正社員
アパレルスタッフ*未経験歓迎*インセンティブ最大月12万*20代～30代活躍
Uターン
語学
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年7月19日～2024年11月28日
情報提供元:
株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】
仕事内容
入社時研修＆OJT研修あり*社割で商品最大65％OFF・入社時に1コーディネート貸与*産育休取得＆時短勤務利用実績も多数
『グレースコンチネンタル』をはじめとした5形態のショップにて、
接客・販売を担当いただきます。
入荷アイテムや時間帯・天候に合わせたディスプレイ設置などもお任せします。
＊20～60代まで幅広い客層が特徴
＊最初にお客様にお声かけしたスタッフが
最後までじっくり(おおよそ30～60分)接客するため、
接客途中で対応を外れることはありません◎
自分の頑張りがしっかりと売り上げにつながります。
素材やデザインを元にコーディネートをしたり
アイテムの作成ストーリーをお伝えすることで
「〇〇さんいますか？」と自分のファンに
なっていただけることもやりがいにつながります！
＊*---展開ブランドについて---*＊
｜グレースコンチネンタル
｜ダイアグラム
｜グレースクラス
｜カービングトライブス
┃＊無限大のキャリアパスから選択できる＊┃
当社の強みはキャリアに制限がないこと。
店長、プレス、VMD、WEB、営業、人事、EC運営…など20以上！
年に1度のキャリア相談にて希望をヒアリングし、
将来設計を元にさまざまなキャリアを描けます。
キャリアチェンジ前に販売と商品企画を並行して担当することも可能！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
アイテムへの理解を深められるレクチャーを実施
シーズン毎に、デザイナーに直接指導を受けた店長が、店舗スタッフにアイテムの魅力をレクチャーします。アイテムが生まれるまでのストーリーや製作秘話、作り手の想いやこだわりなどを細かく伝授。注力アイテムには動画や資料も用意しています。
アイテムの良さをスタッフ全員で共有し、スタッフ全員のエッセンスをプラスすることで、ブランドへ付加価値を生み出せる。アイランドはその過程も大切にしています！
ライフイベントを迎えた女性も働きやすい制度を整えています
残業は繁忙期でも［月平均20時間以内］。スタッフ同士でシフトを調整して残業が発生しない工夫を行っています。そのほか、ライフイベントを迎えて産育休を取得した後も［時短勤務］を使って復帰が可能。子供が6歳になるまで使えるので、家庭と両立しやすいんです。お家から通いやすい店舗に勤務先を移すこともできるので、ライフプランに合わせて長く働けます◎
この求人のポイント
大好きな接客の仕事を、
キャリアも収入もUPできる環境で続けられる。
販売サービス経験者に選ばれる当社。
『グレースコンチネンタル』を中心に
5ブランドが展開されており
デザイナーの想いやこだわりがこもった
長く身につけられる商品・服がそろっています。
そんな当社で働く魅力は、
多くのお客様に愛されるブランドの
素晴らしさだけではありません。
キャリアも収入も実力次第で
スピーディに上がっていく環境が社員からも好評♪
★入社2年目で店長昇進、3年目で本社抜てきの事例も
★キャリアパスは20通り以上！
★賞与やインセンティブも充実！
★ゆくゆくは年収500万円も可◎
大好きな接客の仕事でキャリアも収入も磨きをかけられる。
そんなワクワクできる環境を選びませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【20代～30代活躍】 ◆学歴不問 ◆未経験OK ＊第二新卒はもちろん、2025年卒業の方も歓迎！ ＊販売未経験・アパレル業界未経験から活躍中のスタッフが多数 ＊ブランクがある方もOK 【あると望ましい経験・能力】 ・アパレルブランドの接客販売経験 ・エイジレスファッションブランドに関わった経験 など ┃＊こんな人が活躍しています＊┃ ◇自由度の高い接客を楽しみたい ◇ブランドのこだわりを踏まえた接客がしたい ◇ライフイベントを迎えてもアパレルに関わりたい ◇SNSでの発信が得意 店舗スタッフと兼任して公式インフルエンサーをしているスタッフがおり、Instagram等のSNSを活用しお店を発信する機会も♪ 【過去に採用した転職者例】 ★未経験からのスタートが8割！ 飲食店、美容など異業種の方はもちろん、営業、事務など職種もさまざまです。 入社後にブランドを知ったというスタッフも活躍してますので安心してくださいね♪ |
