情報掲載期間:2024年4月8日~2024年5月5日
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株式会社ヤマシタ
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東京都(採用)の新着転職・求人情報
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株式会社ジャパンネットワークグループ
人事(経験者優遇)◆家族手当あり/年商110億円到達の成長企業/採用計画や人事企画の立案も可- 勤務地:東京都,福岡県
- 給与:【未経験者】月給23万円~40万円+手当+賞与年2回 【経験者(人事経験2年以上)】月給25万円~40万円+手当+賞与年2回 ※東京採用の場合は別途、地域手当3万円を一律で支給します。※残業代は別途支...
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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン
人事採用担当(東京)◆半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカー/年休120日- 勤務地:東京都
- 給与:月給18万4000円以上+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は300万円~500万円です。
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株式会社CLOVER
施設運営スタッフ◆オープニング募集/10名以上の積極採用/副業・WワークOK/子連れ出勤可能- 勤務地:千葉県,東京都,長野県
- 給与:月給26万1956円~39万7412円+手当+賞与※月給は経験・スキルや前職の給与などを考慮します。面接の際に一緒に決めていきましょう。※月給には、固定残業代15時間~30時間分(2万1518円~6万...
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シェアフル株式会社
営業(ポテンシャル採用)◆スキマバイトサービス『シェアフル』を紹介/法人企業の人手不足解消に貢献- 勤務地:東京都,大阪府
- 給与:月給22万円~38万6800円+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月~最大9.4ヶ月分)◎残業代は別途全額支給いたします。◎営業経験者の方は【月給25万3200円以上】の待遇でお迎えすることもあります。【月収...
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株式会社サカイ引越センター
提案営業(数字ノルマ・引越し作業ナシ)◆平均賞与110万円/50名の正社員採用/ブランク歓迎- 勤務地:茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給28万円以上+諸手当★茨城・栃木・群馬は月給26万円以上。★経験や能力を考慮して初任給額を決定します。★【年1回の定期昇給】に加え、頑張りに応じて随時昇給で評価!◎各種手当や賞与を別途支給!残業手...
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阪和興業株式会社
人事(研修担当)◆実働7時間15分/採用戦略立案からオンボーディングまで!- 勤務地:東京都
- 給与:月給27万4000円~月給64万2800円+賞与年2回※残業代は全額支給します。◎想定年収は550万円~900万円です。
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株式会社リバリコ
Webデザイナー◆未経験歓迎/残業ほぼ無し/土日祝休/年休125日/リモート可/オープニング採用!- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 給与:月給25万円以上+賞与年2回+各種手当※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。※残業代は別途、全額支給します。※上記給与には、一律支給の住宅手当(月2万円)が含まれます。※試用期間中(6ヶ月)は...
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株式会社ルミナス
Web広告の採用プランナー◆未経験でも月給29万円スタート/月15万円以上の歩合可/11時出社- 勤務地:北海道,宮城県,栃木県,東京都,神奈川県,静岡県,愛知県,大阪府,兵庫県,広島県,福岡県
- 給与:★残業超過分は別途全額支給★売上に応じてインセンティブ率UP▼試用期間終了後:月給29万円以上+インセンティブ+賞金※固定残業手当(月45時間分・7万2000円以上)一律支給の手当含む▼試用期間:月給...
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株式会社マネジメントソリューションズ
中途採用担当◆リモートワークOK/独立系コンサルティングファーム- 勤務地:東京都
- 給与:年俸制400万8円以上※月々1/12の金額を支給いたします。(月収33万3334円以上)※残業代は全額支給します。
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ハレルヤエージェンシー株式会社
採用広告の営業(未経験歓迎)◆年休124日/1年目月給35万円可/早期昇格可/1年目での昇格実績あり- 勤務地:東京都
- 給与:月給23.5~26万円以上+各種手当+インセンティブ+賞与年2回※経験・能力を考慮の上優遇します。※月給額には固定残業代(22時間分/3万8000円)含む。超過分は別途支給。\チーフへの昇格で「月給3...
