情報掲載期間:2024年7月2日~2024年7月29日
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株式会社ピーアンドエム
仕事内容
お客さまと積極的にコミュニケーションをとり、商品を提案!
◎未経験でも安心!簡単なお仕事からお任せします
◎残業5時間程度でプライベートも充実
◎産育休の取得実績多数/時短勤務OK
当社が運営するブランド『DOUX ARCHIVES』の
アパレルスタッフとして各種業務をお任せします。
《具体的なお仕事内容》
◎接客・販売
◎品出し/ディスプレイ
◎SNSの運用・更新
◎アプリを使用したオンライン接客
◎入力作業
◎Instagramの更新(インフルエンサー制度) など
\簡単なお仕事からお任せします♪/
まずは服のたたみ方や商品の陳列といった
基礎からレクチャーします!
その中で、どんな商品があるのか少しずつ覚えていき、
接客にチャレンジしていきましょう◎
\女性が活躍しやすい環境を/
当社は女性社員の比率も高く、管理職にも女性スタッフが多数。
入社後は、販売スタッフとして経験を積み、
2~3年で副店長、4年目には店長を目指すことが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一人ひとりに寄り添う接客を*
30~40代の方をターゲットに、たくさんのお客様に愛される当社のブランド。
中でも西宮ガーデンズ店には、幅広い世代のお客様にご来店いただいています。
平日は40代~50代のお客様が多く、休日にはファミリーで
ご来店されるお客様もたくさんいらっしゃいます。
積極的にお声がけして、ご提案するのが当社の接客スタイル。
個人に寄り添い、パーソナルな接客をすることで
お客さまとスタッフ以上の関係を築けることも。
感謝の言葉や思いを伝えていただくだけでなく、
「○○さんに会いに来たよ!」と言ってくださるお客様もいます!
安心の基盤と働きやすい土台*
*年間休日111日(土日休み可)
*残業5時間程度と少なめ
*夏季/冬季休暇あり(最大5日)
*4日間のリフレッシュ休暇
*産休・育休取得実績100%!復帰率は95%
シフト内で担当する業務を明確に決めており、
無駄な残業は発生しないような仕組みとなっています。
1年で4連休以上を3回取得できるだけでなく、
計画的に有給休暇の消化を推奨することで年々取得率も伸びており、
有給取得しやすい環境となっています。
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この求人のポイント
\人柄重視の採用です♪/
憧れのアパレル業界に飛び込んでみませんか?
30代~40代を中心に幅広い世代から
愛されるブランド「DOUX ARCHIVES」を展開する当社。
西宮ガーデンズに構える店舗での募集となります!
そんな当社には未経験から入社したメンバーがほどんど!
正社員デビューを叶えたメンバーもたくさんいます♪
今回の採用では経験やスキルよりも
あなたの“人柄”を重要視しています!
