人事企画担当◆Hondaグループ／賞与実績6.05ヶ月／フレックス勤務・リモートワークOK！

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

1972年3月にHondaグループのメーカー商社として設立された当社。世界各国に多くの拠点を構えており、グローバルオペレーションの強みを活かして、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応できることを強みに順調に成長を遂げてきました。

あなたには、HR施策を計画立案・実行していただきます。

≪具体的な仕事内容≫
■「働きやすさ」の充実（働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど）
■人事制度の運用、企画、見直し
■「働きがい」の創出（キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策）
◎上記に伴う社内の現状把握（現制度の理解、従業員のニーズ）と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをお任せします。

≪当社について≫
◎自社のグローバル・ネットワークを駆使し、コスト・品質面で競争力のある部品をサプライヤーに安定的に供給しています。また、製造に必要な各種生産設備から金型、工具、消耗品などの供給、海外進出調査、設備調達、輸送、据付工事、保守メンテナンスまで行なうことで顧客満足を得ています。

◎海外トレーニー制度、各階層別研修、各種実務研修、語学研修、赴任前研修など、充実した教育制度をご用意しています。
※海外トレーニー制度：若手社員（25～30歳程度）を対象に海外トレーニー制度を実施。選抜制で4ヶ月間の海外勤務を経験できます。

≪配属部署について≫
総務人事部人事課への配属です。管理職1名（40代前半）、課員6名（30代5名、20代1名）の計7名が所属しています。

≪将来的に従事する可能性のある仕事内容≫
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■事業会社にて制度設計、労務企画などのご経験をお持ちの方
給与	月給33万3000円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は580万円～800万円です。
勤務地詳細	本社：東京都千代田区外神田四丁目14番1号秋葉原UDX 南ウイング18階＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00・1日の標準労働時間8時間） ※月の平均残業時間は20時間程度です。
休日	＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6.05ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（扶養家族1人目／1万6000円、2人目以降／4800円） ■住宅関連手当 ■通勤手当（会社規程に準ずる） ■ホンダ互助会 ■住宅共済会（高額家賃補助制度） ■ホンダ直営保養所 ■自己啓発支援制度（研修費援助） ■従業員車両販売制度 ■提携スポーツクラブ ■スポーツ同好会 ■退職年金 ■特別見舞金 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社ホンダトレーディング

事業内容	原材料、部品、設備、車両等の調達・供給、並びに一部原材料の加工および製造
設立	1972年
代表者	代表取締役社長　夏目達也
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 16億円／単独：348名（2023年3月時点／派遣社員含む）連結：約2300名
問い合わせ	株式会社ホンダトレーディング https://www.hondatrading.com/

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人事企画担当◆Hondaグループ／賞与実績6.05ヶ月／フレックス勤務・リモートワークOK！

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