採用スタッフ（未経験歓迎）◆原則フルリモートワーク／電話で即採用を行なう新規部署の募集

仕事内容

「早く働きたい」といった応募者との電話面接、配属先の調整、内定から入社までのサポートなどを行ないます。外出のない内勤の仕事です。研修やマニュアルを整えているため、元フリーターなど、多くの社員が未経験から活躍しています。

～仕事の流れ～
▼応募、問い合わせ
電話による問い合わせや応募への対応。「すぐに面接したい」という方がメインで、そのまま電話でお話を伺います。

▼面接
月10～30名の面接を担当。やりたい仕事を聞いたり、配属先の魅力を伝えたり、時には条件面での調整をしたり。「ここで働きたい」と思ってもらえるよう寄り添います。まずは面接から採用まで70％以上を目標に支援していきましょう。

▼入社までのサポート業務
内定後の辞退を防ぐため、採用面接官がと現場が一体となり内定者をフォローします。

～仕事のポイント～
◎応募者の笑顔の分だけインセンティブ！
1人採用につき1～２万円のインセンティブが支給されます。「早く働きたい」「すぐに給与がほしい」といった入社希望者を入社してもらい、笑顔を増やすことで収入もアップします（入社1ヶ月以降から）。

◎採用未経験でも大丈夫！
入社後1～2ヶ月は研修期間。先輩がつき、面接の流れやコツなど基本の業務からOJTメインに教えますし、基本的なマニュアルは完備しています。不安なことがあれば最寄りの拠点に出社もできるので安心してはじめられるでしょう。

◎基本フルリモート勤務！
入社1～2ヶ月の研修期間を終えればフルリモートワークが可能です。もちろん最寄りの拠点にも出社できますし、社内チャットやビデオ通話などで上司や先輩とやりとりができるので、「1人じゃ不安…」ということはありません。