人事（採用企画）◆リモートワーク・フルフレックス勤務OK／年休127日

仕事内容

1986年の設立当初から日立製作所グループのシステム開発を手がけてきた当社。

公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなど、「安全性」や「信頼性」、「品質」などが非常に重要視されるシステムを中心に、社会イノベーションに挑戦し、新たな価値を社会に届けています。

あなたには、新卒・経験者採用企画／運営、各種イベント対応、データ分析などの業務をお任せします。組織を牽引できるリーダーポジションもしくは、将来的にリーダーをめざせるポジションとしての採用です。

【具体的な業務内容】
■新卒向け採用の企画／運営
■経験者向け採用の企画／運営
■面接対応
■各種データ分析
■入社手続き業務
■導入教育企画／運営
■既存業務の効率化

【業務のポイント】
◎自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組むことが可能です。人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。また、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップが目指せます。

◎日立グループや採用関連のベンダ会社と協力しながら仕事を進める必要があるため、交渉力などのコミュニケーション能力が求められます。

【当社について】
◎2023年度は年間休日127日で、年間の平均有休取得日数も18日と多く、非常に働きやすい環境です。在宅勤務、サテライトオフィス勤務も導入しており、ロケーションフリーなワークスタイルが実現できます。

◎上長との定期的なキャリア面談のほか、目標管理制度、個別育成計画などを実施することで、希望・志向にあったキャリア形成をサポートしています。
└チューター制度、人材ローテーションなどのOJT、階層別教育、グローバル教育ワーク支援などのOff-JTが充実しており、着実なスキルアップが可能です。