人事（制度運用・企画担当）◆マイカー通勤OK！／未経験歓迎／輸送用機械器具の製造や販売

仕事内容

当社は世界各国で駆動系部品（ギヤ）、エンジン部品（カムシャフト）、足廻り部品（ボールジョイント）を生産する四輪・二輪車のサプライヤメーカーです。

あなたには当社の人事制度担当として、以下の業務をお任せします。

【業務内容】
◎人事制度運用
└人事評価／異動などの運用と各種制度の改善
◎人事制度企画
└人事制度の改善や新規の企画／立案
◎人事システム運用
└人事データシステムの定期更新、改善、企画など

※上記に加えて、適性や経験を踏まえその他人事企画管理グループの業務（採用・教育・労務など）を担っていただく可能性があります。
※入社後まずは制度の運用からお任せする予定です。現場の声を拾い、最適な制度にするべく改善を進めていただきます。

【働きがい】
■人事制度の改善／企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革や、まだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指す制度立案など、様々な角度からアプローチを行なうことができます。

■制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。

【仕事のポイント】
◎新規事業の拡大やグローバル化の推進に伴い、現状の人事制度とその制度を支えるシステムを改善・新規構築していくことが求められています。

◎社内外の関係者と良好な関係を築きつつ、新たな仕組みづくりに貢献していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般