採用担当（未経験OK）◆サロン向けヘアケア製品メーカー／マイカー通勤OK！／昨年度賞与実績6ヶ月分！

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

美容室向けに、シャンプー、トリートメントをはじめとするヘアケア製品の製造・販売を行なっている当社。お客様の経営を最大限に支援するため、企業発展に取り組むべき目標や価値観を共有し、売上データを元にした営業分析、経営計画、スタッフ育成やサービスのあり方まで、全面的な経営アドバイスなども手掛けています。

あなたには採用担当をお任せします。

【業務内容】
◎新卒採用業務
◎経験者採用業務
◎会社説明会
◎大学訪問
◎人材会社との折衝
◎面接対応

【当社について】
◆業績を伸ばしている当社にて採用業務のスキルアップを目指して働いていくことができる環境です。

◆取引先の方々から「コタの社員はみんな明るくて元気。」というお褒めのお言葉をいただくことも多い当社。
当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく「美容業界の繁栄」のために取り組んでいるため、一人ひとりが存在意義を実感でき、やりがいを感じているため明るく元気な社員が多いです。

【配属部署について】
総務部採用係へ配属予定です。総務部は総務係、法務係、採用係、人事係、IT管理係の5つの係で構成されており、男性13名／女性6名が所属しています。20代～50代で構成されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎普通自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■採用実務のご経験 ■人材紹介会社にて企業の採用支援や、求職者の支援を行なったご経験
給与	月給22万9900円以上＋賞与 ※上記には固定残業代（月30時間分、4万7740円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は410万円～470万円です。
勤務地詳細	本社：京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 ※マイカー通勤OK！＜将来的に勤務する可能性のある場所＞各支店 ※総合職採用のため転勤の可能性はありますが、過去の実績はございません。
勤務時間	9:00～17:30（実働7時間30分） ※残業時間は月平均20時間です。
休日	＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土、日）、祝日 └社内カレンダーにより年数回土曜出社あり ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（取得率89.2%）
福利厚生	■賞与：年2回（6月・12月／過去実績6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／月上限5万円） ■昼食手当（1万円） ■退職金制度 ■社員持株制度 ■企業退職年金制度 ■社員旅行（年1回） ■家族手当（世帯主に対して、扶養者一人当たり1万円／月） ■役職手当（主任2万5000円／月、係長4万円／月、課長6万5000円／月、部長10万5000円／月） ■資格手当（500円～1万円／月） ■敷地内全面禁煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

当社について

◎バラエティショップなどにも商品を展開している競合他社は沢山あります。その中でも当社のように「美容業界の近代化」を掲げているのはまだ珍しいでしょう。そのミッションに基づき販売チャネルを限定し、顧客・ユーザー・当社の三方良しの関係を築いてきました。他社には真似できない、当社ならではの武器だと考えています。

◎オリジナリティあふれる高品質な製品だけでなく、顧客の経営を最大に支援するため企業発展に取り組むべき目標や価値観を共有することで、売上データを元にした営業分析、経営計画、スタッフ育成やサービスのあり方まで、全面的な経営アドバイスを行なえる強みを持ちます。

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会社について

コタ株式会社

事業内容	美容室向け頭髪用化粧品、医薬部外品の製造・販売
設立	1979年
代表者	代表取締役社長　小田博英
上場分類	公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3億8780万円／ 418名（役員等含む）※2023年9月30日現在 88億400万円（2023年3月期実績） 86億9100万円（2022年3月期実績） 77億6400万円（2021年3月期実績）
問い合わせ	コタ株式会社 https://www.cota.co.jp/

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コタ株式会社

採用担当（未経験OK）◆サロン向けヘアケア製品メーカー／マイカー通勤OK！／昨年度賞与実績6ヶ月分！

正社員年休120日未経験／第二新卒歓迎

京都府
月給22万9900円以上＋賞与※上記には固定残…

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