採用担当◆太陽光発電業界トップクラス企業／総合福利厚生サービス

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

高品質な太陽光パネルを製造するメーカーと提携し、太陽光発電システムを提供している当社。住宅用・産業用の太陽光発電システムの設計から施工、販売まで一貫して手掛けています。

あなたには、中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■面接対応（1日3件程度）
■募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）
■エージェント対応
■派遣会社対応
■各部門との調整
■面接、面談
■内定者フォロー
■入社手続

【入社後の流れ】
◎入社後の1～2週間は研修を実施し、その後は配属先にてOJT研修を行ないます。その後、徐々に担当する業務の幅を広げていただきます。

◎年間で120～200名程度の採用に携わり、20代から50代まで幅広い人材の面接をご担当いただきます。

【ポイント】
■会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。

■年々変わる採用のトレンドに応じて採用手法を変えていく必要があるため、新しい手法にチャレンジ、変化を楽しめます。

■採用成功の際には非常に大きなやりがいを感じていただくことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎 ■面接対応を含む、中途採用業務のご経験をお持ちの方
給与	月給25万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※初年度の想定年収は400万円～530万円です。
勤務地詳細	東京本社：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル8階＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
休日	＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土・日） └年に2～5日の土曜出勤あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■ファミリー休暇（1日） ■入社時休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（勤続10年で3日以上） ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により異なる ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時差出勤制度 ■資格手当 ■住宅関連手当 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■家族手当：扶養配偶者（1万円） ■子供手当：18歳まで（5000円） ■総合福利厚生サービス（Relo Club） ■寮社宅：転居を伴う異動に限り社宅制度あり（単身・家族帯同） ■退職金制度 ■資格取得制度 ■従業員持株会 ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社エクソル

事業内容	■太陽光発電システム（住宅用、産業用）の設計、施工、販売 ■太陽光発電システムの運転管理、保守管理 ■太陽光発電関連製品の開発、製造、販売 ■太陽光発電事業ならびに太陽光発電所の売買
設立	2001年
代表者	代表取締役社長　鈴木伸一
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 374名
問い合わせ	株式会社エクソル http://www.xsol.co.jp

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株式会社エクソル

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正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
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