正社員
飲食店ホールスタッフ◆長崎スタジアムシティの開業メンバー／年間休日120日／未経験歓迎
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年6月20日～2024年8月14日
情報提供元:
株式会社リージョナルクリエーション長崎
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仕事内容
■九州・長崎初出店の飲食店で勤務
フレンチ・イタリアンレストラン、回転ずしやハワイアンレストランなど当社直営店のいずれかに配属。もちろん、希望や適性を考慮して決定します。ここでしか味わえないメニューも多く並ぶ予定。まずはドリンクや料理の提供などシンプルな業務からお任せするので、ご安心ください！
■コラボメニューやオリジナルイベントのアイデアも！
スタジアムシティ内の施設の多くを自社グループで運営。そのため、例えば「アリーナでライブをする歌手にちなんだお店のイベント」「サッカークラブとのコラボメニュー」などの工夫もしやすいです。開業メンバーだからこそ、現場発信の積極的なアイデアを歓迎します！
■思い出の瞬間を生み出せる！
スタジアムシティには、サッカー観戦やライブ鑑賞、家族旅行でのイベントやアトラクション参加など、思い出づくりで訪れるお客様ばかりです。誕生日や結婚記念日などで利用される方には、お祝いプレートを用意するなど、シーンに合わせた演出で喜んでいただけます！
■未経験者も安心の教育体制あり！
未経験の方でも安心してスタートできるように手厚い研修をご用意。下記の『入社後の流れ』もご確認ください。また、将来的には店舗間の異動、店長・マネージャー・SVなどへのキャリアアップも可能。大手グループだからこそ、幅広いキャリアを積むことができます！
この求人のポイント
――今年10月開業予定の「長崎スタジアムシティ」。
”長崎で100年に1度の大開発”と言われ、全国的にも大注目。最寄りの長崎駅からは徒歩10分と、住民の生活に密着。完成すれば「学校・仕事帰りに寄れるスタジアム」として、長崎の雇用創出に貢献する一大事業です。
そこで今回開業メンバーとして、飲食店を一緒に盛り上げてくれる方を募集します。フレンチ・イタリアン・回転寿司やハワイアンレストランなど、九州、長崎初出店の飲食店が多数。きっと大勢の学生や家族連れ、会社員が足を運び、これまでにない活気を見せてくれるでしょう。
たくさんの笑顔を生み出す飲食店で、あなたのアイデアを活かしませんか。お任せするのは施設内いずれかの店舗での接客。前例のないプロジェクトだからこそ、ゼロから様々な施策や工夫ができる環境です。
ちなみに、事業の運営元である当社はジャパネットグループの一員。大手の正社員だからこそ、飲食業界では珍しい年間休日120日・連続休暇なども叶います。長崎の新たな中心地で、存分に腕を振るってください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ★必要なのは、意欲だけ！これまでの経歴・離職期間などは問いません。 接客業が初めての方も安心♪ 接客・サービス業の経験は問いません。入社後は1～2ヶ月間、新卒と同じ研修を受講。しっかりと知識を付けた上で現場デビューできるので、ご安心ください！ こんな方は、特に歓迎です！ □アルバイトなどで接客・販売をしていた方 □受付やフロント業務をしたことがある方 □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □調理師免許・ソムリエの資格をお持ちの方 □英語や中国語、その他語学スキルをお持ちの方 └海外からのお客様も多数。語学を勉強したい方にもオススメ！ ※いずれも必須ではありません。上記に当てはまらない方も、お気軽にご応募ください。 |
| 給与 | 月給21万9600円～31万1600円＋各種手当＋賞与年2回 ※経歴・年齢に応じて決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。 ＜モデル年収例＞ ・高卒-21歳：297万円 ・大卒-23歳：398万円 ・大卒-27歳：456万円 ・大卒-35歳：509万円 ★明確な評価制度あり！ ジャパネットグループの明瞭な評価基準を、今回の募集事業にも適用。自身の能力値などに合わせて着実にスキルアップ・昇給に繋がるキャリアアップ制度をご用意しています。 |
| 勤務地詳細 | ■長崎スタジアムシティ 長崎県長崎市幸町 ■万才オフィス（長崎スタジアムシティ開業まで） 長崎県長崎市万才町 ※転勤なしの働き方も選べます。 ※開業までは、本部（長崎県長崎市万才町）での勤務を予定しています。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） ※シフトは、勤務するお店の営業時間によって異なります。 ※月の想定残業10時間～20時間 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■シフト制（月8～10日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■育児・介護休業制度 ■有給休暇（10日以上／入社後半年経過後） ■リフレッシュ休暇（有休取得推奨日あり） ★ジャパネットグループならではの働きやすさ！ 飲食業界では珍しい年間休日120だけでなく、全社的に残業を抑制する「ノー残業デー」などの独自制度も。大手ジャパネットグループの安定性があるからこそ、落ち着いた働き方が叶います！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（月3万円まで） ■家族手当（扶養家族：配偶者5千円、18歳未満の子供1万円） ■育児・介護短時間勤務制度 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断（会社全額負担オプション検診受診可能） ■社員販売制度 ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内図書 ■社員研修旅行（入社2年目以降） ■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ＜未経験者向けの研修カリキュラム＞ ジャパネットならではの、新卒向け育成ノウハウを活用。専任のチューターが業務をお教えします。また、すでに入社している新卒スタッフが困ったポイントを踏まえ、新たな研修カリキュラムも作成中です！ ＜同期と一緒に取り組む、集合研修＞ 1～2ヶ月かけて、飲食業界や接客のキソを学べます。開業メンバーとして、10名以上を採用予定。同じ未経験の同期と一緒に、助け合いながら研修を受けられますよ。 ＜海外の方へ対応するための語学研修＞ 入社時点で語学スキルはいっさい不問。外国人スタッフも採用しますし、そうでない方も語学研修を通して接客用の英語などを身につけられます。 |
|---|---|
| 社員の健康と生産向上のための取り組み | ＜社員の健康と生産性向上のために＞ ■ノー残業デー └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 |
会社について
株式会社リージョナルクリエーション長崎
| 事業内容 | ■地域創生事業に関わる事業戦略・事業企画 ■長崎スタジアムシティの企画・運営 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩下 英樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社リージョナルクリエーション長崎 https://corporate.japanet.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |