契約・嘱託社員
採用アシスタント◆完全在宅勤務／完休2日／土日祝休み／残業ほぼなし／月給22万円以上
週休2日
情報掲載期間:2024年9月12日～2024年10月9日
情報提供元:
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エン・ジャパン株式会社
仕事内容
あなたに携わっていただくのは、企業の代わりに書類選考や応募者対応などを行なう採用アウトソーシングサービスです。担当業務は書類選考や合否連絡、面接日程の調整など。入社後は受け入れ担当の社員が業務の進め方などをレクチャーしますのでご安心を。業務マニュアルも整えていますので、スムーズに仕事に慣れていただけると思います。
【主な業務内容】
■書類選考（事前に共有された内容に沿って応募書類を確認。合否判断をしていきます）
■合否連絡（フォーマットを使って応募者に選考結果をお伝えします）
■日程調整（フォーマットに沿って面接候補日をご連絡。日程を確定させます）
■その他（面接前のリマインド、適性検査のご案内、データ集計などを行ないます）
上記が基本的な業務です。あなたには1～5社ほどの企業をご担当いただきますが、各業務の内容は企業ごとに若干異なります。面接前に適性検査のご案内をしたり、応募者を管理するシステムで企業への推薦を行なったり。メール文面のカスタマイズが必要なときもありますので、状況に合わせて進めましょう。判断に迷った際は上司に相談すれば大丈夫。安心して働ける環境を整えています。
＞＞＞ワークスタイル
1日に行なうメールのやりとりは50～100件、電話は20～30件程度です。応募書類はWeb上で確認するため、PC作業が中心となります。また、連絡相手は応募者がメインですが、日程調整や応募者を推薦するときなどは企業と連絡を取ることもあります。
この求人のポイント
そんなことはありません！今回募集する採用アシスタントは、未経験からでもスムーズに人事のお仕事に触れられるポジションなんです。
お任せするのは、当社が提供する採用アウトソーシングの各種業務。クライアントに代わって、書類選考や合否連絡、面接日程の調整などを手がけるので、採用業務の基本がまんべんなく身につきます。もちろん、入社後は丁寧に研修を実施するので、安心してスタートできるはずです。
さらに、完全在宅の働き方なのも、大きな魅力。通勤時間がかからないので、効率よく働き、採用や人事の知識を学んでいけます。面接はクライアントが行なうため、定時以降の対応もありません。ご自身のプライベートも大切にしながら、採用に関するキャリアを切りひらいていくことができるでしょう。
自宅でできる、採用のお仕事。なかなかお目にかかれないこの募集、見逃さないでくださいね。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■電話でのコミュニケーションに懸念が無い方 ＜下記いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！＞ ◎慎重に物事進めることが得意な方 ◎仕事を通じて、誰かの人生に寄与したい方 ◎コミュニケーションを取りながら業務を進めることが得意な方 |
| 給与 | 《東京・神奈川・千葉・埼玉にお住まいの場合》 月給23万円 《その他エリアにお住まいの場合》 月給22万円 ※上記月給には固定残業代（東京・神奈川・千葉・埼玉／22時間分・3万2200円）、その他エリア／22時間分・3万800円）が含まれています。超過分は追加支給します。 |
| 勤務地詳細 | 原則自由（全国47都道府県） ★フルリモートワークが実現できます！ 業務に必要なPCを貸与。ネットにつながる環境があれば完全在宅での勤務が可能なので、全国どこでも自宅が勤務地です。 ▼本社 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F |
| 勤務時間 | 09：00～18：00または10：00～19：00（いずれも実働8時間・休憩1時間） ※勤務時間はお選びいただけます。 ※残業は月1時間以下！残業が発生しないよう、業務量を調整します。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇（一部、計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■看護休暇 ■介護休業 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■在宅勤務手当（月3000円※規定あり） ■通勤手当（万が一何らかの事情により出社した場合は実費支給※上限月3万円） ■iPhone貸与 ■PC貸与 ■定期健康診断 ■健保組合提携の保養施設利用 ■時短勤務制度あり ■従業員持株会 【自社の研修サービスも、受講可能♪】 Excelスキル、ビジネスマナーなどの実務スキルを学べる『エンカレッジオンライン』の無料受講が可能。約500種類の講座から自由に選べます！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 職場や教育について | 配属先の組織には、正社員と契約社員など、雇用形態の違う社員がそれぞれ所属しています。入社後は正社員1名が受け入れ担当として業務の進め方などをお教えします。業務マニュアルは整っていますが、企業ごとに対応方法が若干異なるため、そこについてはOJTでレクチャーしていく予定です。 また、職場のメンバーとのやり取りはZoomやチャットで行ないます。仲間の顔を見てコミュニケーションを取る機会がありますので、「在宅勤務は初めてで…」という方もご安心ください。Zoomでは世間話で盛り上がることも多く、オフィスにいるのと変わらない雰囲気が味わえます。 |
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会社について
エン・ジャパン株式会社
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 11億9499万円（2024年3月末現在）／ |
| 問い合わせ |
エン・ジャパン株式会社 https://corp.en-japan.com/ |
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| 特徴 |