに成長していくために、欠かせない存在なんです。

今後も人事評価制度の仕組化などにも積極的に取り組む予定。社長や役員に直接意見を出し、スピード感をもって会社を変えられます。あなたの新鮮な考えで、会社をともに大きくしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■Excel、Word、PowerPointで入力ができる方

＼下記のような方にピッタリです！／
□人事に興味のある方
□アイデアを活かしたい方
□人と関わることが好きな方
□主体的に行動することが得意な方
□コミュニケーションをとることが好きな方
給与 月給22万円～＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
※給与は経験や能力を考慮して決定します。
勤務地詳細 【福岡事務所】福岡県福岡市東区和白丘2-3-2
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です！
◎マイカー通勤が可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 10：00～19：00（実働8時間）
◎残業は基本的にありません。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
※年間休日105日
福利厚生 ■昇給 年1回（4月）
■給与改定 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費支給（月1万8900円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円）
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■従業員特典（ホテル宿泊費・飲食費割引）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

ステップを踏んで慣れていけます！ 入社後はまず会社全体の取組や事業内容、社内規定などに関して説明を受けて理解を深めます。並行して先輩の業務を近くで見ながら、少しずつ実務に挑戦。「業務に取り組む⇒フィードバックをもらう」を繰り返し、対応できる業務の幅を広げていきましょう。はじめはメインとなる新卒採用関連の業務からお任せし、徐々に業務を分担していく予定です。
中途入社者も活躍している環境です！ 配属先のHR室には、20代の女性2名と50代の男性1名が在籍。3名のうち2名が中途入社者で、それぞれ役割分担しながら業務に取り組んでいます。フランクにコミュニケーションをとれる環境なので、困ったことなどがあればいつでも気軽にご相談ください。

会社について

株式会社アメイズ

事業内容 ■宿泊部門
HOTEL AZ（87店舗）

■飲食部門
└館内飲食事業
AZ cafe Shidaka（51店舗）
バイキングレストラン志高（16店舗）
ファミリーレストランジョイフル（9店舗）
しゃぶしゃぶ温野菜（7店舗）　
居酒家かまどか（6店舗）
居酒屋長参（4店舗）　

└館外飲食事業
お祭り一番館（4店舗）
ファミリーレストランジョイフル（1店舗）
設立 1924年
代表者 代表取締役社長 穴見 賢一
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

12億9998万9100円／
1491名（2023年12月末時点）
169億700万円（2023年11月期実績）
145億700万円（2022年11月期実績）
118億5200万円（2021年11月期実績）
113億4300万円（2020年11月期実績）
148億3700万円（2019年11月期実績）
147億600万円（2018年11月期実績）
140億9800万円（2017年11月期実績）
124億8700万円（2016年11月期実績）
109億800万円（2015年11月期実績）
106億7700万円（2014年11月期実績）
93億1800万円（2013年11月期実績）
問い合わせ

株式会社アメイズ

https://www.az-hotels.co.jp/

「人事◆未経験歓迎／残業基本なし／完全週休2日制／家族手当有／賞与昨年度実績3ヶ月分／5連休取得OK！」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

経理・事務・人事・法務関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。

職種 X 勤務地 検索