人事（採用・研修）◆インテリアショップ『unico』を運営／服装自由／リモート可能／恵比寿駅徒歩5分

仕事内容

インテリアショップ『unico』を運営する当社にて、人事として採用や教育、企画をお任せ。幅広い業務に携わることで、人事としてのスキルを磨いていきましょう。

＜具体的な業務内容＞
■新卒採用
年30～50名ほどの採用を目指して活動を実施。その年の採用計画の立案からインターン、面接、内定者懇親会などのフォロー、分析改善などをチーム全員で協力しながら対応します。

■中途採用
本社勤務スタッフの欠員・増員に対し、求人媒体の選定、原稿依頼、応募者管理、分析改善などを担当します。

■障がい者雇用
障がい者雇用で採用された社員の方と、月に1回対面で面談を実施したり、欠員の際には採用活動もお任せします。採用活動に慣れてきたら、この仕事もお任せします。

■教育・研修の企画
徐々にお仕事に慣れてきたらお任せ。階層別研修の企画運営、現場の課題解決の研修など、必要な研修を経営幹部と直接相談しながら、企画提案、外部との打ちあわせ、実施運営まで担当します。

■社内制度の提案・運営
社内制度や、社内コミュニケーションを円滑にするイベントの企画などは、随時、必要に応じて企画や運営を行います。（キャリアアップ制度・メンター制度・ゲームランチ大会）

■その他総務・庶務業務

＜面接について＞
面接は通年通して実施しております。特に12月から4月は実施数が多いです。
基本的に面接は、一次面接を対応していただきますが最終面接の同席をお願いすることもございます。

＜仕事のポイント＞
◎裁量の大きい仕事です！
当社の人事は少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務に挑戦することができます。風通しが良く、アイデアを提案しやすいのも魅力。また組織、個人単位できちんと分担して仕事をするため、業務量が多くなりすぎることはありません！※外出はありません。