| 給与 | ＊ゆくゆくは年収500万円も可能！ ＊インセンティブは【最高月12万円】！ さらに、WEB上でコーディネートや商品レビュー、動画などを発信し、売上シェアを上げると最高月4万円をプラスで支給！収入UPも見込めます◎ ＊［ベストドレッサー賞］あり 毎月コーディネートが素敵なスタッフを選出し、5万円分の商品を支給＆表彰を行っています！ ■月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※能力を考慮した上で決定します ※月給には一律の固定残業代（2万円/10.71時間分）が含まれます 時間を超過した場合は追加支給します ※試用期間あり（3ヵ月） 試用期間中は給与の締め日が毎月15日締め/当月25日払いです (正社員は毎月25日締め/当月25日払い) 上記以外待遇や雇用形態の差異はありません 【給与例】 ■経験2年／年収326万円 ｜月給23万円（固定給）＋賞与50万円 ■経験3年／年収400万円 ｜月給27.5万円（固定給）＋賞与70万円 |
| 勤務地詳細 | ★ルミネ、マルイや百貨店などでの勤務 ★オープニングスタッフ募集の店舗あり 〈東京/神奈川/埼玉/千葉の店舗で募集中〉 ＊勤務地エリアは現在のお住まいを考慮して決定します。 ＊本人希望以外での転居を伴う転勤はありません。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＊各店舗の詳細は下記SHOP LISTをご確認ください＊ https://www.gracecontinental.com/stores 【グレースコンチネンタル】 丸の内のビルに10月中旬オープン予定！ 入社タイミング次第で同期と一緒に研修を受けられます！ 大宮／埼玉県さいたま市大宮区錦町630ルミネ2 柏／千葉県柏市末広町1-1柏高島屋S館 銀座／東京都中央区銀座3-6-1松屋銀座 新宿／東京都新宿区西新宿1-1-5ルミネ1 代官山本店／東京都渋谷区猿楽町28-7 玉川／東京都世田谷区玉川3-17-1玉川タカシマヤ南館 有楽町／東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町マルイ 【ダイアグラム】 恵比寿／東京都渋谷区恵比寿南1-5-5アトレ恵比寿 松屋／東京都中央区銀座3-6-1松屋銀座 表参道／東京都渋谷区神宮前4-12-10表参道ヒルズ 【グレースコンチネンタル・ザ・バンケット】 新宿／東京都新宿区新宿3-30-13新宿マルイ本館 東京／東京都千代田区丸の内1-9-1大丸東京 池袋／東京都豊島区南池袋1-28-2池袋パルコ 【オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル】 渋谷／東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコ 横浜／神奈川県横浜市西区高島2-16-1ルミネ 【本社】 東京都世田谷区池尻3-30-12 「池尻大橋駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | ■シフト制 ｜実働 1日8時間 ※勤務時間帯は店舗によって異なります 自由に希望休の申請をしてOK！ プライベートの予定も大事にできます！ 【残業について】 残業は月20時間以下。1日平均1時間も発生しないため、退勤後はゆっくり過ごせます。 |
| 休日 | ■シフト制（月8日） ■夏季休暇（5日） ■冬季休暇（8日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 5連休取得も可能！海外旅行を楽しむ社員も♪ 【産休育休活用例】 ┃＊産休・育休取得実績も多数あり＊┃ 毎年複数名が取得するほど、会社全体で女性のライフイベントに理解があります。 これまでに産育休を2～3回取得し、時短勤務制度を利用して復帰後に活躍しているスタッフも在籍中です！ 子育てや家事と両立できるよう相談しながら進められますよ。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月） ■インセンティブ制度（最大月12万円） ■交通費支給（5万円まで／月） ■各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ■家族手当（月5千円／扶養家族1名につき) ■役職手当 ■残業手当 ■1コーディネート貸与（入社後） ■表彰制度（ベストドレッサー賞） ■社員割引制度（最大65％OFF） ■社員割引イベント ■定期健康診断 ■海外研修制度 ■時短勤務制度 ■受動喫煙対策：各店舗に準ずる |
| 会社からの メッセージ |