当社は積極的にお客様へ声をかける積極的に接客スタイル。
人と話すことが好きな方にはピッタリですよ♪
当社では60%OFFの社割制度をご用意しています。
季節に合わせたり、接客中にお気に入りが見つかったり…。
働きながら、おトクにおしゃれを楽しめるのが
アパレルスタッフの魅力です◎
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | \未経験入社が多数!人柄重視の採用です◎/ ◆未経験/第二新卒OK ◆高卒以上 ~以下の経験をお持ちの方はご活躍いただけます!~ ◆接客・販売業務の経験 ◆アパレル業界での業務経験 【あると望ましい経験・能力】 ◎人と話すことが好きな方 ◎一人ひとりに寄り添った接客がしたい方 【ワーキングママ歓迎】 産休・育休復帰後、育児と両立しながら仕事を続ける社員が多数。女性が多い職場のため、時短勤務の方も通常勤務の方も、お互いに協力し合っています! |
給与 | ◇月給20万~26万円+賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代全額支給 ※試用期間3ヶ月(雇用形態・待遇の差異はありません) ※昇給年1回(3月) |
勤務地詳細 | <西宮北口駅から直結徒歩3分の好アクセス!> ◆西宮ガーデンズ:兵庫県西宮市高松町14-2 本館1F 南モール ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 【DOUX ARCHIVES 西宮ガーデンズ店】 ・阪急「西宮北口駅」東改札より徒歩約3分 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | ◆シフト制◆ 9:30~20:30(実働8時間/休憩1時間) 【残業について】 月平均5時間程度と、残業は非常に少なくなっています。会社全体で残業を減らす取り組みを行っています! |
休日 | \4~5日間の連休が年に3回取得可能!/ ■年間休日111日以上 ■月8日(シフト制) ■夏季休暇(5日) ■冬季休暇(5日) ■リフレッシュ休暇(4日) ■バースデー休暇(1日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休業 |
福利厚生 | ■賞与年2回(7月・12月) ■昇給年1回(3月) ■交通費支給(月上限5万円) ■各種社会保険完備 ■地域手当 ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■育児短時間勤務制度 ■残業手当有 ■社員割引購入制度(60%OFF) ■契約保養所利用可 ■共済会制度 ■インフルエンサー制度(手当あり/スタッフインフルエンサー・公認インフルエンサー) ■各種研修制度(新入社員向け・中堅社員向け・店長向け・管理職向け) ■屋内禁煙 |
会社からの メッセージ |
「ファッションを通じて、豊かな人生、豊かな社会に貢献したい」創業から変わらない私たちの想いです。 1972年にアパレル事業をスタートしてから50年以上、ファッション業界一筋で、年齢やスタイルに合わせて事業を幅広く展開。大手アパレルメーカーと比べるとそこまで店舗数が多くない中、的確な経営判断を武器に、50年間経営を続けてくることができました。創業から変わらない「ファッションを通した豊かな社会への貢献」というテーマのもと、これからも多くの人にファッションを通して笑顔を届けていきたいと思っています。 |
PR・特記事項
アピールポイント1 | 社員が働きやすくなるよう、制度を改善しています! ◇改善された制度[1]希望休制度 土日の希望休を取りやすくなりました!希望が通る回数は以前の2倍となり、柔軟性が向上。また、3連休も取れるようになるなど、会社全体で休みを大切にしています◎ ◇改善された制度[2]新しい手当 社員からの声を受け、『副店長手当』を支給することになりました。店長の代役として活躍する社員の頑張りに還元しています! |
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アピールポイント2 | 個人ノルマなし!チームで売上アップを目指してます♪ 個人ノルマはなく、チームで売り上げを伸ばすためにみんなで協力し合うのが当社のスタイル。現在、会社を挙げてアプリの活用に力を入れています。自身のコーディネートの写真をアプリに投稿し、見ていただくことで新規のお客様を獲得することに繋がっています◎店舗だけでなく、オンラインストアを持つ当社の強みを活かした取り組みを実施中です! |
女の転職!取材レポート | 同社の魅力は、個人ではなくチームみんなで取り組んでいける土台だと感じました。会社として社員一人ひとりを大切にした仕組みづくりを行っており、「店長が良く見てくれていて…」「私もあんなふうになりたくて…」など、お互いをリスペクトしながら働ける関係性で、安心して飛び込んでいける環境だと感じました。これからアパレル業界に挑戦したい方や、安定した働き方を実現したい方にピッタリだと思います。 |
この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後は、店長や先輩スタッフとがOJT研修で簡単な業務から教えていきます!まずは服のたたみ方、ディスプレイといった業務からお任せ。少しずつ商品のことを覚えていきながら、先輩の接客も見て参考にしてください♪ |
会社について
株式会社ピーアンドエム
事業内容 | <事業内容> ■アパレル事業 ■インポートリビング事業 <取扱いブランド> archives/DOUX ARCHIVES/Cheek/epimi epimmy/feepur/amerge./MAAM |
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設立 | 1990年3月1日 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 201名(2024年2月末時点)人 |
PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
問い合わせ |
株式会社ピーアンドエム 【住所】 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-1-12プラザマーム4F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 recruit-pm3@pandm.co.jp |
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