正社員
管理部門スタッフ（人事・総務・労務業務全般をお任せ）◆海外人材に特化する急成長企業／年休126日
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月4日～2024年8月14日
情報提供元:
NEW
株式会社Proud Partners
仕事内容
海外の求職者を対象とした人材紹介サービスを手掛ける当社にて、人事総務領域の幅広い業務をお任せ。経験が豊富な方にはマネジメントをメインに担っていただきますが、まずは一連の業務を覚えることからスタートしてください。
＜上場に向けて準備中！＞
業績好調につき、上場に向けて本格的に準備を進めている当社。各部署の体制強化を行なうにあたり、バックオフィスからのサポートが欠かせません！
<具体的な仕事内容>
■給与計算・勤怠管理（freeeに移行中）
■社会保険や雇用保険などの各種手続き
■入退社手続き
■雇用契約書類の作成
■住民税、源泉所得税、年末調整の手続き
■法人登記、法定調書合計表の作成
■産休・育休、介護休業などの手続き
■就業規則改訂
■IT関連機器のセッティング など
※マネージャー候補枠として採用の場合は、ゆくゆくは社員面談や採用業務などもお任せします！
＜入社後の流れ＞
まずは「当社の事業内容」「特定技能とは」などの基礎を学ぶ2日間のオリエンテーションからスタート。その後、人事・総務部にて一連の業務に携わり、各メンバーの業務内容を把握していただきます。お持ちの経験やスキルによっては、その後3～5名程度のチームマネジメントをお任せする予定。わからないことなどは、上長に気軽に質問してください！
＼仕事のポイント／
◎IPOに向けて、裁量大きく活躍できる！
当社は現在、急ピッチで上場準備を進めているところ。そこで今回ご入社の方には、制度や規定の制定、運用・資料作成などを大きな裁量のもとリードいただきたいと考えています。
また、本ポジションは経営層との距離の近さも特徴。直接トップにさまざまな提案ができるため、これまでの経験を活かしつつ、自らの手で会社を動かしていくやりがいも感じられます！
この求人のポイント
海外に特化した人材紹介サービスのパイオニアとして成長を続け、上場に向け準備中の当社。インターナショナルな環境で、キャリアに箔をつけませんか。
あなたには管理部門スタッフとして、人事総務部全体の実務から就業規則の改定、社内制度の改革などを幅広くお任せ。4名という少数精鋭体制のため、これまでの経験を活かしつつ、大きな裁量のもと進めていただけます。
また、配属先は経営層とも距離が近い"人事・総務部"。組織のトップと直接議論し、会社を動かせることもやりがいになるでしょう。特に、IPOに向けた改善提案や規定の制定、運用などは、成長フェーズの"今"だからこそ経験できる業務。ご自身の成長・キャリア形成にもつながるはずです。
さらに新規事業も続々と検討中のため、手を挙げればプロジェクトメンバーとして参加できるのも特徴。ベンチャーならではの意思決定の速さを感じつつ、活躍の幅を広げられる面白さがあります。
変化と拡大を続ける当社の"スタンダード"を作る――この重要なミッションを、楽しみながら実現させてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■人事・総務・労務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） →即戦力となるマネージャー候補の方は、経験5年以上を想定しています。 ＜下記に当てはまる方、大歓迎です！＞ ・仕事内容欄に記載のある業務経験をお持ちの方 ・マネジメントのご経験がある方 ・急成長企業でキャリアアップ、スキルアップを目指したい方 ・IPO準備に関わった経験のある方、関わってみたい方 ★企業理念／Company Philosophy Be the change the world needs! 世界が必要とする「変化」になれ！ ★ビジョン／VISION To create a fair world where 'global' and 'diversity' become synonymous with 'strength'. 「グローバル」と「ダイバーシティ」が「強さ」の代名詞となる公平な世界をつくる。 |
| 給与 | 月給25万円～35万円＋賞与 ※経験・スキルに応じてご提案します。 ※マネジメントご経験者の方は、月給30万円～35万円スタートを想定しています。 ※月給額には月45時間（6万5030円～9万1050円）の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 新宿本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり！ ■育児休暇 ■介護休暇 ※長期休暇日数は2023年実績（土日祝含む） |
| 福利厚生 | ■評価・昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■役職手当 ■インセンティブ ■資格取得支援 ■社員旅行 ■勉強会の開催 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 配属部署 | 【経営管理本部 人事・総務部】への配属となります。4名の少数精鋭チームで、経理財務部と合わせると8名が在籍。コミュニケーションが活発で、明るい雰囲気の組織です。 20～60代まで幅広い年代が活躍しており、チームワークは抜群。業務量は決して少なくありませんが、分担して助け合いながら仕事をしています。気さくな先輩ばかりですので、人間関係の悩みを抱える心配はナシ。安心して働ける環境です！ |
|---|---|
| 人事からのメッセージ | 当社は全体の4割が外国籍のスタッフで、その出身地は13ヶ国にもおよびます。日本人スタッフを含めても9割が海外経験者。英語をはじめ、韓国語、中国語、ベトナム語、タイ語など、色々な言葉が飛び交うインターナショナルな職場です。 今回は、そんな当社の人事・総務部にてご活躍いただける方の募集。コアメンバーとして、IPO準備などをリードしてください。大きな裁量をお渡しするので、これまでの経験や知識を存分に活かしていただけるはず。「バックオフィスは評価されにくい」なんてことはなく、自主性・柔軟性・効率性を発揮しながら、キャリアも築ける環境です。 今だからこそ取り組める業務を楽しみ、一緒に成長していきましょう！ |
会社について
株式会社Proud Partners
| 事業内容 | 1) 外国人専門人材紹介事業 有料職業紹介事業：許可番号 13-ユ-313560 2) 登録支援機関 登録支援機関：許可番号 19登-000466 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木竜二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 100,000,000円／ |
| 問い合わせ |
株式会社Proud Partners https://www.proudcorp.com/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |