正社員
スキンケアメーカーの人事（未経験歓迎）◆フレックスタイム制／残業月20h程度／育休取得率100％
Uターン
フレックス
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年5月23日～2024年7月3日
情報提供元:
株式会社希松
仕事内容
【伸び盛りのスキンケアメーカーならではの働き方】
人材採用を中心に、教育・労務などもお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■採用業務（新卒・中途の採用業務）
■人材教育（研修コンテンツの企画・運用）
■自社グループ発のイベントなどの企画・運営（社内報の作成や、チャリティーイベントの運営など）
◎最初は採用業務からお任せする予定です（適性に応じて変更する可能性があります）。当社や業務への理解が深まってきたら、人材教育・労務業務にも、少しずつ挑戦していただきます。
＜入社後の流れ＞
▼基礎研修（1週間～1ヶ月程度）
まずは当社のことを知っていただくため、東京事業本部にて研修を行ないます。全部署を回り、「どうやって製品がつくられているのか」「どの部署でどんな業務を行なっているのか」といった知識を深めていきましょう。
合わせて、北海道にあるスキンケア工園「ナチュの森」での研修も実施します。「ナチュの森」は、当グループのスキンケアブランド「ナチュラルサイエンス」「ナチュラルアイランド」のフラッグシップ施設。製品のことや会社が行なう独自の取り組みを知ることができます。
▼配属部署でのOJT研修
配属後は、人事の先輩社員に指導・サポートをしてもらいながら、業務の知識やノウハウを身につけていきましょう。最初は採用業務として新卒採用からお任せする予定です。会社説明会や選考の運営、採用イベントの企画など、各部署や外部の人材系企業と連携しながら進めます。新卒採用に慣れたら、中途採用にも挑戦していただく予定です。
この求人のポイント
私たちは“本物”を追求し、お客さまに笑顔と感動をお届けするため、企画から開発、製造、販売まで全工程を一貫して自社で手掛ける低刺激スキンケアメーカーです。
希松はグループ全体の統括としての役割と、ODM事業を通して他社製品の受託製造を行なっております。グループ会社には＜赤ちゃんから敏感肌の大人まで使える「ナチュラルサイエンス」＞＜北海道の自然の恵みにこだわった「ナチュラルアイランド」＞があります。
社員一人ひとりが持つ“魅力”を組み合わせて豊かな挑戦を重ねたい、と考える当社。さまざまなバックグラウンドを持つ社員が、自分らしい経験・興味・スキルを活かした“自己発信”をして活躍できる環境です。
だからこそ、人事や化粧品業界の経験がなくても大丈夫です。最初は採用業務からお任せし、人材教育・労務業務などにも挑戦。ゆくゆくは人事領域を広く担当できる“人事のプロ”に成長できます。
誰かを支える仕事がしたい。そんな想いを持つ方をお待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 【必須】 ■1年以上の正社員経験をお持ちの方（業種・職種は不問） ■基本的なPCスキル（Excel・Wordの基本操作程度） ＼意欲・人柄重視の採用です！／ 人事の仕事や化粧品業界の経験は問いません。必要な知識は、入社後の研修でイチからお教えします。「営業職から人事職にキャリアチェンジしたい」など未経験の方も歓迎します！ ＼1つでも当てはまる方にピッタリです！／ □自分から進んで仕事に取り組める方 □周囲との協力を大切にできる方 □新しい仕事にも積極的に挑戦できる方 □1つの会社で、腰を据えて働きたい方 |
| 給与 | 月給21万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上で決定します。 ※残業代は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 札幌事務所／北海道札幌市中央区南1条西8丁目9-1 エコネットビル8F ナチュの森／北海道白老郡白老町虎杖浜393-12 ナチュラルファクトリー北海道 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎（引越し費用補助あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） ■コアタイム／10：00～16：00 ※9：00～18：00で勤務する社員が多いです。 ※残業は月20時間程度です。 |
| 休日 | ■週休2日制（土・日／月8～11日休み） └基本的に土日祝がお休みですが、社内カレンダーにより月0～1回土曜出勤日があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）※育休取得率（男女ともに）100％！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎年間休日116日 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限月2万5000円 ※原則6ヶ月の定期代を支給） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■子ども手当 ■慶弔金支給 ■社員食堂（1食300円で利用可能）※ナチュの森のみ ■U・Iターン支援 └入社にあたり転居が必要な方は、引越し費用を会社が負担します。※規定あり ■退職金制度（勤続3年以上） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度（勤続1年以上 ※実績あり） ■社員割引制度 └自社ブランドのスキンケアを割引価格で購入できます。 ■バースデーお祝い ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内禁煙 ＜「総合サービス部」への配属です！＞ 社内インフラの整備や、人事・経理・庶務といったバックオフィス業務を担う「総合サービス部」。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 社員インタビュー（1） | 私があなたの教育担当として、業務面のレクチャーを行ないます。目の前の業務に追われると、「何のためにやっている業務なのか」が見えづらくなってしまうもの。だからこそ、「目の前の仕事がどのようにつながっているのか」なども丁寧にお教えしていきます。 また、当社では研究開発から製造、PR、SE、調理師…など、さまざまな役割を担うスタッフが活躍しています。人事は、それぞれの仕事を理解することが第一歩となりますが、どの職種も親切な人ばかり。どんな仕事をやっているのか丁寧に教えてもらえるので、多くの学びがあるはずです。そこで得た知識を活かし、私たちと一緒に「人」を支えていきましょう！ （N／32歳・入社1年） |
|---|---|
| 社員インタビュー（2） | 札幌事務所はワンフロアに企画・営業などのメンバーが働いています。物理的に距離が近く仕切りもないので、打合せスペースでは部署の垣根を超えてよくミーティングが行なわれています。そのような雰囲気の中で、お互いに顔を見て仕事ができ自然に情報も入ってくるので、業務がしやすいと思います。 地域や社会貢献度の高いスキンケアメーカーとして美と健康を意識し、人と事業を結ぶ人事として会社の魅力をつくり・伝える仕事を一緒に進めていきましょう！ （Y／40歳・入社4年） |
会社について
株式会社希松
| 事業内容 | ■化粧品・医薬部外品の企画・研究・開発・製造 ■健康食品・食品の企画・開発 ■化粧品容器の企画販売 ■化粧品パッケージ・販促物等の企画販売 |
|---|---|
| 設立 | 1992年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小松 令以子 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社希松 https://www.kisho-g.jp/ |
「スキンケアメーカーの人事（未経験歓迎）◆フレックスタイム制／残業月20h程度／育休取得率100％」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 業種 | |
| 特徴 |