人事（中途採用を担当）◆年間休日120日／賞与年2回／残業月20時間以内／売上高毎年120％成長企業

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

湘南美容クリニックが属する、SBCメディカルグループの人材採用をお任せします。あなたは中途採用担当として、受付カウンセラー・看護師・コーポレート職など、さまざまな職種で働く人材の採用活動に取り組んでください。

◆採用計画の立案から携わります。
担当職種を持ち、年間の採用数をもとに、採用計画を立てていきます。コストと効果の観点を持って、「月あたりの目標」「採用手法」などを決定。母集団形成や採用ブランディングを担う「採用広報」のスタッフと連携して進めていきます。

◆実際の採用活動を運用します。
エージェントとやりとりしたり、採用広報のスタッフと求人媒体の実績・効果を振り返る打ち合わせに同席をする機会も。面接は主に現場のスタッフが主体で実施していますが、同席して状況を把握することもあります。

◆計画の見直しも行ないます。
採用進捗にあわせて、適宜計画を見直し、軌道修正を図っていきます。経営計画やクリニックの人員充足状況にあわせて、目標が上振れ・下振れする場合も。また全国にクリニックがあるため、エリアごとの特性も考慮します。目標の達成度合いにあわせて、PDCAをまわしていくイメージです。

◎配属先となる採用部は「新卒採用」「中途採用」「採用広報」の3つの部門に分かれています。採用広報や応募者管理を担うスタッフと連携をして取り組みます。

◎採用単価・採用人数・離職率など、さまざまな数値を見ながら進めていきます。上手くいった場合も、上手くいかなかった場合も、仮説・効果検証を行ないながら進めます。

◎「生成AIのサービスを活用したい」「新しい採用管理システムを導入したい」など、アイデアを自由に出して取り組めます。

この求人のポイント

湘南美容クリニックが属する、SBCメディカルグループ。国内外に216院（2024年7月時点）のクリニックを展開し、年間来院数は465万人以上（2023年度）を誇る、業界トップクラスの総合医療グループです。売上高は毎年120％で成長を続けています。

事業拡大にあわせて採用活動にも注力。グループ全体での採用人数は新卒・中途を含め、実に年間2000名以上にのぼります。

そこであなたには、受付カウンセラー・看護師・コーポレート職など、クリニックの運営に欠かせない人材の中途採用をお任せします。

担当職種を持ち、数百名規模の年間採用計画の立案から担当。母集団形成の為の採用手法の企画・提案、面接を中心とした応募者対応、効果測定、それに伴った計画の修正など、上流から下流まで採用活動全体を統括。

「最適な採用手法は？」「内定辞退を防ぐ効果的な方法は？」…などPDCAを回して取り組むので、自身のアイデアを活かせる場面が数多くあります。

スケールの大きな採用活動に挑む、新たな挑戦の場として、ぜひ当社を選んでください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK 【必須】以下2点を満たす方 ■大卒以上 ■採用に関わる業務経験（3年以上）たとえば… ・事業会社での採用担当としてのご経験（新卒採用・中途採用問わず）・人材紹介会社・人材派遣会社などでのキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーのご経験・求人媒体会社でのクライアントに向けた採用企画・提案のご経験 ※採用業務の企画段階からお任せしていくので、上記の経験をトータルで3年以上お持ちの方を想定しています。 (例)1社目：経験2年＋2社目：経験1年＝経験3年　の方もご応募可能です！ ※美容医療に関する知識・経験はいっさい問いませんのでご心配なく！入社後に一緒に学んでいきましょう。＼こんな方を歓迎します！／ ◎スケールの大きい企業で働きたい方 ◎これまでの経験を活かして活躍したい方 ◎採用担当として裁量を持って活躍したい方 ◎当社が大切にする考え（理念）に共感してくださる方
給与	月給27万円～45万円＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上で、加給・優遇します。 ※月給には一律支給の手当が含まれます。 ※残業代は別途支給いたします。＼収入アップが叶います／採用目標の達成度合いなどの数値面だけでなく、提案の質や日々の取り組み、仕事に対する姿勢など、多方面から評価の基準を定めています。そのため、経験を重ねていくうちに、どんどん月給ベースや手当もあがります。
勤務地詳細	本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F ◎転勤はありません。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均10時間～20時間程度です。 ◎残業代は1分単位で支給。
休日	【年間休日120日】 ■完全週休2日制（シフト制） └月3日の希望休や有給休暇で土日・祝日休みもOK ■有給休暇10日（入職半年後付与／最低5日は全員取得／消化率87％） └最大10連休の取得OK！ ■お勉強休暇6日（入職後に付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（取得率95％） ■産後パパ育休 ■子の看護休暇 ▽将来、家族を持っても安心の環境です。 ◎500名以上が産休・育休を取得中（2024年7月時点） ◎育休復帰対象である190名のうち、157名が復帰（2023年実績）
福利厚生	■昇給査定（年1回／4月） ■賞与（年2回／7・12月） └研修終了後～支給 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備【各種手当】 ■時間外手当（1分単位支給） ■皆勤手当 ■家賃補助制度（研修終了1年後～適用） ■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）【その他】 ■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上） └1日最大2hの時短勤務可 ■飲みニケーション制度 ■部活動（テニス等） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰（My Star表彰・SBC AWARD） ■退職金（勤続3年以上） ※各種社内規定あり。 ★直近1年の社員定着率80％以上！ ★今後も働き方改革に取り組んでいきます！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の教育

最初の3ヶ月間は教育担当のスタッフがつき、実務を通して学んでいただきます。

▼まずは採用の全体像を知るところから。
最初の1ヶ月ほどは応募者の管理や面接への同席などを通して、採用業務の全体像を掴んでください。各職種の理解、選考基準、選考の流れ、面接でのヒアリング内容、応募経路などを把握していきましょう。

▼徐々にできることを増やしていきます。
2ヶ月目からは、少しずつ業務の幅を広げていきます。OJT担当の先輩スタッフと一緒に取り組むのでご安心ください。

▼担当の職種を持っていただきます。
受付カウンセラー・看護師・コーポレート職など、担当する職種を決定。将来的には別の職種を担当する機会もあります。

SBCメディカルグループについて

SBCメディカルグループは、医療を通じ日本に留まらず世界中の人々の声に応え続け、「総合医療グループとしての世界No.1」を目指しています。

このビジョンは、お客様一人ひとりのお悩みの解決や希望の実現に対し、医療サービスの限界に挑戦し続ける私たちの意思でもあります。具体的には、2035年までに「クリニック1200院達成」「病院30院達成」「医科大学（医学部）の設立」「医薬品・医療機器メーカーの設立」といった、新たな目標を掲げています。

これからの変化の激しい時代の中でも「お客様の声、期待に応えられる総合医療グループ」であり続けたいと考えています。

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会社について

株式会社湘美会

事業内容	＜美容外科・眼科・歯科・婦人科など、クリニックの運営＞湘南美容クリニック／美容外科・美容皮膚科湘南AGAクリニック／毛髪再生医療（植毛、薄毛治療）湘南歯科クリニック／審美歯科新宿近視クリニック／近視眼科六本木レディースクリニック／婦人科、不妊治療、アンチエイジング西新宿整形外科クリニック／整形外科、再生医療湘南メディカル記念病院／内科、外科、健康診断、禁煙外来湘南内科皮フ科クリニック／内科、皮フ科、泌尿器科、医療ダイエット湘南内科クリニック／痩身治療
設立	2000年
代表者	湘南美容クリニック　統括院長　中村大輔
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 8300名
問い合わせ	株式会社湘美会 https://www.s-b-c.net/