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情報掲載期間:2024年6月13日~2024年8月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ミサワ

正社員

人事(採用・研修)◆インテリアショップ『unico』を運営/服装自由/リモート可能/恵比寿駅徒歩5分

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

インテリアショップ『unico』を運営する当社にて、人事として採用や教育、企画をお任せ。幅広い業務に携わることで、人事としてのスキルを磨いていきましょう。

<具体的な業務内容>
■新卒採用
年30~50名ほどの採用を目指して活動を実施。その年の採用計画の立案からインターン、面接、内定者懇親会などのフォロー、分析改善などをチーム全員で協力しながら対応します。

■中途採用
本社勤務スタッフの欠員・増員に対し、求人媒体の選定、原稿依頼、応募者管理、分析改善などを担当します。

■障がい者雇用
障がい者雇用で採用された社員の方と、月に1回対面で面談を実施したり、欠員の際には採用活動もお任せします。採用活動に慣れてきたら、この仕事もお任せします。

■教育・研修の企画
徐々にお仕事に慣れてきたらお任せ。階層別研修の企画運営、現場の課題解決の研修など、必要な研修を経営幹部と直接相談しながら、企画提案、外部との打ちあわせ、実施運営まで担当します。

■社内制度の提案・運営
社内制度や、社内コミュニケーションを円滑にするイベントの企画などは、随時、必要に応じて企画や運営を行います。(キャリアアップ制度・メンター制度・ゲームランチ大会)

■その他総務・庶務業務

<面接について>
面接は通年通して実施しております。特に12月から4月は実施数が多いです。
基本的に面接は、一次面接を対応していただきますが最終面接の同席をお願いすることもございます。

<仕事のポイント>
◎裁量の大きい仕事です!
当社の人事は少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務に挑戦することができます。風通しが良く、アイデアを提案しやすいのも魅力。また組織、個人単位できちんと分担して仕事をするため、業務量が多くなりすぎることはありません!※外出はありません。

この求人のポイント

オリジナル家具・雑貨を販売する『unico』。そんなインテリアショップを手がける当社では人事のエキスパートとして幅広いスキルを磨ける環境があります。

店舗スタッフの採用だけではなく、本社専門職(デザイナー、商品企画、マーケティング、管理部門、etc)の様々な職種の募集を、中途・新卒(年30~50名)をお任せ。

応募者対応に留まらず、採用計画の立案と実行、新卒向けインターンの企画運営、1次面接の面接官、など、採用における業務プロセスを上流から経験することが可能です。

また、本社の階層別研修の企画運営や、メンター制度などの社内制度の企画運営、その他、既存の制度だけではなく、社員がやりがいをもって働ける環境づくりや、会社の成長を加速させる提案を歓迎しています。

経営幹部との距離感も近く、管理本部長に提案を行い代表の決裁がおりればすぐに制度化されるスピード感も当社ならではです。

幅広く仕事に携わりながらスキルアップすることで自分自身も成長することが可能です。是非当社で、人事のご経験を活かしていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/業種未経験歓迎

■人事の実務経験が3年以上ある方
└採用担当としてのご経験がある方を想定しています

■インテリアや雑貨またはファッションアパレルなどのライフスタイル業界にご興味がある方


\こんな方、大歓迎です!/
□教育や研修に携わったご経験がある方
□採用に関する企画立案のご経験がある方
□社内制度整備のご経験がある方
給与 月給24万2000円~40万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:2.5~3.5ヶ月分)+決算賞与

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※月給には固定残業代(30時間分/4万7190円以上)を含みます。超過分は全額支給します。
勤務地詳細
<本社>
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F

◎転勤はありません。
◎週1回リモートワークが可能です!

……ココがPOINT!……
勤務先は、最寄り駅から徒歩5分の恵比寿ガーデンプレイスタワー。仕事終わりにショッピングや友人とご飯を楽しんでいる社員が多いですよ。また、週1回は在宅OK。効率的に働けます!
勤務時間 ■選択制(実働7.75時間)
9:30~18:15
10:30~19:15
◎毎週水曜日はノー残業デーです!

……ココがPOINT!……
「今日はゆっくり」など出勤時間を当日調整する事も可能です!
休日 <年間休日119日>
◆週休2日制 (土・日)※年に0~2回ほど土曜出勤があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆産休・育休 ◎取得・復職実績あり
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに月7日付与)

◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生 ◆昇給 年1回(5月)
◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5~3.5ヶ月分)
◆決算賞与(業績による)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆永年勤続表彰
◆退職金制度
◆定期健康診断
◆持株会
◆資格取得支援制度
◆オフィス内禁煙
◆服装自由(私服可)
◆社員割引あり
◆在宅勤務、リモートワークOK(週1回)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、既存メンバーである島松の業務を引き継ぐ形で研修を実施。マンツーマンで一つずつ共有しながら進めていきます。中途採用については、募集職種ごとに分けて少しずつお任せ。新卒採用は一緒に進めていきます。説明会などもあるため、トークスクリプトを使いながら実際に参加していきましょう。

面接にも少しずつ参加していただき、「どんな人材を採用するか」の目線合わせを行ないます。その他、あなたに合った社内研修をご紹介しますので、会社やブランドについてはその研修で学ぶことが可能です。一通りの業務の流れを覚えたら、入社後2~3ヶ月での独り立ちを想定しています。
配属部署について <先輩たちがあなたをサポート!>
入社後、人材開発戦略セクションへの配属になります。管理本部長を含む5名のスタッフが在籍。様々なキャリアや得意領域を持っており、30代を中心に活躍しています。
・島松(入社7年目)
あなたの教育をメインで担当するメンバーです。中途採用でミサワに入社後、採用・教育・評価制度など人事全般の業務を幅広く経験し、現在は採用と教育業務を中心に活躍しています。

その他、新卒採用・店舗の中途採用のメイン担当や人事労務のスペシャリスト、総務庶務のアシスタントスタッフがあなたをしっかりサポートします。困ったことはすぐに相談できますし、企画や提案も発信しやすい環境です。

会社について

株式会社ミサワ

事業内容 ■インテリアショップ『unico』『unico loom』の運営
■レストランの運営

---*『unico』について*---
“unico(ウニコ)”とは、「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。『unico』では「自分らしくいられる心地良い空間づくり」というコンセプトを大切にしながら、トレンドやニーズを取り入れたアイテムを豊富に取りそろえています。
設立 1959年
代表者 代表取締役社長 三澤 太
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億8048万5200円/
556名(2023年1月時点)
121億9800万円(2023年1月期実績)
116億2600万円(2022年1月期実績)
109億2400万円(2021年1月期実績)

問い合わせ

株式会社ミサワ

https://www.unico-fan.co.jp

株式会社ミサワ

人事(採用・研修)◆インテリアショップ『unico』を運営/服装自由/リモート可能/恵比寿駅徒歩5分

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給24万2000円~40万円+各種手当+賞与…
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