採用担当（未経験歓迎）◆年休125日／フレックス勤務OK／医療施設型ホスピス事業を展開

仕事内容

高齢者社会の加速に伴い、有料老人ホーム事業に訪問看護事業を併設した「医心館」を運営している当社。医療は外部医師との連携を行ない「回復期」「終末期」の方に、手厚いケアのサービスを提供しています。

あなたには、採用業務をお任せします。

≪具体的な業務内容≫
■母集団形成
・採用戦略の検討
・求人票、求人媒体の管理
・広告施策の実行

■採用事務
・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応
・面接日程の調整
・データ入力
・内定打診から入社準備までの手続き

■面接
・事務職種などの面接
└看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施します。

≪仕事のポイント≫
◎採用目標に向けて、チーム一丸となって業務を遂行していくポジションです。わからないことがあれば、教え合う風潮があります。

◎全国5つのエリアに分かれて採用活動を行なっていきます。業務を通じて、様々な媒体、広告、サービスなどを比較検討しながら効果的な母集団形成を行なうスキル、面接日程調整から入社まで確実にフォローするスキルなどを身につけることが可能です。

≪当社について≫
★施設長やエリアマネージャーを置かず、現場はサービス提供に集中し、本社で徹底的なコスト管理を行なっています。徹底した市場調査により、新規開設後、稼働率に応じた人員管理を行なうことで4～6ヶ月で単月黒字化を可能にしています。

★介護と医療双方のサービス提供をすることにより、自宅で介護ができない方や病院に入院することができない方など、医療依存度の高い方の受け皿になることが出来ています。「医療難民」が増える中で、医心館を通して、社会課題の解決を行なっています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般