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情報掲載期間:2024年7月22日~2024年9月15日

情報提供元:エン転職
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株式会社ハローズ

正社員

アミューズメント施設の運営スタッフ(未経験歓迎)◆オープニングスタッフ/賞与年2回/残業月20h以下

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

今年10月にオープンする新店舗のオープニングスタッフとして、お客様に愛される店舗づくり・運営をお任せします。

<お任せする業務内容>
■接客対応
店内を巡回し、お客様へのお声がけや、「この景品はどうやって取ればいいの?」などの質問に対応します。

■イベントなどの企画立案・実行
多くのお客様を集め、楽しんでもらえる企画を考えます。店舗ごとに裁量があるため、あなたのアイデアもどんどん採用!例えば、ビンゴ大会や縁日、ショッピングモール内の店舗とのコラボイベント、季節の行事に合わせて仮装で接客など、あなたのアイデアを発信してください!

■店内装飾の企画
POPの作成や店内のレイアウト、ディスプレイの装飾なども店舗ごとに決められます。「イベントに合わせてこんな装飾にしよう!」などのアイデアも大歓迎です。

■景品の仕入れ
例えば、人気キャラクターのフィギュアを多く仕入れたり、お子様向けのイベントに合わせて子ども向けキャラクターのグッズを仕入れたりと、「何をどれだけ仕入れるか」を考え、仕入れを行ないます。

■ゲーム機のメンテナンス
クレーンの高さや景品の置き方などを調整、機械のメンテナンスを実施。また、簡単なエラーが発生した際の修理も担当します。専任のメンテナンス担当もいるので、難しい作業などはお任せすることも可能です。

■店舗の運営・管理
日々の売上管理、スタッフの育成などをお任せします。

◎店舗メンバーは合計20名ほどを想定しています。
◎1シフトあたりの人数は平日3~4名、休日4~5名で対応する予定です。

\魅力ある店舗づくりを楽しめる!/
地域の特色などを反映した独自の店舗づくりを応援するため、店舗やディスプレイの装飾のコンテストを定期的に開催中!賞金も出るので、店舗一丸となって魅力あるお店作りを楽しめます。

この求人のポイント

「いいね!クレーンの中も作品のイメージに合わせて装飾しよう!」
「フォトスポットも作って、ファンにSNSで広めてもらおう!」

――これは、ある日のスタッフたちの会話。みんなで次に仕入れる景品やイベントについて話し合っています。こんな風に、一人ひとりがアイデアを出し、それをみんなでカタチにしていく。そんな面白さが味わえるのも、当社の魅力の一つです。

活躍の場となるのは、10月オープンのアミューズメント施設。店舗ごとに大きな裁量があるので、イベントの企画や景品の仕入れ、店舗の装飾などには、スタッフの声をどんどん反映!またオープニングスタッフとして採用されるため、店舗をイチからつくる面白さがより味わえます。

例えば、「無料で参加できるビンゴ大会で、子どもたちを集める」「季節のイベントに合わせて仮装して接客をする」など、アイデアは様々。さらに、定期的に装飾のコンテストも実施しているなど、お客様に喜ばれるお店作りをスタッフ全員で楽しめる環境です。

私たちと一緒に、ワクワクが集まるお店をつくっていきましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

★これまでの経験・スキルは一切不問。意欲・人柄重視の採用です!
★アニメやゲーム、漫画などのエンタメに興味がある方は、知識を活かして活躍いただけます!

\以下に当てはまる方も活躍可能!/
◎店舗づくりに挑戦してみたい方
◎アイデアをどんどん発信・カタチにしながら活躍したい方
◎円滑なコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
給与 月給21万円+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 <10月オープン予定の新店舗!>
兵庫県河辺郡猪名川町白金2-1イオンモール猪名川3階

★オープン前の研修については、県内近隣の既存店舗で実施します。
★マイカー通勤OK!(駐車場完備)
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)

<シフト例> 9:30~18:00/12:30~21:00

◎残業は月平均20時間以下と少なめ!プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
休日 ■シフト制(月8~10日)
■年次有給休暇
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(永年勤続)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■社宅あり
■役職手当
■報奨金
■住宅手当・家賃補助
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼10月のオープンまでは、近隣の既存店舗にてOJTを実施。まずはフロアでの接客対応からスタートとなります。

▼少しずつできることを増やしていき、一連の業務を身につけていきます。社員として、店舗の運営業務を一通りできるようになるまでは約1年くらいを想定。先輩が丁寧にサポートしていくので、未経験の方も安心して挑戦ください。

<キャリアアップも目指せます!>
入社3~4年目で店長代理、4~5年目で店長へのキャリアアップも可能!頑張りや成果はしっかり評価をしていくので、モチベーション高く仕事に取り組めます。また、今後も店舗拡大も計画しており、狙えるポジションも豊富なことから、チャンスも広がります。

会社について

株式会社ハローズ

事業内容 ■アミューズメント総合施設の企画・設計・管理・運営
■イベントの企画・運営
■遊具およびオリジナル景品の企画・製造・販売
■女性専用フィットネス「カーブス」のフランチャイジー運営
設立 1996年
代表者 代表取締役 今泉 富士男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
616名(2024年6月時点)
57億2854万円(2024年3月期実績)
48億6957万円(2023年3月期実績)
46億4551万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ハローズ

https://www.halos.co.jp/
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株式会社ハローズ

アミューズメント施設の運営スタッフ(未経験歓迎)◆オープニングスタッフ/賞与年2回/残業月20h以下

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 兵庫県
  • 月給21万円+各種手当+賞与年2回※経験・年齢…
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