中途採用担当（未経験OK）◆人材業界経験が活かせる！／CMで話題の『ジンジャーシリーズ』運営SaaS

仕事内容

CMなどで話題の『ジンジャーシリーズ』を運営している当社。当社のプロダクトは人事労務管理・経費精算・電子契約・Web会議などを、全てまかなえることが強みです。

バックオフィスに関わるすべてのデータを『ジンジャーシリーズ』に集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減し、企業の業務効率化に貢献しています。

あなたには、中途採用を中心とした戦略立案・実行・受入研修までをお任せします。

【具体的な業務内容】
■ポジション責任者とのコミュニケーション（求人立ち上げ、戦略立案含む）
■母集団形成施策の企画、実行（戦略の施策から、エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告など採用手法の検討など）
■候補者進捗対応
■候補者との面談、面接
■面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
■ブランディング強化のための採用広報活動

【ポジションの魅力】
◎キャリア採用を中心に、ご経験とご志向性に応じて担当業務以外の業務も積極的にチャレンジできるポジションです。

◎全体の採用・育成・人材開発・人事制度企画・HRBPなどにステップアップすることができます。

【配属部署について】
■CHO室（人事部）に配属予定です。

■役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながらも各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。

■20代～40代の個性豊かなメンバー10名が在籍しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社人事業務全般