正社員
新卒向けの採用担当（未経験歓迎）◆土日祝休み／年休123日／残業月10時間程度／賞与年2回／転勤なし
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年4月18日～2024年5月29日
情報提供元:
株式会社平山
仕事内容
会社説明会の実施や面接対応など、新卒採用に関わる業務全般をお任せします。
【具体的な業務内容】
▼会社説明会の実施
学生に向けて会社説明会を実施。会社概要やビジョンはもちろん、総合職・技術職・経理職・看護助手職・フィールドエンジニア職など様々な職種についての説明、質疑応答などを行ないます。
※説明会1回につき参加する学生は2～3名程度。オンラインで実施することがほとんどです。
▼オンライン面接の実施
学生との1次面接を担当します。「学生時代は何に取り組んできたのか」「入社後はどういう事をやっていきたいのか」などをヒアリング。また、学生からの質問に答えながら、会社や職種へのさらなる魅力づけも行ないます。相手を見極めるというよりも、学生のタイプや希望を把握し、次の選考の担当者に情報を共有するのが目的です。
▼応募者対応
応募者に対し、面接日時の設定など、各種メッセージのやり取りを行ないます。
▼新卒求人媒体の編集
WEB上の新卒求人媒体にて、情報の編集を行ないます。説明会の日程や選考情報などについて加筆修正をするほか、スカウトメールの確認や文面の作成なども担当します。
▼就活イベントの対応
合同説明会や企業が開催するマッチングフェアなどのイベントへの参加及び各種対応をします。具体的には、現地での会社説明会や学生とのやり取りなど。東京で開催されるイベントはもちろん、月に2～3回ほど大阪や福岡に出張することもあります。
【あなたのアイデアを活かせます！】
学生とのコミュニケーションの取り方や説明会の進め方、メールの文面など、やり方はあなた次第。色々試しながら、応募数アップを目指していきましょう！
この求人のポイント
製造業界向けのコンサルティングサービスや人材派遣サービスなどを手掛ける当社。今回は新卒採用業務の担当スタッフを募集します。
この仕事は【学生に対して、会社や募集職種の魅力を伝え、いかに興味を持ってもらえるようにしていくか】が最大のポイント。会社説明会の内容やスカウトメールの文面、学生とのコミュニケーションのとり方など、やり方はあなた次第なので、色々なアイデアを試しながら応募数UPを目指せる面白さがあります。
また、学生たちにとっては『初めてのキャリア選択』という大きい局面。そんな彼らの未来にまで関わるポジションなので、仕事のやりがいもバッチリ味わえます。
なお、現在活躍中の先輩の約9割が未経験入社。全国の拠点の採用担当とも協力しながらしっかりと教育していくので、完全未経験の方もご安心を。
さらに年間休日123日、残業は月10時間程度と働きやすさも抜群。プライベートも大切にしながら働いていける環境です。
未経験からでも採用担当として活躍できる当社へ、ぜひご応募ください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■何らかの社会人経験（1年以上）をお持ちの方 ■基本的なPCスキルを有している方 ☆未経験から人事に挑戦したい方、大歓迎！意欲重視の採用です！ |
| 給与 | 月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※時間外手当は別途全額支給します。 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地詳細 | ※希望する勤務地を選択できます。 大阪支店／大阪府大阪市北区堂山町1番5号 三共梅田ビル8階 名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅3丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル3階 金沢営業所／石川県金沢市西念2丁目1番1号 ゼンリン金沢ビル202 福井営業所／福井県福井市日之出1丁目15番18号 ステラコート101 行橋営業所／福岡県行橋市宮市町4番11号 ユクホウビルＹ12 302 熊本営業所／熊本市中央区花畑町4-1 太陽生命熊本第二ビル8階 ※場所によって車通勤可能 ◎転勤なし |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎応募者の方に合わせて時間外に対応する可能性もありますが、残業は月に10時間程度です。 定時に終業することも多いです。 |
| 休日 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ★取得実績あり ★産休・育休を取得しやすい環境です！ 実際に各拠点では、産休・育休を取得した社員や、取得後に復帰した社員がいます。家事や子育てと仕事を両立できる環境です。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■休日出勤手当 ■役職手当 ■社員持株制度 ■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより支給） ■ココロケアサポート（24時間専門家が相談に応じるサポート） ■eスポーツ応援制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | 最初のうちは先輩社員についてもらい、会社概要やビジネスモデル、説明会・面接のやり方などについてOJT形式で学んでいきます。OJT期間はおよそ2～3ヶ月で終了し、入社後半年ほど経つ頃には一通りの業務をこなせるようになる想定です。また、メンターが付いて隔週で面談を実施するなど、随時フォローアップしていく体制もしっかりと整えています。 ☆本人の意欲を重視しているため、手を挙げればどんどん業務を任せてもらえる環境です！例えば「説明会イベントの進行をメインでやってみたいです。」など、チャレンジしたいと思うことが見つかったら遠慮せず伝えてください！ |
|---|---|
| 一緒に働くメンバーについて | OJT担当でもある先輩社員は、入社4年目・28歳の女性。前職は販売職だったので、未経験で中途入社する際の不安な気持ちをよくわかっています。分からないことや困ったことがあればしっかりと教えますので、いつでも気軽に相談してください！ また、全国で活躍している採用担当は20名ほどで、20代が中心。前職は販売スタッフやコールセンタースタッフなど様々で、9割が未経験スタートです。メンバー同士の距離が近く、お互いにコミュニケーションを取りやすいため、拠点を越えて交流・連携しながら業務を進めています。 |
会社について
株式会社平山
| 事業内容 | ■現場改善コンサルティング ■製造請負事業 ■製造派遣・人材紹介事業 ■開発&設計技術者派遣事業 ■人材教育事業 ■EAPコンサルティング ■海外進出支援業務 ■IoTシステム導入・運用 ＜許可番号＞ 労働者派遣事業許可番号 派13-310767 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309562 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平山 善一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社平山 https://www.hirayamastaff.co.jp/ |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |