情報掲載期間:2024年4月8日~2024年5月5日
株式会社カプコン
仕事内容
ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「笑顔」や「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念とする当社は、アミューズメント産業の発展期であった1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。
あなたには開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上のため『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、労務・制度設計支援、運用サポートなどを担当いただきます。
【業務内容について】
■課題抽出のための調査
■組織課題の見える化から解決策の立案
■ソリューション設計、実行支援、効果検証
■評価の為の人事データ収集
■評価担当者へのレクチャー、業務支援
【部署のミッション】
人事の総合的なプロフェッショナルであることはもちろん、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。
【ポイント】
◎成長産業におけるHRビジネスパートナーとして日々の業務に邁進することで、通常の事業会社の人事部門では味わえない経験ができます。
◎鋭敏な市場感覚を磨いて組織運営の手法を深く理解することが重要です。担当するクライアントの事業目標に深くコミットすることで、人事担当者としての視野を広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事領域における実務経験(労務・制度企画・タレントマネジメント)など ■大規模な事業会社における戦略立案やピープルマネジメントの経験 |
給与 | 月給38万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は600万円~1000万円です。 |
勤務地詳細 | 本社:大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3 ◎転勤はありません。 <将来的に勤務する可能性のある場所> 変更なし |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) |
休日 | <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■産前・産後、育児休暇※取得実績あり ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■福利厚生施設(法人契約) ■社員寮・借上げ社宅制度 ■お誕生日会 ■クラブ活動(サッカー、バレーボールなど) ■社内eスポーツ大会 ■カウンセリングサービス ■マッサージルーム ■特許報奨金制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員食堂 ■育児勤務時間短縮制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■カプコン塾 └月極保育/一時保育/幼稚園児・小学生のアフタースクール ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社からの メッセージ |
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会社について
株式会社カプコン
事業内容 | 家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営 |
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設立 | 1979年 |
代表者 | 代表取締役社長 最高執行責任者(COO) 辻本春弘 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 332億39百万円(2023年3月31日現在)/ |
問い合わせ |
株式会社カプコン http://www.capcom.co.jp/ |
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