人事担当（リモートワークOK）◆各主要子会社の採用・人材育成などを担当／月給30万円～／年休122日

仕事内容

国内トップクラスの受託臨床検査会社、臨床検査薬メーカーを傘下に置き、検査・関連サービス事業（LTS）と臨床検査薬事業（IVD）を併せ持ち、強みを有する当社。現在、100ヵ国以上の国へ幅広い製品・サービスを提供を行ない、2021年に東京で開催された世界的スポーツ大会の選手村での検査も受託しています。

ーーー★お任せする仕事内容★ーーー
各主要子会社の採用戦略の立案～面接実施までの採用業務全般及び、教育研修の企画・実行をお任せします。

具体的には…

■キャリア採用をメインとした採用戦略および採用実務
└各部門の採用ニーズに基づいた、採用戦略の立案と実行
└エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築
└RPOの拡大と、効果最大化に向けたPJマネジメント
└HRビジネスパートナー・各部門長（役員含む）との協議および連携
└社内転職制度の運営・拡充
└採用ブランディングの企画立案・推進

■人材育成・教育施策の企画及び実行
└管理職研修等や階層別研修など、教育プログラムの企画・開発および実行
└グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード
└次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充
└全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行

※将来的には、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRビジネスパートナーや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。

【成長性の高いビジネス】
検査事業は、全国の医療機関から毎日20万件以上の検査を受託。保存温度別輸送BOXや全自動で検査が行われるラボの実現に向けたシステムを独自に開発しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般