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仕事内容
当社は半世紀以上にわたって蓄積してきた福祉用具レンタル・販売とリネンサプライのノウハウを活かし、多様な世界に向けて、からだ、こころ、くらしの豊かさを届け続ける未来志向のリーディングカンパニーです。
あなたには、リネンサプライ事業本部の採用全般のリーダーをお任せします。
事業本部の運営に必要な人財を外部労働市場から効率よくタイムリーに採用し、採用した人財のリテンションを図り、事業本部の組織目標達成に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の立案・実行(業務割合:9割)
■LS事業本部の正社員・パート社員の採用ニーズを的確に把握し、それに基づいた採用戦略の策定
└中途採用の正社員は、毎年30名~40名規模です。パート社員は年間100名~200名程度の採用を行ないます。
■労働市場の動きや傾向などの必要な情報を収集・分析し、採用戦略へ反映
■新規の採用媒体や、工場(生産技術関連)・物流(ドライバー)に特化した人財紹介会社、採用ツールの開拓
■採用部署(事業所)を巻き込んだ高校新卒者採用の全プロセス管理
■採用要件に合致した人財の母集団を形成し、惹きつけ施策(Attraction)の実施(採用までの全プロセスを管理)
■最適な人財を選考するために、面接担当者の面接スキルや手法などの質の向上
■採用プロセス全般にわたり、候補者のヤマシタでの体験(Candidate Experience)を高める方策を検討して実行
■中途入社者のオンボーディングプログラムの企画・実行を通して、定着と早期育成
【配属部署について】
人財開発課への配属です。現在、メンバー3名(30代の課長代理1名、20代・30代のメンバー2名)が在籍しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 大卒以上 大卒以上/業種未経験歓迎 ■事業会社もしくは人材関連会社(採用エージェント、採用コンサルティング会社など)における、新卒・中途採用のご経験 ■採用の企画立案から、採用進捗の工程管理のご経験 |
給与 | 月給26万円以上+賞与年2回 ※上記金額には、固定残業代として月30時間相当分・5万円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は450万円~600万円です。 |
勤務地詳細 | 東京本部:東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階 ※リモートワークOK! <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
休日 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生 | ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 ■産休・育休手当 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/非課税限度額内6ヶ月分を年2回支給) ■育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ■転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当など) ■結婚祝金・出産祝金 ■退職金(確定給付企業年金) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄(奨励金あり) ■健康診断・ストレスチェック・カウンセリングサービス(EAP) ■インフルエンザ予防接種(無料) ■長期休業収入補償保険(GLTD) ■労災補償上乗せ保険 ■団体生命保険 ■各種研修制度(新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修など) ■受動喫煙防止対策:あり(敷地内全面禁煙) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
仕事のポイント | ◎地域観光、医療社会に欠かせないリネン製品を扱う業界で、採用活動を通じて事業部の成長に関わり、社会貢献性の高いビジネスに携わることができます。 ◎現場社員と近い距離でコミュニケーションを取りながら、採用活動が行なえるため、自身の採用提案と実行の達成感ならびに手触り感も感じられる環境です。 ◎今後、リネンサプライ業界NO.1を目指すために、EXからCX(顧客への付加価値を高めていく)化を推進しています。既存ビジネスモデルを変革する過渡期であり、挑戦的なビジネスモデルの変革時期の後継者採用、人員体制の企画立案などに携わることでスキルアップが図れます。 |
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当社について | ◎業界内でも高い地位を築いています! 福祉業界は、国内の高齢化が進み今後も成長著しい業界です。その中で当社は60年以上の歴史を誇り、売り上げは年々右肩上がりに伸びています。 ◎豊富な品ぞろえを強みとしています! 福祉用具業界には、新規で参入してくる企業も多く、他社との競争力が強く求められています。当社が取り扱う福祉用具レンタルの商品数は1000品目以上と業界随一の豊富な品揃えを誇ります。 |
会社について
株式会社ヤマシタ
事業内容 | ■福祉用具レンタル・販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業 |
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設立 | 1963年 |
代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社ヤマシタ https://www.yco.co.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |