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情報掲載期間:2024年4月4日～2024年5月1日

情報提供元:エン転職

株式会社INGS

正社員

人事労務◆年間休日123日／残業月20h程度／勤務時間は調整可／売上昨対比148％の成長企業

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（労務）の新着転職・求人情報

仕事内容

「らぁ麺はやし田」などの飲食店を運営する当社。あなたには人事労務系の業務を幅広くお任せします。

＜人事労務の業務内容＞
以下の業務を幅広く担当。あなたが経験されたことのある部分から順にお任せします。

■給与計算
■勤怠管理
■人員管理（入退社・異動・休復職）
■各種保険手続き
■従業員の健康管理（健康診断の対応等）
■年末調整
■会社規定、協定（36協定等）の管理
■上記他、各労務関連業務と雑務

＜仕事のポイント＞
★社労士・税理士に相談できます！
社労士・税理士の先生が顧問として付いているので、わからないことがあれば気軽に頼れます！また書類は他の社員とお互いにダブルチェックをし合うので安心してください。

★キャリアについて考える機会に！
バックオフィスは定着率が高いからこそ、「キャリアアップのための挑戦がしにくい…」「マネジメントできるか不安」という方もいるかもしれません。当社では、今までの労務で培った経験さえあれば活躍できます。

★“期間限定”でマネジメントを経験できる！
現在、労務課の課長が産休に入っています。そのためあなたのご経験を活かして「組織のスケジュール調整」「進捗管理」「社員の困りごと相談に応じる」といったマネジメントも行なっていただけます。業績好調のため、課長が戻ってきた後もポストをご用意できる可能性が高いです！

★業務効率アップの提案も歓迎！
「手作業で進めている部分を、システムに移行」などのアイデアも歓迎です。あなたが前職で使っていたもので、おすすめがあれば教えてください！

この求人のポイント

「らぁ麺はやし田」などの飲食店を運営する当社。売上昨対比148％と、急成長を遂げている最中です。そんな中、本社人事部でも喜ばしい出来事が。労務課の課長が子どもを授かり、産休に入ることになりました――。

今後もバックオフィスから、事業の拡大を支えたい。課長が出産や子育てに集中できるよう、滞りなく現場を回したい。そのために、あなたに期間限定で「課長代理」となっていただきたいのです。

お任せするのは、給与計算や保険手続きなどの幅広い業務。またメンバーが作成した書類のチェックや、組織のスケジュール・進捗の管理、メンバーの質問・困りごとへの対応もお任せします。期間限定とはいえ、あなたの成長にも寄与することでしょう。

期間終了後は、改めてポストを目指すことも可能。事業も組織も拡大しているからこそ、新しいポストは増えていく見込みです。逆に「お試し」の後でプレイヤーの方が向いていると感じたら、労務の専門スキルを磨くことに集中できます。

「自分に合ったキャリアがまだわからない」という方、1度当社に来てみませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■労務として1年以上の実務経験をお持ちの方
┗給与計算・社会保険関連の手続きなど、一般的な労務系業務の流れが一通りわかる方を想定しています。

◎飲食業界のご経験をお持ちの方歓迎します！
給与 月給25万円～30万円＋賞与＋各種手当
※上記には月28時間分・4万4200円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。

＜試用期間中の給与＞
時給1200～1400円
※月収20万5000円程度になる見込みです。
勤務地詳細 東京都新宿区新宿6-28-8　ラ・ベルティ新宿3階

★転勤はありません！
★体調が優れない時などは、リモート勤務も可能です。
勤務時間 変形労働時間制（月平均163時間）

＜基本的な勤務時間＞
9：30～18：30（実働8時間）

★勤務時間はシフト制で決めており、場合によっては17時台に退勤することも可能です。
★事前に連絡があれば、半休（9：00～13：00前後）や（14:30～18:00）も取れます。
★残業は月20時間程度です。
休日 ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土・日）
※まれに休日出勤をお願いする場合があります。その際は月内に振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（2日）
■GW休暇（2～3日）
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
福利厚生 ■昇給 年2回（6月・12月）
■賞与 年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■ストレスチェック
■時間外手当
■役職手当
■結婚祝い金（3万円　※条件あり）
■出産祝い金（勤続1年以上の社員に一律1万円支給　※給与と一緒にお振込みします）
■家族・扶養手当（子ども1人につき：月3000円）※満15才
■資格手当（会社指定の資格取得時に一律3万円支給）
■社内研修制度
■副業OK
■時短社員制度
■オフィス内分煙　※喫煙所は建物屋外にあり
■服装自由（私服可）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 人事部への配属となります。現在、6名が在籍。そのうち、労務課にいるのは2名で、それぞれ入社2年目・入社6年目。あなたの研修は入社2年目の社員が行ないます。

定期的に勉強会を行ない、お互いに切磋琢磨しあう環境。またお互いの仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。例えば誕生日の社員のために、同じ部署だけでなく、他部署のメンバーもケーキを持ってきてくれたり。社内SNSでメッセージを贈り合ったり。また月に1度は一緒にランチに行っているので、あなたとも楽しい時間を過ごせたら嬉しいです！
入社後の流れ ▼「業務一覧」をチェックします。
行う業務が一覧表になっているので、まずはそれをチェック。あなたが経験したことのある業務と、そうでないものに分けます。その後はできる部分から順にお任せしていきます。

▼経験したことがない業務は、じっくり進めます。
一覧表の中にやり方がわからない業務があれば調べながら進めましょう。社労士や税理士の顧問にも相談できるので、わからない部分があっても大丈夫ですよ。

▼ひとり立ちです！
3ヶ月～半年ほどで、一通りの業務を理解していただける想定。その後は他の社員の書類をチェックしたり、困りごとの相談に応じたりすることも。「お試し」マネジメントの期間がスタートします！

会社について

株式会社INGS

事業内容 飲食店経営事業（レストラン、ラーメン店）
ライセンス・プロデュース事業
設立 2009年
代表者 代表取締役社長　青柳 誠希
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
1040名（2024年2月時点）
52億6000万円（2023年8月期実績）
34億9000万円（2022年8月期実績）
20億3000万円（2021年8月期実績）
19億9000万円（2020年8月期実績）
問い合わせ

株式会社INGS

https://ingsinc.co.jp/

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