世界各地の素材・技術・文化にインスピレーションを受け、つくり出されるオリジナルの商品たち… マーケティングや外注に頼らず、「作りたいものを作る」という妥協ないものづくりから生まれるオリジナルのアイテムは、スタイリストやモデルなどのファッショニスタから絶大な支持を獲得しています。 ターゲットを絞らない商品づくりに注力しており、年齢を重ねても、好みの系統が変わっても似合う服が見つかります。これからもお客様・スタッフ双方にとって魅力的なブランドでいられるように、成長を続けます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | アパレルのすべてを手がけられるチャンスがあります 当社では、副店長や店長、エリアマネージャーをはじめ、VMDやプレス、営業職、生産管理職など、本部で活躍するキャリアが豊富にあります。販売スタッフ時の成果や実力に応じてキャリアアップした事例も多数。実際に本部の女性スタッフは全員店舗販売からキャリアアップしています。もちろん販売のエキスパートとしてのキャリアもOKです。一人ひとりが自由に選択できるキャリアパスをご用意しています！（Mさん／プレス） |
|---|---|
| アピールポイント2 | 世界を旅するデザイナーのこだわりが詰まったアイテム ｜伝統的な草花装飾をハンドメイドで表現した牛革のバッグ ｜一色一色版を置いて着色したインドのハンドプリント生地 など… デザイナー自らが世界各地の素材や技術、文化に触れ、唯一無二のアイテムを生み出しているブランド。1997年の誕生以降、エイジレスファッションやものづくりの姿勢など、多方面から高評価を獲得しています。情景やストーリーを繊細に感じられるアイテムの魅力を、ぜひあなたの手で広めてください。 |
| 女の転職！取材レポート | 20代～40代と幅広い年齢層が活躍している株式会社アイランド。産育休を毎年複数名が取得。これまでに産育休を2～3回取得し、時短勤務制度を利用して復帰後に活躍している方も在籍するなど家庭と両立して長く続けられる環境が印象的でした。店長、エリアマネージャーだけではなくVMDやプレス、営業職、生産管理職など本部へのキャリアが豊富なため、「アパレル業界でキャリアを築きたい」という方にぴったりだと感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ┃■入社時研修＆フォローアップ研修あり■┃ 企業マインドやブランドへの想い、ものづくりのこだわりなどが学べる研修を実施します。店舗配属後はマネージャーや先輩スタッフとのOJTで接客の流れを覚えていきましょう！ ┃■興味の幅を広げられる海外研修も■┃ 勤続7年を超えたスタッフには海外研修の機会をご用意。どこへ行くか、何をするか、すべて自由に設定できます。芸術や文化に触れることで感度を高められますよ。 |
会社について
株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】
| 事業内容 | ┃アパレル企画、製造、卸売、小売業 〈ショップ展開〉※全国に40店舗を展開 ◆GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル) ◆GRACE CONTINENTAL The Banquet(グレースコンチネンタル ザ バンケット) ◆DIAGRAM(ダイアグラム) ◆ORIGINATED IN GRACE CONTINENTAL(オリジネイティッド イン グレースコンチネンタル) ◆Carving Tribes(カービングトライブス) |
|---|---|
| 設立 | 1986年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷澤 俊輔 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 243名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 |
| 問い合わせ |
株式会社アイランド グレースコンチネンタル事業部【東証プライム上場グループ】 【住所】 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山 3F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 itaya@grace-net.co.jp |
この企業は以下の求人も募集しています。
「アパレルスタッフ*未経験歓迎*インセンティブ最大月12万*20代～30代活躍」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |