採用担当（採用・広報業務）◆年休125日／退職金制度あり

仕事内容

1966年に設立してから半世紀以上にわたり、製造・物流・ITなどのさまざまな分野でのアウトソーシング事業（業務請負事業・業務委託事業）を行なう当社。大手グローバル企業を中心に、舞い込んできた依頼へ着実に応えてきました。

さらにQCDS（品質・コスト・納期・安全）改善活動や社員教育に力を入れ、顧客企業の抱えるさまざまな問題を数多く解決し、今後も貢献度を高める取り組みを実行していきます。

あなたには採用担当として、本社を含む全拠点のエンジニア採用業務をお任せします。製造・物流・IT分野で、ものづくりやITなどの業務に関わる、各種必要人材の募集業務の管理に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
＜新卒・中途採用業務＞
■求人広告の作成
■営業所管理者から人材の採用要件・時期の確認
■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成
└応募者・選考者フォロー
■面接などの日程の調整（電話やメール）
└企業説明会の企画・実施、学校訪問、新人研修

＜広報業務＞
■社内ホームページ制作・管理、会社案内
■広報アイテムの企画・作成

【業務のポイント】
経営基盤が安定した企業ゆえに、その風潮に流される傾向があります。そのため自身の”芯”を持って、業務改善や課題について問題提議できる姿勢が求められます。

【配属先について】
採用開発グループへの配属です。年齢層は20代～40代、男性1名／女性2名の計3名が在籍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし