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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年7月14日

情報提供元:エン転職

武蔵精密工業株式会社

正社員

人事(制度運用・企画担当)◆マイカー通勤OK!/未経験歓迎/輸送用機械器具の製造や販売

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は世界各国で駆動系部品(ギヤ)、エンジン部品(カムシャフト)、足廻り部品(ボールジョイント)を生産する四輪・二輪車のサプライヤメーカーです。

あなたには当社の人事制度担当として、以下の業務をお任せします。

【業務内容】
◎人事制度運用
└人事評価/異動などの運用と各種制度の改善
◎人事制度企画
└人事制度の改善や新規の企画/立案
◎人事システム運用
└人事データシステムの定期更新、改善、企画など

※上記に加えて、適性や経験を踏まえその他人事企画管理グループの業務(採用・教育・労務など)を担っていただく可能性があります。
※入社後まずは制度の運用からお任せする予定です。現場の声を拾い、最適な制度にするべく改善を進めていただきます。

【働きがい】
■人事制度の改善/企画は、現状組織が直面している課題を解決するための制度改革や、まだないトレンドとなっている画期的な人事制度の新規導入を目指す制度立案など、様々な角度からアプローチを行なうことができます。

■制度の考案について決まった型の中で取り組むのではなく、現場の声を拾いつつ組織の全体最適を目指して進められるため、バックオフィスとしての価値を発揮しながら、組織貢献することが可能です。

【仕事のポイント】
◎新規事業の拡大やグローバル化の推進に伴い、現状の人事制度とその制度を支えるシステムを改善・新規構築していくことが求められています。

◎社内外の関係者と良好な関係を築きつつ、新たな仕組みづくりに貢献していただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

※以下いずれかのご経験をお持ちの方

■営業のご経験をお持ちの方
■管理部門(人事、総務、経理、企画)などのご経験をお持ちの方
給与 月給25万円以上+賞与年2回
※残業代は全額支給します。

◎想定年収は500万円~600万円です。
勤務地詳細 本社:愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
◎マイカー通勤OK!

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間40分、コアタイム10:00~15:00)
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW
■夏季休暇
■冬季休暇
■介護休暇
■産前・産後、育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
※年3回9連休があります(年末年始、GW、お盆)
福利厚生 ■昇給:年1回
■賞与:年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月10万円)
■カフェテリアプラン(年間支給5万4000ポイント)
■退職金制度(確定拠出型年金あり)
■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署について ◎人事部には「CC&CGグループ」、「人事企画管理グループ」、「環境安全グループ」の3つのグループがあります。

◎その中で配属先予定の人事企画管理グループは採用・研修チームと人事労務・制度チームに分かれており、将来的にグ ループ内でのジョブローテーションを予定しています。

◎20~30代の社員も多く、男女問わず活躍しています。

会社について

武蔵精密工業株式会社

事業内容 輸送用機械器具の製造および販売
設立 1944年
代表者 代表取締役社長 大塚 浩史
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

54億5800万円(2023年3月現在)/
単体:1210名
連結:1万6316名
※2023年3月末現在
<単体>
597億7900万円(2024年3月期実績)
510億7600万円(2023年3月期実績)

<連結>
3499億1700万円(2024年3月期実績)
3015億円(2023年3月期実績)
2418億9600万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

武蔵精密工業株式会社

http://www.musashi.co.jp/

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