人事（研修・育成担当）◆リモートワークOK／セブン&アイグループ！

仕事内容

ATMサービス、インターネットバンキング、ローンサービスなど、幅広い金融サービスを提供する当社。

開業以来「いつでも、どこでも、だれでも、安心して」利用いただけるATMサービスを提供してきました。全国に2万6000台以上の設置実績を誇り、国内だけでなく海外にも進出するなど、社会インフラのひとつへと成長しています。

あなたには、社員育成をメインに一部採用活動もお任せします。

【具体的な業務内容】
■ 社員育成研修運営、研修企画・管理
└人事ポリシーや部計画等に基づく研修企画立案、社内コンセンサス形成、予算管理
└実施する研修の準備、スケジューリング、外部委託企業との折衝、研修実施時の事務局運営
└研修当日の運営（アテンド・ファシリテートなど）
└自己啓発プログラムの運営ならびにブラッシュアップ
└研修システム管理、受講者管理
└人的資本開示に基づく対応（KPI管理）
└子会社との連携強化

■ 採用運営業務
└書類選考
└面接対応

【当社について】
◎セブン-イレブン・ジャパンなどを傘下に持つ日本の大手流通持株会社「セブン&アイグループ」の一員です。国内ATMの設置数は2万6000台にものぼり今や国民の生活に欠かせない数を保有しています。

◎少数精鋭のため、一人ひとりに与えられるミッション・裁量権が大きく、自由に新しいテーマにチャレンジできる環境があります。

【配属部署について】
人材開発グループへの配属です。人事部長（40代後半男性）、グループ長（40代後半男性）を含む計11名のメンバーが在籍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般